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この会社の管理職にネガティブ•ケイパビリティと組織開発のトレーニングを→経営陣の責任 #組織開発 #ネガティブケイパビリティ x.com/0000snao/statu…

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ツーシーム投げ猫@0000snao

上司が7月に入社してきた中途社員に「入社してから違和感感じた事」を文書化して欲しいと依頼。 ↓ 中途社員、ボコボコに書く。 ↓ 上司、ブチギレ←今ここ。

沢渡あまね新刊 #推される部署になろう #新時代を生き抜く越境思考 等 #組織変革Lab 主宰@amane_sawatari

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そうしないと、誰も何も言わない「見た目明るい独裁国家」な文化形成されかねないんよ。でもって、時間の無駄なだけの1on1とやらが繰り広げられる。ホント時間の無駄 #組織開発 #コミュニケーションの問題地図 でも解説した

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