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"【〇?×?】3か月の試用期間を設けて雇入れた労働者を、雇入れ後2か月目に解雇しようとするときは、解雇の予告をする必要はない。答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #2級 #問題 "

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給与計算実務能力検定試験®(実務能力開発支援協会)@jitsumu_up

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× 試みの使用期間中の者には、解雇の予告の規定は適用されないが、14 日を超えて引き続き使用されるに至った場合には、解雇の予告の規定は適用される。

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