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早期採用とはつまり学生の囲い込みであって『早く多く合格を出して採用数を確保する』というメリットがあります。 記事の数字を見てください。 前年度は合格者110名であり、今年度は150名に合格を出しています。 早期採用により辞退率が上がることを見越して多く合格を出しています。

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みんなのコメント

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「役所の内定は4年次だから、3年次に終わってる民間にはあまり流れないんだよね。」 これはエビデンスや数字がある意見では無いので議論になりません。 他の自治体で実際に民間に流れていないのに、兵庫県だけが特別なのであれば、それを示してください。

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