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障害年金、わたしも社労士に相談したとき「一般雇用で病気になってもフルタイムで働いて一人暮らししてきたことが仇になってるじゃん…」と感じたけど、申請時無職だったことと、あとはとにかく先生ががっつり診断書を書いてくれるかどうかだけだと感じた。すんなり通ったし
厚生労働白書を200ページくらいまで流し読みしてみました。福祉系とか面白そうな事例写真も満載で大変価値ある白書な気がしますがあんまり試験に関係なさそうなところはガンガン飛ばして。政策の歴史も触れておりとても良い書ですね。合格したら社労士の教養としてじっくり読んでみたいと思いました。
直前期入ったタイミングで言う話じゃないですが、彼女出来ました…! 偶然にも社労士受験生で労務関係の仕事をしている人になります! 勉強をやる目的が彼女との明るい未来のためにという理由が追加されたので、何年かかっても絶対合格します! まずは昨年の成績を超える事を目標にします🔥
ここ1週間、文献を読み漁り来年の学会発表(内容は社労士関係ないですが…)に向けて研究計画書+倫理審査書類を作成してました📚 ようやくひと段落したので久しぶりのポスト💨週末からは頭を切り替えて社労士の勉強を再開します✏️
6月からベースアップで、従業員の給料も増額します。そして6月は賞与の支給もします。4月から社労士も変更してサクサク業務も進み、バックオフィスも完璧‼︎ あとはセラピストの人材さえ集まれば🥺これ一年中言ってる気がする🥹 そろそろ次なるステップへ進むときかな… やはり一番の問題は人材確保😭
\\ お申し込み受付中// 社労士先生のための連続セミナー第11回目のテーマは「制度導入にまつわる現場対応 」について。 コンプライアンスの知識をもっと深め、コンサル業務に活用したい先生方必見です✨ ▼セミナーの詳細を見る▼ hrbase.jp/seminar/roumuc…
返信先:@okamotonouenご家族様、頑張りましたね!自分たちでやってみてダメなら社労士さんとかに相談でいいのかなと思うんですけどね。貴重なご意見、ありがとうございます!!助かります!!
次の転職先が決まってないならまずは休職。 会社の思うままにならなくて良い。 休職して転職活動すればいい。 どこも決まってない状態で辞めるのはリスクあるし、無収入になるし、なら休職して傷病手当金を貰いながら転職活動すればいい。 社労士勉強してるからこそわかる。使える制度は全部使おう。
社労士受からないとアジアツアーも行かれへんやん😭 #くそう
きました大ニュース。 なんとアジアツアー😭🔥 初の台北、韓国です! そのほかにもお知らせたくさん EP#03 ビジュアルも公開中! 詳しくはこちらからvirginmusic.jp/2024/05/29/xin…
返信先:@chome_0310a大変ですね💦 法的には原則として通常通り払う必要があります。罰則的に控除出来るものがあれば引けますが、内容によりけりなので顧問社労士さんに相談されるのが一番だと思います。
この後勉強続けてFPとったら何する?って聞かれて、答えに詰まった。 宅建か社労士の資格を取りたい。なんでこの二択か?FPの知識を繋げて生かしていきたいから。ただ、どちらかの仕事を考えているかというとそういうわけでもないし、年齢的に就職に活かせる!とかでもない。
返信先:@watashi_fukushi私は、障害当事者でもあるのですが、前職時代(共同援助の世話人)にご家族様から聞かれまして、社労士さんに相談をするようにお伝えしました。ただ、結局は、ご家族様が書類を取り寄せ、ご家族様が年金申請を出されて通りました。
返信先:@anzutokoro_yuki社長もわかってはいるけど 税理士は雇っているけど ケチって社労士は高い!って でも結局一般事務の私じゃ役に立たないのに 今はネットで調べれば何でもできるでしょ!って 無理難題すぎなのよ、そこまでやらせるなら給料上げてもらわないと割に合わない
返信先:@C_Kaikono4949社労士の先生も顧客の奪い合いでしょうから、生業としている以上、苦しい所はありますよね。 弁護士もそうですけど、労働者側より使用者側の方が遥かに安定して高収入が望めますから。 理念と現実の狭間で悲哀さを感じます。
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