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教員の労働問題の根は深くなかなか解決には向かわないだろうなと思っていたがまさか推定無罪レベルの法の大原則まで適応されなくなるような職業になるとは思わなかった。 もはや「子ども」に仕える奴隷だね。

先生の労働環境が心配な柴犬@today_in511

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午前中に「花束みたいな恋をした」を観たせいで、完全に脳がジャックされてる。あと一木けい『全部ゆるせたらいいのに』を再読したくなった。愛の問題のように見えて労働問題とジェンダーロール規範の問題が絡んでくる感じが似ている。

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河北新報でも記事が出ています。 2024年問題では運送業の人手不足が報じられますが、上限規制による過密労働など労働問題としての側面もあります。残業代未払いだけでなく、相談をお待ちしています。 kahoku.news/articles/20240…

太田 伸二@shin2_ota

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たとえば、不動産登記や相続手続き、国民健康保険の手続き、社会保障や労働問題などの分野において、クライアントの代理人として活躍することができます。

ナビジョブ@ramekiyu1nnt1

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社会保険労務士は、企業や労働者にとって、労働問題や社会保険手続きなどに関する専門的なアドバイスを提供することが求められます。

GREEN JOBs@rukuruk7nnt7

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返信先:@konoyo_theend今度辞める時の話をするときはこのサイトを見せましょう 知っておきたい!労働問題の基礎知識:会社が辞めさせてくれないのは違法? 退職できないときの対処法と相談先 | 弁護士JP (ben54.jp)

お酒は点滴@k0Y1oBPPbFDiKbz

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労働問題・労務お役立ち】就業規則の記載事項をわかりやすく解説 👉 kigyobengo.com/media/useful/1… #労働問題 #労務 #弁護士 #法律

弁護士法人 咲くやこの花法律事務所@kigyohoumu_net

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社会保険労務士とは、労働法や社会保険などの法律に関する専門家であり、企業や個人の労働問題、社会保険手続きなどに関するアドバイスや代理業務を行う資格を持った人を指します。

キャリアップ@tarideona1nnt1

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たとえば、労働法や社会保険法に関する相談や、労働問題や人事制度に関するアドバイスなどがあります。

ファインワーク@radaikira1nnt1

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調印が終わり閉会の辞が述べられると、皆早速さと退散。元勤務先の総務部長は逃げるように出て行った。私は事務長と軽く会話、体調を気遣う言葉をかけていただいた。労働問題発生時この事務長は就任したばかりで実権がなかった。私は黒幕の総務部長と対峙するべく、以後、裁判所の門を叩くことになる。

労働局、労働委員会のあっせんと、民事調停、労働審判、訴訟で裁判所のお世話になっている人@やってみた@assenyattemita

あっせん案である協定書の内容を受諾すると、事務局職員らは退室し、しばらくすると改めて呼び出され、あっせんの開会式を行った大広間に案内される。今度は調印式である。 公益委員が何やら喋り、その後、協定書3枚(私、元勤務先、労働委員会)に押印して終わり。ここまで4時間ほどかかったと思う。 twitter.com/assenyattemita…

労働局、労働委員会のあっせんと、民事調停、労働審判、訴訟で裁判所のお世話になっている人@やってみた@assenyattemita

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【ご協力のお願い】LGBTQが抱える労働問題の実態調査へご協力お願いします! chng.it/gy2ZgcjJkP via @change_jp

Walking Elk@walking_elk

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も語ることができると思う。これは現在の私には児童期の労働問題として映っているが、ひとによっては児童虐待と言うフレームで処理する場合もあるだろうし、単に異常な家族関係として切断処理をする(つまり、自身がコミットしている社会の問題として引き受けない)向きも発生するだろうと思っている。

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オンライン署名「 職場で起きたLGBTQへのアウティング被害を労災として認めてください! #職場でのアウティングは労災」 【ご協力のお願い】LGBTQが抱える労働問題の実態調査へご協力お願いします! chng.it/jnZSMwJxhX @change_jpより

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1人でも加入できる労働組合から組合費の請求書が届いた。組合は労働問題が起こったら加入し、終わったら退会する印象があるけど、私はまだ会社に対し緊張感があるので退会してない。何か有った時にすぐに相談できるので働き続ける為の維持費と割りきっている😃

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「弁護士法人かなめ - 公式YouTubeチャンネル」チャンネル登録してください🎦 ✅ youtube.com/@kaname-law/ 介護業界特化型の弁護士が「労働問題・労務、クレーム対応やカスタマーハラスメント対応、行政対応、介護事故の対応、虐待事案の対応、契約法務などのお役立ち情報を動画で解説中! #弁護士 pic.twitter.com/ONTl7Ukkhm

弁護士法人かなめ@kaname_bengoshi

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まあ、人間関係が一番の理由ですよね。 6割以上の人が「上司が理由で会社を辞めたいと思った」うち半数の人が「実際に転職や異動した」【ベンナビ労働問題調べ】(Web担当者Forum) #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…

ゆうこ@コミュニケーションお化け@reopurinkotetsu

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労働問題がどうこうってのが公共の課題であるんだけど社畜の人いるなら色々教えて

ちもぺの中折れしたふにゃちんらぶりーむ@103_glay

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日本も韓国も漫画家の労働問題が…なぜ漫画家はこうなってしまうのか…

さ く み ち@mc_trom

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労働問題・労務お役立ち】配置転換が違法になる場合とは?判断基準や注意点を解説 👉 kigyobengo.com/media/useful/3… #労働問題 #労務 #弁護士 #法律

弁護士法人 咲くやこの花法律事務所@kigyohoumu_net

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6割以上の人が「上司が理由で会社を辞めたいと思った」うち半数の人が「実際に転職や異動した」【ベンナビ労働問題調べ】(Web担当者Forum) news.yahoo.co.jp/articles/7c10a…

トリニタージュ【パワハラには厳罰を】@cqCwk5a93hsJ5j4

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翻訳が問題なんかなぁ。 エンフィールドやアメリカには1850年代からちょくちょく人が行ってたみたい。 ただ労働問題なんかで渋り、製造の機械化が大きく導入したのが1867年のシャスポー銃かららしい。ただとにかく作らないといけないから工作機械の精度向上ができる余裕がなく、ヤスリがけはしてた。

taka8492@taka84921

フランス、1880年にイギリスのエンフィールド造兵廠に互換性に関しての視察団が行ったらしい。 部品の互換性を達成するのは19世紀末とのこと。 GÉRER ET COMPRENDRE • JUIN 2005より

taka8492@taka84921

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松原仁先生が提出中の「サプライチェーンにおけるウイグル人強制労働問題に関する質問主意書」に注目している⬇️ shugiin.go.jp/internet/itdb_… 強制労働阻止と、日本企業が巻き込まれることを防止するため、政府に情報提供を求めるもの。 ウイグル人の苦難はあまり報道されなくなったが、続いている。 pic.twitter.com/6JG6WpnrOq

加藤 健@JapanLobby

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【ご協力のお願い】LGBTQが抱える労働問題の実態調査へご協力お願いします! chng.it/w7M8zHLksz @change_jpより

みかち🦔@夏@mk_kirinkuru

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【ご協力のお願い】LGBTQが抱える労働問題の実態調査へご協力お願いします! chng.it/w7M8zHLksz @change_jpより

🎃みか🎃@MkMikabu

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「 職場で起きたLGBTQへのアウティング被害を労災として認めてください! #職場でのアウティングは労災」の発信者の NPO法人POSSE さんの最新のお知らせです。 【ご協力のお願い】LGBTQが抱える労働問題の実態調査へご協力お願いします! chng.it/hBbtTYVYRs @change_jpから

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返信先:@brahmsloverそうとは思えません。蓮舫氏は労働組合員に親和性はないです。蓮舫氏は労働問題より行財政改革を得意としていると言っている。つまり首切りです。労働者の雇用を脅かしてきたわけです。勘違いされては困ります。

敬天愛人@kamoysgloaale

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6割以上の人が「上司が理由で会社を辞めたいと思った」うち半数の人が「実際に転職や異動した」【ベンナビ労働問題調べ】(Web担当者Forum) news.yahoo.co.jp/articles/7c10a…

名無し@kyfkobe

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🌸メディア掲載のお知らせ🌸 技術者とビジネスリーダーに向けた技術系デジタルメディア「日経クロステック(xTECH)」にて「ベンナビ労働問題」が調査・発表したデータをご紹介いただきました! 詳細は以下にてご覧いただけます👉 xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum… ※全文の閲覧には会員登録が必要です #アシロ

【公式】株式会社アシロ@asiro_info

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返信先:@bookdrunker_ちょうど読んだばかりの『未明の砦』(太田愛)がまさにそんな感じでした。労働問題から政治とカネ、警察の横暴など様々なテーマをまるでスタンド・バイ・ミーのような青春小説の要素もある社会派ミステリです。

くれい(紅怜)@clay218

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返信先:@NecoZi3労働問題に関わっていると「絶対自分は正しい」と考えている人や会社こそ、色々間違っていることが多いです。自分も気をつけないといけないですね。

向井蘭@r_mukai

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障害者対象の国家公務員試験・地方裁判所の事務員パートの選考に落ち続けた小嶋宗太郎が行き着いた末路とは? 労働問題・離婚問題・相続問題など法律相談承ります|日野アビリティ法律事務所 hino-ability.net

小嶋宗太郎@kojima_sotaro

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労働問題・労務お役立ち】マタハラ防止措置・防止対策は法律上の義務!弁護士が詳しく解説! 👉 kigyobengo.com/media/useful/1… #労働問題 #労務 #弁護士 #法律

弁護士法人 咲くやこの花法律事務所@kigyohoumu_net

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🌸メディア掲載のお知らせ🌸 企業Web担当者・マーケ担当者のためのメディア「Web担当者Forum」にて、「ベンナビ労働問題」が調査・発表したデータをご紹介いただきました! 詳細は、以下にてご覧いただけます👉 webtan.impress.co.jp/n/2024/06/20/4… #アシロ #Web担当者Forum

【公式】株式会社アシロ@asiro_info

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過労死等防止対策推進兵庫センターの弁護士 今西様による 労働問題・労働条件に関する啓発セミナーに #情報ビジネス学科 の1年生が参加✍ 職場で起こる様々なトラブルについて実態を知り その対策について学びました。 少しでも違和感を感じたらまず周りの人に相談しよう! pic.twitter.com/NvlCbame44

神戸電子の学生ライフ@kobedenshi_life

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【ご協力のお願い】LGBTQが抱える労働問題の実態調査へご協力お願いします! chng.it/Hp4DjWbM64 via @change_jp 欧米諸国、特にEU並の性的指向、性自認を含む差別禁止法の制定と国内人権機関の創設に寄与することを望みます。

Yuri Kawamoto@LilyKitty72618

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6割以上の人が「上司が理由で会社を辞めたいと思った」うち半数の人が「実際に転職や異動した」【ベンナビ労働問題調べ】(Web担当者Forum) #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…

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⚠残業代トラブルの相談はもっとも多い労働問題分野の1つです。対応は早期相談が重要です! 残業代トラブルに強い企業側の弁護士への相談サービスについて 👉 kigyobengo.com/overtime-pay よくある事例や解決実績、サポート内容、弁護士へ相談するメリットなどご覧ください。#残業代 #労働問題 #弁護士 pic.twitter.com/3hLD3vRaQg

弁護士法人 咲くやこの花法律事務所@kigyohoumu_net

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6割以上の人が 「上司が理由で会社を辞めたいと思った」 うち半数の人が「実際に転職や異動した」 【ベンナビ労働問題調べ】(Web担当者Forum) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/7c10a…

テレワーク🐼 ( マーケティング担当者 )@telework_N

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【ご協力のお願い】LGBTQが抱える労働問題の実態調査へご協力お願いします! chng.it/HjNrVF75fX @change_jpより

力久 修@RIKIHISA1

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労働問題・労務お役立ち】訓告とは?処分の内容についてわかりやすく解説 👉 kigyobengo.com/media/useful/2… #労働問題 #労務 #弁護士 #法律

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    • 叡王戦
    • 八冠陥落
    • 254日
    • 藤井聡太八冠
    • 第9期叡王戦5番勝負
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