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企業も企業だよなぁ、コストカットを謳って人件費切って雇用とか給料減らしたりして人材教育もちゃんとしてるのかわからないし元から能力の高そうな人材だけ取って教育しないんじゃあなぁ

Twitter botch401 ヤマメフレンズ - 昨日 23:46

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【ブラックディズニーの人材教育 】 検証!ブラックディズニーの恐怖 ディズニーランド「ブラック労働」をごまかすための " 洗脳 " 人材教育 [ 2014.08.22 ] t.co/8VypD6SfDA [ bot.298 / by 前城充幸 ] ディズニーランド「ブラック労働」をごまかすための“洗脳”人材教育 - 本と雑誌のニュースサイト/リテラ https://t.co/8VypD6SfDA

Facebook 前城充幸 - 2:03

企業も企業だよなぁ、コストカットを謳って人件費切って雇用とか給料減らしたりして人材教育もちゃんとしてるのかわからないし元から能力の高そうな人材だけ取って教育しないんじゃあなぁ

Twitter botch401 ヤマメフレンズ - 昨日 23:46

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ご担当者様も人材教育については、当然勉強してるわけだ。基本的にはそこを上回らないといけないわけだ。ということは、やっぱりもっと勉強しないといけないわけだ。(W社、F部長が新任のご担当T様にもっと勉強するよう言っているという話。そう言えばF部長は、面談で勉強するよう言っていた。)

Twitter K_reminder_13 リマインダー(`・ω・´) - 昨日 23:34

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投資すべきは社員の満足度アップと人材教育だと思う

Twitter dbara20k24a1 情宝まなぶ - 昨日 22:09

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rt こういう形態の店、東京で5年前から流行ってて・・・ 少子高齢化のこのご時世。年配のお客さんを相手にしなければ採算獲れず。 有能な美容師を育てる人材教育、採算を効率化するための店舗数の計算、斜陽業界での価格競争。 何処よりも高い給料を払う求人広告。でも、一生働けるわけでもない

顧客の役に立つ。 その結果、お金が後からついてくる。 これが社会の法則である。 北海道出身の実業家&人材教育コンサルタント&講演家。 「青木 仁志」

Twitter _Contribution 使命を帯びた人。そして、企業。 - 昨日 20:17

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ハイ・アウトプット・マネジメント読了。まさにマネジメントの教科書だった。組織作りや人事考課、情報収集、ミーティング、人材教育、採用など多岐にわたり、実例を用いて分かりやすく解説している。今の自分の心に響く素晴らしい本だった。

Twitter usk_saito 斎藤 悠輔 - 昨日 0:41

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大企業や一流企業だって、そりゃコスト削減したいだろ。 消費者の立場からしても、目の前に、質が同じで支払う値段が違う料理があったら、値段の安い方を選ぶしかないだろ。 一番ダメなのは、料理の選択肢を国が無くしてしまう事 国が料理の質を高める事、人材教育の質を上げる事が一番重要だ。

Twitter akajgptw ヤタロー&クラウド - 4/29(土) 22:03

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また、当社では 『 いかに最新の調査機器や高度な調査技術を持っていても、人間の根本である 『 心 』 が伴わなければ満足な調査結果を得られない 』 との信条のもと、人材教育にも力を注いできました。haraichi.co.jp

顧客の役に立つ。 その結果、お金が後からついてくる。 これが社会の法則である。 北海道出身の実業家&人材教育コンサルタント&講演家。 「青木 仁志」

Twitter _Contribution 使命を帯びた人。そして、企業。 - 4/29(土) 14:17

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