生徒に人気があればボーナス上がるって間違っていると思います。生徒のことを考えると厳しく指導しなければいけないこともあります。生徒のご機嫌をうかがう教員なんて虚しくないですか。

「教員の処遇に対する自治体の施策」 について、当該自治体の全教員にアンケートをとってみたいですね。 「今の評価制度をどう思いますか？」で。 それを自治体に渡すと同時に、地方紙や全国紙にも掲載依頼すればどうでしょうか？

コレ、まだあったのですね。 私は、愚の骨頂だと思います。 評価と評判は全く違うのに、ましてや給料、ボーナスに影響するとは、教職は客商売ではないと思うからです。

良くないですね

そんな自治体？学校？があるのであれば結構問題なのではないですか？

僕は良い評価をもらっていますし、他の教師に教材も授業自体も公開していますが、この現状には不満です。これでは効率が悪すぎます。それぞれの教員が協力して高め合うのが理想なのですが、互いに敵同士みたいになっています。

私は塾講師の経験があり、まさにこれでした。 塾だと成果が出る、出ないが明確なのと アンケートを配布・アナウンスする人間が目的をきちんと説明してから行うので、いわゆるゴマスリや買収的なことはほとんどなく、ある種適正な授業評価になってました。…

クソみてえなシステムだな 接客業で給料は客が決めますって そんなとこで働きたいか？

生徒が評価するのは良いのかなと思いますが、教師の価値は授業だけではないでしょう。授業力だけがボーナスに影響するなら、それは公教育ではないと思いますし、こういう学校ではチーム学校は成立しないでしょうね。

それっておかしいですよね。