【#倉重公太朗(弁護士)】 日本経済復活の1丁目1番地／#解雇規制緩和 を絶対にやるべき理由／思い切った採用や事業投資に関して人に関する問題で過度な制約が発生することが問題の根源／むしろ金銭解決制度により救済される人 #解雇の金銭解決 youtu.be/watch?v=cpCp3r…

【#倉重公太朗(弁護士)】 #ブラック企業 淘汰／日本の #解雇規制 の何が問題？／目的は #雇用流動化。そのための手段として #解雇規制緩和 ＋ #セーフティネット 拡充＋能力・キャリア開発の３点セットが重要→新しい #日本型雇用 の各論を検討する時期に来ているyoutu.be/3h9pxna35ho

【#倉重公太朗(弁護士)】実際に､裁判をやっていると解雇事件になってもかなりの確率で和解をする。そのため、最高裁まで争って､それで職場復帰するというケースは大変少ない。であれば「最初から金銭解決でよくない？」ということだ。#解雇規制緩和 #解雇の金銭解決 x.gd/DPKZv

【#倉重公太朗(弁護士)】｢雇用身分格差｣を放置することは許されない／#非正規雇用 は #正社員 の影、表裏一体の存在なのです。強すぎる正社員の保護と比べて、あまりに弱い非正規雇用者の保護。このアンバランスさが問題の本質です。x.gd/iH7E5

【#倉重公太朗(弁護士)】前述のように1社で #終身雇用 という前提が昭和時代の名残です。…いちいち訴訟をせずとも、解雇された分の金銭を法的に保障する仕組みがあった方が次へのチャレンジの後押しとなる上、泣き寝入りも防止できると筆者は考えます。#解雇の金銭解決 bit.ly/3jTPq08

【#倉重公太朗(弁護士)】現在、非自発的に #非正規雇用 でいる人は、むしろ #正社員 保護に対する規制緩和を訴えるべきで、#派遣法 改正を批判するのは、「木を見て森を見ず」の状態であると思います。…非正規問題の根本は過剰な正社員保護にあります。bit.ly/1loQLZc