よく、年上部下の面談や業務の指導をする中でこれまで当たり前だと思ってたことがなかなか出来ない人が多いのはなぜ？ 活かし方が難しい。そもそも活かすという発想もおかしいのか？ #1on1 #面談 #子供おばさん #子供おじさん #統括マネージャー #年商1億

【 #5ビースト 】 無差別級 #バスケ #1on1 バトル 155cmバスケ系インフルエンサー 「コメト」 登場 ▽ #コメト vs #北條海樹 ▼ youtu.be/7XyUbvoET_M #バスケットボール #basketball #5beasts #EGOZARU #エゴザル pic.twitter.com/kyPGGpYa6J

上司が部下と #1on1 に臨むときに意識したいこと ・自分自身が鎧を脱いで本音で話すこと ・「安心して意見を言って、1on1を活用してほしい」と積極的に伝えること ・なるべく部下からアジェンダを設定してもらうこと…

キャリアって、なんか上司が部下にきくときも腫物に触る感じになるの何ででしょうね podcasters.spotify.com/pod/show/j-fee… #1on1 #キャリア #マネジメント #企業公式つぶやき部 #企業公式がお疲れ様をいいあう pic.twitter.com/b90eYHMm5s

1on1ミーティング用ツールでおすすめがあれば教えて欲しい #1on1

価値ある対話を引き出す1on1を社内で推進する秘訣とは？ 1on1が上手くいかない根本的な原因を解決するヒントや、ラックの取り組みについて紹介します。 lac.co.jp/lacwatch/peopl… #株式会社ラック　#1on1

"誰の何を助けたいか" "どんな形で仕事をしたいか" "どれくらい携わりたいか" 今日はある方と1on1をして、自分の将来を考えるためのヒントを学びました！！まだまだ自分にはのびしろがあるんだと知れたとても貴重な機会でした😳 #1on1 #1on1大募集

今気づいたんだけど、とも〜みから電話来てた…しかも3回もかけてくれてたのに… 応募者じゃなくてプレミアム会員全員だったの？ めっちゃショック…夜勤中で気づかなかった… #河西智美 #1on1

ありがたいことに、2度目の開催決まりました！ ミャンマーを知るタイへの「たび」 参加者募集中です！ 1on1もやってます！ #スタディーツアー　#ミャンマー　#大学生 #1on1 studytourinthailand2.studio.site

日々経営者の方に人事評価ツールMONJUの商談をさせて頂きますが、その中でコムネットが自社運用しているのがいいね。と言われる事があります。 実は他社ツールを導入してうまく運用が出来ず自ら試行錯誤して仕組み化した内容をツール化しています comnet-network.co.jp/products/monju/ #人事評価 #1on1 #360度評価

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だからこそメンバーの自己実現の方向性を合わせるためにMVVCが重要で 様々な要因で常に変化に晒される個人の自己実現に伴走するために月1回以上の1on1が必要ということなのでしょう #ドラッカー #MVVC #1on1

返信先:@1on14Singles#1on1 様💐 公式LINE開設記念おめでとうございます✨ LINEにメッセージ送らせていただきました🍀 今後は、LINEの配信も楽しみにしています🥰

教育や採用などに関わる方々との接点ができたら嬉しいです。できる範囲でポストしていきます。 また、リポストしていただけたら幸いです。 #人材 #採用 #人事 #コーチング #キャリア形成 #中途 #1on1 #インターンシップ #新卒 #リファラル #離職防止 #転職 #人的資本経営 #DX # #コミュニケーション

／ #1on1 公式LINE開設記念 LINE友達登録＆リポストで 総額10,000円分のえらべるPayが当たる！ ＼ 【参加方法】 ①本投稿をリポスト ②公式LINEを友達追加 lin.ee/Hiv88UF ③リポストしたことがわかるスクショを公式LINEに送信 ④当選結果がLINEに届く 〆切：2024.06.30 発表：～2024.07.15 pic.twitter.com/nX9ymcnlrs

【2024/06/04(火)10:00】 「聴いてもらえる時間が誰にとっても当たり前のようにある社会へ」企業理念を刷新。シリーズBで3.2億円を資金調達 prtimes.jp/main/html/rd/p… #スタートアップ #ベンチャー #資金調達 #増資 #第三者割当増資 #シリーズB #東京都 #品川区 #1on1 #研修 #人材開発 #組織開発

いろんな価値観を持った同世代の人とお話ししたいです🙌 1on1しませんか？👀 【こんなこと話したい】 ・将来の夢ややりたいこと ・同世代や社会、自分に対して思うこと ・日々の悩みや葛藤、自己成長について #1on1 #1on1募集 #z世代 #大学生

会社のメンバーと1on1をしていて、過去の自分と話しているような感覚に。 当時の私がどんな言葉が欲しかったんだろうと考えて出てきたのは「それでいいんだよ」、「1人でよく頑張ったね」だった。 私はこういう不器用に頑張ってる人の背中をそっと押したいんだなぁと再認識。 #ひとり人事の内省 #1on1

［再掲］「教育担当者・指導者のための“気づき”で導く 新人・後輩・部下 看護教育リフレクション入門」 他責にせずに、自分自身にも、原因がある。そう思って向き合えば、これまでと違うアプローチができるかもしれませんね。 #看護管理 #目標面談 #1on1 #看護教育 pic.twitter.com/xdYenDlQ7v

【下記に少しでも当てはまる方 募集】 ・ガクチカ作りたい。 ・自分に自信を持ちたい。 ・なにか行動 成長したい。 ・自分を表現するのがすき ・音楽やダンスに興味がある ぜひ、1on1したいです！ DMお待ちしてます。 #1on1 #1on1募集

【 #5ビースト 】 無差別級 #バスケ #1on1 バトル あと2勝で100万円。 ニヤリと笑う「井後」とクールな「川島」 ▽ #井後健矢 vs #川島聖那 ▼ youtu.be/Gjg_f0n5muE #バスケットボール #basketball #5beasts #EGOZARU #エゴザル pic.twitter.com/61xHLpYoGY

コロナ禍に登録してたバーチャルランチクラブ、仕組みが変わったのかランチ申請が突然急増してる。 申請きたら基本断らずミーティングしてるけどAIの進化もすごい中、 みんな何か未来確信が持てるものを探してるのかな〜 #VLC #1on1 #ベストビーイング #認識技術nTech pic.twitter.com/muGLOl9oxA

1on1やフィードバックの研修ビデオを見て「なるほど！」と思うことが多かったけど、臨機応変に相手の考えを引き出し、柔軟に質問を調整するのは本当に難しいと感じた。これをうまくできるようになるにはどうすればいいんだろう？🤔 #1on1 #フィードバック #スキルアップ

【5/31・6/1】 西日本一の総合印刷機材展「九州印刷情報産業展2024」に人事評価ツール「MONJU」を出展します！ 評価結果に紐づいた給与算出機能も追加になりました。　 この機会に是非お立ち寄り下さい。 comnet-network.co.jp/blog/event-kpm… #HREXPO春 #人事評価 #360度評価 #1on1 #社員満足度調査 #給与算出

#INFJ は一見物静かであまり大勢の前では意見を言うのを遠慮しがちで、傾聴にまわることが多いけれど、#1on1 の対話では他の #mbti にはない潜在能力を発揮する📕👨‍🎓相手の立場になって考える、正解はないから、ヒントを与えて自分で考えさせる。1人1人への思いが強く、思いやりがあるのがINFJである🧐 pic.twitter.com/6avQrKp1xb

スキルアップ目指して☺️ #学び #スキルアップ #通信教育 #通信講座 #マネージメントスキル #1on1 pic.twitter.com/fBSt0cCiny

【ミドルマネジメント層】が抱える３つの悩みとは？mybuddy for businessの人気ワークショップ「引き出し型マネジメント」の体験版をリリースしました！ prtimes.jp/main/html/rd/p…　 #mybuddy #コーチング #引き出し型マネジメント #ミドルマネジメント #1on1 #ワークショップ #研修 #人的資本経営 pic.twitter.com/tcdIn1pTWS

「傾聴」というスキルは一見簡単に見えますけど、普段の会話で聞いてもらっているのとは全く違う もし、部下との #1on1 で傾聴に課題があると感じている人は、一度試しにプロから話を聴いてもらう体感をして欲しい 自分が体感したことがないものを、人には提供できないから

【お題】鈴木福くんが有名になる前、海で暮らしていたときのエピソード 余馬 VS 灰色こたつ 投票お願いします！ 投票したらウロコ5個もらえるよ😍 oogiri-trm.com/battle_matches… #大喜利登竜門 #1on1

そういえば、今回の朗読劇で楽しい作品でよかったって言ってた。今までは重たくて、戦争ものとかも多かったから、って。こんなに楽しい作品でよかったって。そう話してくれたのは、ちゃんと感想伝える事が出来たからだよね、たぶん。 #瀬戸fam #オンライントーク #1on1

効く、聞く力。 president.jp/articles/-/815… #聞く力 #傾聴 #コーチング #コンサルティング #1on1

【準】とっぱらってやりました!!! ありがとうエアコキM9！ 貴方サイコーです✨ ご一緒ありがとうございました！ 第4回も沢山のご参加お待ちしてます!! 九州全県のメンツが集合したら楽しそう♪ #サバゲー #RAPIDS杯 #1on1 @ArenaRapids ちくまるさん@Twk4z 開催段取りありがとうございました😌 pic.twitter.com/qTqIPGPWD5

第3回RAPIDS杯🐰 レンズ交換してなかなか調子良き︎︎👍 世界が見える👀✨ エアコキM9で奮闘中🔥 #サバゲー #1on1 #ラピッツ杯 @ArenaRapids pic.twitter.com/X0hn1sc2DJ

本日POOLOLIFE5期のともちんさん@tomo31eと1on1をしました！コロナ禍によって封をしていた感情を、LIFEで出会った同期によって「もっと自分がやりたいをしていいんだ」と解放。そこからノマドニアを経て、自分のウェルビーイングを叶える人生を送っていました！素敵♡ #POOLO #1on1 #ウェルビーイング

"沈黙"を扱えるようになるのに時間がかかったな。 そして最近、感じていることがある。 「クライアントにも黙秘権がある」 本音を話してもいいし、話さなくてもいい。だって、それはあなたが1番分かっていることで、その心の動きがあなたに何かをもたらしてくれるだろうから。 研修で伝えます。#1on1

#1on1 で、な　はだめ。 なぜ、なに、なんで はきんし。 ど　がだいじ。 どんな　どう　 といつめるより じゆうにかたれる。 #傾聴　#傾聴社長

やめよう、その思考法。 足りないところを、改善しよう。 じゃなくて いいところを、伸ばそう。 で会話しないと 1on1は辛くなる。 #傾聴　#傾聴社長　#1on1

【自己紹介】 大学:法政大学3年 バイト:飲食 インターン:人材系ベンチャー企業一社 活動:学生団体、NPO法人、海外スタディツアー運営 業界:人材、教育 就活仲間増やしたいです！ ぜひ1on1お願いします🙇‍♂️ #26卒 #26卒と繋がりたい #1on1