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企業もね ①団塊世代の再雇用枠 ②後継者の若者枠 ③女性活躍推進法関係での子育て世代枠 ↑確保しないと助成金などがもらえないし、企業イメージを良くするために必死になって①②③枠を確保するのよ 日本企業って人数で「できる」を決めてるから人数から溢れないように調整するよね

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🧸🍯Poohsan☀️mama🌛🌟@poohsan17mama

みんなのコメント

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その調整弁が #就職氷河期世代 であり #派遣社員 など #非正規雇用 に不本意ながら長年されてきた 「自己責任」という言葉によって… そして更にその非正規雇用でさえ①③に奪われつつある 就職氷河期世代は働く場所がない 生きていくために必要なのに… 「人手不足」言うんだったら選ぶなよ💢

🧸🍯Poohsan☀️mama🌛🌟@poohsan17mama

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