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企業には、柔軟な働き方を後押しする制度設計と、理解に基づく寛容な職場風土の醸成が求められる。社員のウェルビーイングを高め、多様な人材が活躍できる組織づくりを目指していきましょう! #不妊治療 #ダイバーシティ #ウェルビーイング #健康経営

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貴舩和也/Kifune Kazuya【ダイバーシティ推進(不妊治療と仕事の両立)の専門家】@kifune_kazuya

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