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【知識】「労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業する期間+その後30 日間」と「産前産後の女性が労働基準法65 条の規定によって休業する期間+その後30 日間」は、原則として、解雇が制限されている。(2級)#給与計算 #実務能力 #検定 #知識

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一般社団法人 実務能力開発支援協会_給与計算実務能力検定試験®@jitsumu_up

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