いじめ→傷害罪・侮辱罪・名誉毀損 万引き→窃盗、強盗 サビ残→労働基準法違反 頂き女子→詐欺師の女

気になって財金聞き直してみた。櫻井周さんの質問に対する官僚の答弁 定額減税を6月から月次にやらずに年末調整に先送りした場合 『所得税法上の違反になる（罰則はなし）、しかし 労働基準法24条第1項違反で30万円以下の罰金』 youtube.com/watch?v=fD5qoS…

「月刊!スピリッツ」6月号 本日発売! ●表紙＆巻頭カラー 新連載!『闇金ウシジマくん外伝 浪花タイムリープ愛沢くん』原作:真鍋昌平　漫画:サササ二サトシ ●巻中カラー 第1集6/11ごろ発売!! ・『100年の経（たていと）』赤井千歳 ※改正労働基準法の影響で一部地域で発売が遅れる可能性があります pic.twitter.com/3TkwgPLNhw

昨日は25日で初任給の方もいたかと思います。 昨日、今日は給与未払いのご相談が増加します。 給与未払いも当組合は対応し、労働法を基に使用者へ交渉していきます。 なぜ給与未払いはなくならないのか！なぜ退職してまで嫌がらせをされないといけないのか！ 労働基準法の厳罰化を求めます・・・。

労働基準法第68条 （生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置） 第六十八条　使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない。

前職のトップは労働基準法が定める労働条件を「標準的な労働条件」だと思っていた節がある 名前に「基準」が入っているからでしょうか…

住み込み家政婦さん、前興味本位で調べたら40万円〜だった。外国籍夫婦が外国籍家政婦さんを雇うパターンなら15万円くらいでいけるらしい（労働基準法とかの関係？）

完全な労働基準法違反です 8時間以上の勤務で少なくとも1時間の休憩です 一切休憩なし、その間の時給は発生しているのでしょうか?(恐らくしてなさそう) 明日以降、大きく声を上げていいと思います 初日勤務大変お疲れ様でした🙇‍♀️ (引用RP失礼します)

資本家は極限まで剰余労働を引き出したいわけだから、いくら労働基準法があるとはいえ全然守られてないしロンダリングできる法はどんどん出来る。過労死が存在する社会ってこの時代と大差ない働かせ方なんだよな。どんどんここに戻ろうとする。

アルバイト経験もなく教員になる人は少ないと思うのだけど、アルバイトだと残業までなかなかしないから時間外勤務割増賃金について無知な教員もいるのかもしれない。 労働基準法で定められている ・時間外労働時間 ・深夜労働時間 ・休日労働時間 について、それぞれの割増率も含めて知ってほしい。

労働基準法(ろうき)スターズ好き pic.twitter.com/FeudY4omU1

不法移民が労働基準法無視でサビ残してニホンゴワカラナイでお咎めなし 日本経済を支える世界線を探してる

前橋地区の事業所のみなさんへ みなさんが、労働基準法違反をしても、前橋労働基準監督賞の美人の監督官並びに、池田次長は、握りつぶしてくれますよ。 また、前橋労働基準監督賞は、労働者の訴えを聞いてくてませんよ。 前橋地区は、事業主は、やり放題、労働者は、泣き寝入りですよ。

【#倉重公太朗(弁護士)】これまで泣き寝入りしていた労働者が金銭補償を求めるケースが多くなります。また、違反があれば #労働基準法 の規制のように罰則があるとすると、違法なクビを連発している企業は生き残ることができなくなるのです。#ブラック企業 #解雇の金銭解決 bit.ly/2pjuQHe

労働基準法115条の規定により、時効は5年間です。 なので5年ぐらいしてから訴訟を起こせばがっぽり手に入ります。 ただし、労働基準法附則143条3項の規定で、時効は当分3年間なので、3年間分の残業代請求になると思います。 概算としては、深夜労働平日3日の場合 副業基本給(6h45m)×1.25×1.5×12 です

自分に精神病と言った上司は、それ以前に、昼食に誰とどのようなコミュニケーションをとったかをレポートにして報告せよという労働基準法から見てどうよと言う命令もした。

返信先:@syainmasukattooそれ、労働基準法違反です。 病院ぐるみでやってるの、けっこうヤバイです。 まずは、毎日の出退勤時間を記録しましょう。 手帳やスマホのメモでもいいです。 更衣室の時計の写メなら尚良し。 ワタシは、労基の監査が入った後、過去一年分のサビ残全部請求してボーナス2回分くらい返ってきました。

返信先:@Nattogake労働時間が6時間を超えて8時間以内は45分以上、8時間を超える場合は60分以上必要と労働基準法で定められているので、バイトとしては稼げるのは嬉しいですが立ち仕事12時間で休憩なしはブラックすぎますね、、それは運営さんに言える環境なら伝えた方が無難です とはいえお疲れ様です🥹🥹🥹

返信先:@tokorozawa_taku夜勤の方が給与はいいですよね。 そして健康は何者にも変え難いものです。 ワークライフバランスを考えて、自分に合った働き方ができるといいですね。 労働基準法上、就業規則の絶対的必要記載事項として「昇給に関する事項」が定められていますので、見てみるのもいいかもしれませんね😊

絶対に儲かる副業教えます！！ 労働基準法38条1項で、本副合算勤務時間40h/週超過で25%増、超過時間60h/月で50%増請求できます。 また、22〜5時は25%増なので、9〜18時、22時〜5時、計13時間25分の労働をしましょう。 4週＝月深夜帯と仮定し 平日隔週で70時間 平日３日で75時間 分加算が付きます

みんな 給与が低い 待遇がよくない とか不安や不満があるのに なぜ 給与明細の項目を調べたり 労働基準法や会社の規定について把握しようとしないんだろう そして 要領よく自分さえよければ的な働き方をするんだろう 会社での他の人への理不尽は自分のことでもあるのに

返信先:@RayRuki_それ労働基準法違反ですよ。必ず一定期間で給与支払う義務が雇い主には発生してますぜ。最悪労基とか相談センターに相談した方が良いです pic.twitter.com/lhFbFsxxAw

今日は仕事休みだから観ている。 というか２日は絶対に仕事休まないといけなくなったから休むしかないのだ。 個人的にはもっと💴稼ぎたいから休みたくないのにw労働基準法なんで誰が作ったんよ🙄

@no_TL ちい...かわのポップアップ、あれが本当なら違法では？ストライキ案件だしストライキ出来ないような物だし流石におかしいよ。 労働基準法守らないのに加担するのは勘弁願いたい

前がかなりクセのある人が多くて労働基準法無視した会社だったせいもあって、今の会社はとても働きやすいと感じるけど若い頃からこの会社にいる人は「こんな会社」「やってらんねぇ」って感じるみたいで、本当はどうなのかがよくわからない。 うーん、でも、私は満足している。

返信先:@02taro_24まあぶっちゃけ普通に生きてれば裁判所のお世話になることないと思うので、、、 でも契約書はちゃんと読んでね、めんどくなる 普通に理系がやる分なら労働基準法だけ知ってればいい気もするが

個人的には 座ってても全然いいし 食べながらでもいいレベル。 でもそういう事じゃないやんな。 お願いですから、人手を増やして、ローテーションで休み取れるようにして差し上げて⋯！！ こんな労働基準法違反するなら せめてバイト代1日5万以上渡して欲しい。 お身体が心配です⋯

返信先:@No8_sprそもそも月45時間超えたら労働基準法違反なんですよね。。。 飛んだ黒だ…

返信先:@takuya_uruno労働基準法には、休憩は自由に利用させなければならないという原則がありますよね。なので、このクレームは労働基準法を守らせてはいけない！という違法労働行為の教唆にあたる可能性があります（マジで）。

人手不足にしてもさ(*-ω-)？ 労働基準法に違反してるよね… 店員さんも客もみーんな人だってこと忘れてませんかね… 在庫問題 労働環境 等運営のやり方に問題多すぎる… 何にせよ 勇気をだして告発してくれた方並びに店長さん方本当にお疲れ様です。 改善されてほしいけど… 事勿れ主義なのかなー…

返信先:@tnJDgLt7Ym4Lw3P他3人納税って言う企業に対して定められた義務を全う出来ない企業が労働基準法守ると思いますか？

返信先:@the_an_lait__半年くらいあけて欲しかったよね‥ちょっと年末から働きすぎだから労働基準法的にも‥ね‥ そっか！100個は貯まるのか！！報酬星5なら笛100個来ても800くらいダイヤいるんだっけかな？

バイトマジで疲れた…… 5日連続7時間休憩無ししんどいよ…… 労働基準法とは しかも明日もだ……疲れた……

某法人さん、過労で倒れた職員の家族が、法人のホットラインに労働基準法違反案件で通報したらしい。 今後、握りつぶされるのか、どうか注目ですね。

事業の場合は労働基準法なんかないから24時間働き詰めでも25%割り増しにならないし36協定も無いからある意味働き放題な訳なんだけど、雇用×雇用には労働基準法も適応されるから何のメリットも無いと言わざるを得ないシステム。 つまり働く量が一定だから支出を削って手残りを増やす思想になる。

雇われの人間が自分で事業を起こして確定申告するならともかく雇われる場合はフルタイムで働いている人ならアルバイト先の人は1.25倍の給料を払わなきゃいけないから雇いたくないんじゃないのかなと予想。 ある意味自分のように労働基準法に縛られない事業者やタレントはこういう思考になるのかもね。

返信先:@MintoTsukino正式名称は、 いじめ＝暴行、障害 万引き＝窃盗 サービス残業＝労働基準法第37条第1項違反 いただき女子＝売春 であってる？

GWは家でダラダラしながら渋滞情報を見るのが1番楽しい GW中に労働基準法終わらせます🙋‍♀️ (まだ終わってないの...)

返信先:@takayuki7794労働基準法ギリギリ🙌🏻🙌🏻 もっと働きたい🙌🏻🙌🏻🙌🏻

マガポケで読んでるけどほんまおもろい ゆるふわお仕事コメディだと思ってドラマ見てなかったの後悔してる 法の番人なのに労働基準法が超冷たい！ 「ハコヅメ〜交番女子の逆襲〜/【その1】ハコから逃げろアンボックス」を読んだよ！ #マガポケ s.magazinepocket.com/ldg?t=1540&e=3… s.magazinepocket.com/ldg?t=1540&e=3…