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【会社携帯やメールの扱いについて】 原則→休日のやり取りは禁止 やむを得ない場合→出勤扱いとし、数分程度の会話でも時間給を出す これくらいの対応をしない限り、心身を休めることは無理でしょう。 #携帯電話 #メンタルヘルス #メンタル不調

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産業メンタリスト 惣兵衛@sangyo_mental

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