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採用競争力が極めて高い会社を除いて、採用力強化に最も大切なのはストーリー作りだと考えます。企業と候補者との出会いから、選考、内定、入社までのストーリーをどう形作れるかが極めて重要。この辺りは体型的にまとめてまた投稿したいと思います。 #採用 #人事 #組織 #選考 #就活 #ストーリー #戦略

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JINJI-YA-SAN@JINJIYASAN6174

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