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お知らせ<#間接的パワハラ 裁判公判5/14( 火)14時~長崎地裁> //提唱: #サビ残 #パワハラ が発生する背景に、<過重な業務>が認められる場合があります。仕事の詰込みです。 毎年毎年仕事量が増えていませんか?      一方で、#長時間労働#36協定

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永瀬仁 職場環境ドットコム 代表@powerharapurge

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