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Googleのプロジェクトは、成功するチームの特徴として「心理的安全性の高さ」を挙げました。リーダーは部下の声に耳を傾け、チーム全体のパフォーマンスを向上させることが重要です。#心理的安全性 #傾聴 #ガソリンスタンド #経営コンサルティング #中小企業診断士 note.com/roadside/n/ne5…
メニューを開くGoogleのプロジェクトは、成功するチームの特徴として「心理的安全性の高さ」を挙げました。リーダーは部下の声に耳を傾け、チーム全体のパフォーマンスを向上させることが重要です。#心理的安全性 #傾聴 #ガソリンスタンド #経営コンサルティング #中小企業診断士 note.com/roadside/n/ne5…
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