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Googleのプロジェクトは、成功するチームの特徴として「心理的安全性の高さ」を挙げました。リーダーは部下の声に耳を傾け、チーム全体のパフォーマンスを向上させることが重要です。#心理的安全性 #傾聴 #ガソリンスタンド #経営コンサルティング #中小企業診断士 note.com/roadside/n/ne5…

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三上康一/ガソリンスタンド/経営コンサル/中小企業診断士/埼玉県川越市/油外収益/人手不足対策@koichi_mikami

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