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新入社員の季節。「最近の若い子は簡単に会社やめちゃう」とならないよう、ワークエンゲージメントを高めるのも大事な会社のお仕事ですね。#心理的安全性 という難しい内容を平易な言葉で記されています。 #松村亜里 #誰もが幸せに成長できる心理的安全性の高め方 amzn.asia/d/7Vnomz5 pic.twitter.com/TxukbDQzjr

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七夕@K212462681

あ、つい日本人としての意識が強くなって動揺してしまった。違う違う、この映画のもう一つの主題はいわゆる ⑤#セキュリティークリアランス この時代の対共産主義赤狩り&(割とくだらない、しかしありがちな)恥をかかされた側:ストローズの恨みつらみからくる復讐の陰謀話 #オッペンハイマー

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著者 #松村亜里 氏の提唱する心理的安全性を高める6要素「関係性・自己効力感・自律性・目的と意味・多様性・強み」各項目のチェックシートが示されてわかりやすい。 「性格の強み」については科学的データに基づいた「VIAの24の強み」が紹介されていて早速やってみました。viacharacter.org/pro/lifebalanc… pic.twitter.com/gfzPlMUyRg

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