あーあ、このタイミングでこれ言っちゃうか。これで今年の採用試験も倍率下がるだろうね。

仕事量は湯水のごとく増やすクセに、その仕事を一生懸命頑張る教員を養護する話には否定的な中教審。教員は中教審の奴隷です。 #教師のバトン #教員採用試験 #教員不足 #文部科学省 #中教審 #働き方改革 #時間外労働 #給特法 #過労死

メンバーの人選そのものを疑うべき

めずらしく記事読めるやつなのでさいごまで読みました。残業代なしの結論ありきですね。個々の教員が何をしているか管理職がみとるのは難しい、ってじゃあ仕事減らすか管理職増やせば？といつもの流れ。中教審の議論（文科省のシナリオありき）の程度の低さに驚く。

《公立の教員になるもんじゃない》 公立学校の教員は、努力すればするほど自分の首を絞める職種だということが明確になった。 私立や国立大付属学校の教員の勤務時間は把握できて、公立学校の教員の勤務時間が把握できない理由はない。 言いがかりのような屁理屈で、違法労働は続く。 #教師のバトン

業務を増やしまくって仕事はさせるのに賃金は払いたくないのか... 仕事サボりまくれって言ってるようなもんじゃん

手当のない学校、門番のいない学校、会社員が施錠する会社つて？

こんなんだから、新年度、多くの学校で教員足りないんだよ

「教員一人一人の時間外勤務が必要かどうか、管理職が毎日毎日、個別具体に見極めることは事実上難しい」ってじゃあ他のあまたある職業はどうやってんだっつー話

結局、パーセントは上がるけど働かせ放題は維持しましょうってこと なんにも変わらない 結局はブラック労働の温床である給特法は変えない 現場がその理念のせいでどれだけ苦しんでるか理解してないのか 労働を把握できいならシステム作れ