【新しい記事を公開しました】退職勧奨で言ってはいけない言葉とは？4つのパターンを解説 👉 kigyobengo.com/media/useful/3… 退職勧奨の際の発言が原因で、せっかく取り付けた退職合意が取り消されたり、従業員から損害賠償を請求されたりするケースがあります。確認しておきましょう。#退職勧奨 #弁護士

ブログに新しい記事を追加しました。今日のお題は「【不当解雇に負けるな！ #1】弁護士の探し方」です。 choppi.jp/entry/attorney #不当解雇 #退職勧奨 #ブログ更新 #ブログ初心者と繋がりたい

【ストーリーでわかる無断欠勤、遅刻や早退を繰り返す社員対応】 　 今回の企業法務ブログはストーリー仕立てでお届けします。 運送業を営んでいる会社の社長様からのご相談から始まります。 　 ↓こちらからご覧ください。 yotsubasougou.jp/2024/05/30/sto… 　 #退職勧奨 #顧問弁護士

【YouTube】退職勧奨が違法となる場合とは？事例をもとに弁護士が解説します。 👉 youtu.be/2aoIpdAKhQk 退職勧奨が違法か、適法かについて、判例の判断基準をもとに解説しています。 #退職勧奨 #退職勧告 #問題社員 #労働問題 #労務 #労務管理 #弁護士

【かなめ介護研究会 - 新着】退職勧奨での退職は会社都合か自己都合どっち？離職票の書き方などを解説 👉 kaname-law.com/care-media/lab… 退職勧奨による退職が「会社都合」となるのか「自己都合」となるのか、これに伴う離職票の記載方法について詳しく解説します。#退職勧奨 #介護 #弁護士

障がい者雇用、ほんっととおらない・・・焦る～！こっちは退職勧奨でもう後がないんだ・・・ 雇用保険もこの数か月じゃ無理・・・てか入って１か月で退職勧奨ってそこまでひどいことした覚えないんだけど・・・ #退職勧奨

【YouTube】「問題社員の退職勧奨」違法にならないための注意点と進め方を弁護士が解説 👉 youtu.be/n_Q2nbImRXA 退職強要トラブルを避けるため、退職勧奨と解雇の違い、退職勧奨の注意点、正しい進め方について具体的な話し方の例などを取り上げて解説しています。 #退職勧奨 #労働問題 #労務

⚠よく視聴されています！ 【YouTube】辞めさせたい問題社員がいる！2つの対応方法を弁護士が解説！ 👉 youtu.be/Gy2d8vsmxN8 会社の意向で辞めさせる方法として退職勧奨と解雇の2種類について解説しています。#問題社員 #解雇 #退職勧奨 #労働問題 #弁護士

退職勧奨での退職金と解決金とは？相場や交渉方法をわかりやすく解説 ✅ kaname-law.com/care-media/lab… 退職勧奨時の退職金と解決金に関する基礎的な知識や、実際の退職勧奨における金額の相場や交渉方法について解説します。#退職勧奨 #法律 #介護

ブログに新しい記事を追加しました。今日のお題は「不当解雇に負けるな！」です。 choppi.jp/entry/unfair_t… #不当解雇 #退職勧奨

#退職勧奨 で退職した元従業員から、#退職証明書 の発行を依頼されましたが、実態と元社員が求める退職の理由が異なっています。どのように書くべきか退職証明書への書き方について悩んでいます。 sr-iplus.co.jp/lc/?p=3556 pic.twitter.com/OV0qDsIiSZ

オムロンの職場からは対象強要とも言える面談が行われているとの声が届いています。不当な退職勧奨に反撃を。 #オムロン　#退職勧奨　#リストラ facebook.com/share/p/CLQqmV…

今日は #退職勧奨 を受けた会社の退職日でした☺ 残念ながら尊敬できない社長と専務が率いる会社でしたが、同僚には恵まれて、ここで働かなければ出会えなかった素敵な人達と退職後も続くお友達になれたのは、私の人生にとって大切な宝物をもらえたかな😊 お疲れさま、私。 お世話になりました。 pic.twitter.com/FQkoNWRhti

【YouTube】退職勧奨が違法となる場合とは？事例をもとに弁護士が解説します。 👉 youtu.be/2aoIpdAKhQk 退職勧奨が違法か、適法かについて、判例の判断基準をもとに解説しています。 #退職勧奨 #退職勧告 #問題社員 #労働問題 #労務 #労務管理 #弁護士

セクハラ嫌じゃない人っているの…？🤔 #榛東村 #セクハラ #労基違反 #消費期限切れ #伊香保観光 の際は絶対寄らないでください #次の被害者が出ませんように #パワハラ #無かったことにさせない #群馬 #グンマー #退職勧奨 #証拠が無いと思ってる犯罪者 #退職者多数 #ブラック企業 #G出没店

整理削減された何万人がこの後どうなってるのかちゃんと追跡しろ。#退職勧奨 は #就職氷河期世代 狙い撃ちというのは #人権問題 だ。人は大量に市場に流出しているのに #人手不足 と言ってるクソ会社は #年齢差別 することなくちゃんと雇用しろ。#多様化 が聞いて呆れるわバカ。#早期退職 #希望退職

【YouTube】「問題社員の退職勧奨」違法にならないための注意点と進め方を弁護士が解説 👉 youtu.be/n_Q2nbImRXA 退職強要トラブルを避けるため、退職勧奨と解雇の違い、退職勧奨の注意点、正しい進め方について具体的な話し方の例などを取り上げて解説しています。 #退職勧奨 #労働問題 #労務

⚠よく視聴されています！ 【YouTube】辞めさせたい問題社員がいる！2つの対応方法を弁護士が解説！ 👉 youtu.be/Gy2d8vsmxN8 会社の意向で辞めさせる方法として退職勧奨と解雇の2種類について解説しています。#問題社員 #解雇 #退職勧奨 #労働問題 #弁護士

⚠【かなめ介護研究会】退職勧奨の場面で言ってはいけないこと３つ！面談時の注意点を解説 ✅ kaname-law.com/care-media/lab… 退職勧奨における交渉の場面で、言ってはいけない発言を具体的な事例付きで紹介し、退職勧奨における適切な発言について解説しています。#介護 #弁護士 #退職勧奨

とりあえず明日弁護士にも相談して客観的なコメントもらって最終結論出す。 労働局は退職の意思がなかったら絶対に合意してはいけませんよ。とアドバイスいただいた。 ちなみに、合意しなかったら処遇はどうなるかわからないと人事からは言われた。ヒドイ話。 #退職勧奨 #ワーママ

セパ両リーグ達成しそうな上司だし、やりたい業務も潰すって言うなら別にここで働き続ける意味ないかなーと思いつつ、とりあえず私の業務の専任の後任はつかず、新規案件は手をつけずに現状をただキープするだけって言ってるからマニュアルだけ好意でおいて退職しよかなー。 #退職勧奨 #ワーママ

上司の言い訳 人員整理のために、私しかやっていない業務を削らざるを得ない。←復帰直後はドリブンしていかないといけない業務なのでよろしくと言われたけど？？？ 残されたメンバーでなんとかやるしかない。←え？私が辞めたいって言ってるみたいに聞こえるが？ #退職勧奨 #ワーママ

またぞろ40歳以上が対象だ。玉乗りやらされてる職員は年齢がバレるな。#いじめ だわ。世の民間企業の早期退職も、#リストラ 対象も、全部40歳以上。#福岡市 も3ヶ月経って筋力向上しなかったヤツは #退職勧奨 する気か？そんなに #就職氷河期世代 が憎いのかよ。#年齢差別 #バランスボール

人事と話したけど、あんまり意味なかった。録音はした。 会社都合で辞めたら、退職理由を会社都合で辞めさせられたと言わないといけないですよ。って当たり前のこと言われた。ネガティブな要素だと言う煽りかしら。どうしても自己都合にしたい模様。 #退職勧奨 #ワーママ #育休不利益 #転職活動

ADHD の中途入社社員を押し付けられた。本人は無自覚だけど、周りは気付いてるみたいで、誰も近寄ってこない(今までは新入社員は他の社員に囲まれて質問責めでした)。上司に「私一人では無理です」と言ったら、「俺だった嫌だよ」ってゲロった。何で採ったんだよ。 #ブラック企業 #退職勧奨 #ADHD

退職しろとは誰も言っていなかった。 ポジションがなくなるだけ。 でも合意した場合の条件は提示された。 退職勧奨は合意しなくてもいい。 会社都合にするべき。 何についての合意？ 会社規約の確認。 条件交渉できる？ 転職サイト登録。 #退職勧奨 #ワーママ #育休不利益 #転職

とりあえず、労働局に電話相談。すごいむかついてたけど、自己否定された気がしてきちゃって泣きそうに。。 育休不利益？にあたるかもだそうで、週明け詳細人事に再度聞くことにする。 #退職勧奨 #ワーママ #育休明けの仕打ち

【YouTube】「問題社員の退職勧奨」違法にならないための注意点と進め方を弁護士が解説 👉 youtu.be/n_Q2nbImRXA 退職強要トラブルを避けるため、退職勧奨と解雇の違い、退職勧奨の注意点、正しい進め方について具体的な話し方の例などを取り上げて解説しています。 #退職勧奨 #労働問題 #労務

返信先:@vW34rp0YWIjuFV6#転職 の際、引き継ぎ期間は重要ですね。転職時の質問で｢引き継ぎ期間や研修期間｣を質問した方が良いです。先輩に、早期退職理由や職場のことを確認した方が良いです。因みに、#退職勧奨 や #普通解雇 の場合、通告された時に、#解雇予告通知書 を貰わないと自己都合退職扱いされる恐れがあります。

⚠よく視聴されています！ 【YouTube】辞めさせたい問題社員がいる！2つの対応方法を弁護士が解説！ 👉 youtu.be/Gy2d8vsmxN8 会社の意向で辞めさせる方法として退職勧奨と解雇の2種類について解説しています。#問題社員 #解雇 #退職勧奨 #労働問題 #弁護士

経験や知識の量にもよりますが、労働者側の相談ウェルカムの特定社労士で社労士法の目的条文に忠実な人なら、あっせん、労働審判・本訴、労働組合の団体交渉の何れ（複合案含む）がその事案に適しているか、中立的にアドバイスできる人も少なくないと思います。#社労士 #パワハラ #解雇 #退職勧奨