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叱咤激励ってむずいな。最終目的はやる気を引き出してていいものを作ることなのだが、ハードルの下げ方を間違えるとアウトプットの品質が及ばず。どやしつける/られるのは大嫌いなので「叱咤」はしないけど、お互い気持ちよくやる気が出る言葉のかけ方は要勉強だな。 #マネジメント #リーダーシップ

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