【#倉重公太朗(弁護士)】これまで泣き寝入りしていた労働者が金銭補償を求めるケースが多くなります。また、違反があれば #労働基準法 の規制のように罰則があるとすると、違法なクビを連発している企業は生き残ることができなくなるのです。#ブラック企業 #解雇の金銭解決 bit.ly/2pjuQHe

【#倉重公太朗(弁護士)】結局のところ財布は1個であり、ない袖は振れないのです。もし #パートタイム に多く給料を払うとすれば、どこかを削らなければなりません。…現実に貢献した仕事、発揮したスキルに応じて賃金を支払うのが真の公平ということです。bit.ly/2Mw4meR

【#倉重公太朗(弁護士)】解雇回避努力義務の履行は、…#非正規社員 の #雇い止め なども含まれます。実際に裁判所も #正社員 を解雇する前に非正規社員を解雇せよということを求めますので、あたかも「#非正規差別」を裁判所が助長しているような状況です。★bit.ly/Zy1eWV

【#倉重公太朗(弁護士)】弁護士の世界では、…「#解雇の金銭解決」論になりますと、労働者側だけでなく、使用者側も反対意見が多数派になります。…やはり解雇裁判という大きな仕事がなくなることを懸念している可能性もあるからでしょう。bit.ly/2w05I9k

【#倉重公太朗(弁護士)】そもそもアメリカは解雇自由であり、差別に該当しなければ解雇が可能です。またイギリス、EU諸国であるイタリア、ドイツ、フランスでも実務上金銭解決の運用が根付いており、主要先進国では共通ルール化している状況です。#解雇の金銭解決 bit.ly/3TYd7Cl