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組織開発はマッキンゼーの7Sにもある通り、ハード面ソフト面の要素が相互に影響し合うことによって力を持つ。そのど真ん中はやっぱり理念だし、理念と整合するように組織施策の全てをデザインする。会議だってもちろんそう。リィの会議はもう全てが美しくリィ。 pic.twitter.com/kN1CJO8Bzr

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はだたかしTakashi Hada_組織開発士@hadatakajapan

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