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実はこれ結構悩ましい… 業界的に未だに労災隠し案件とか発生して後から問題になったりする。 システムや手続きを知ろうとしない作業員さんは上から何か言われる可能性を鬱陶しがって基本的に病院へ行きたがらない…

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赤穂@akoh_55

健保に入っている人は、3日以上連続で休む場合は傷病手当が申請できるはず。(各自の健康保険のホームページとか確認してね) 生活当てにできるほどではないけど無いよりはマシなので…。 ただし医療機関に証明してもらえる期間で計算されるから、とりあえずまず医療機関行って受診の履歴を作ろ。

はる(hal)@junk_hal

みんなのコメント

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あ、傷病手当は就業中及び通勤中に発生したものにはもちろん使えません、、 就業中と通勤中は労災(ということになっておりますもんね…)

赤穂@akoh_55

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