50までに教頭、校長の階段上手くいけば三から六年程。役職手当はくっそ充実しています。公務員なので昨年からベースの給料💰は上がっています。上記が全てではないですし、自治体(沖縄は手厚い)にもよります。

だから、早期退職する先生多いですよね。 に、対して、新任が少ないから、ピラミッドが壊れていくという、負の連鎖。

再任用でも担任をしなくてはいけません。

７割じゃないよー、半分くらいーコレが年金に反映

自治体によって昇給停止の早いところもあります。 初任給は手取りで月18〜20万くらいかと。僕の自治体では、家賃手当がなければ大卒10年目（32歳）の手取りは月26万程度です。年1万も上がらないですよ？

公務員全般そんなもんですよ。 役職、管理者にならなければ大幅な給与アップはありませんし。

教員だけではない話

うちのとこは４０で停止です 再任用の方はそれでも来てくれる人ってことです

民間企業も再雇用の時には同じ仕事を任されて働いても、手取りは半分以下になりますよ それなりになの通った会社ですけど

いわゆる企業でいう役職定年と同じか、これよりマシなこと。 教員以外の世界を知りなさい。