パナソニックグループ公式「アルムナイコミュニティ」本格始動📢 退職者（#アルムナイ）とつながりを保ちながら、協業や共創を目指すコミュニティ 登録者300人を超え、パナソニックの文化を生かした新たな関係性づくりの場に🤝… pic.twitter.com/VVTsb52FTM

#アルムナイ 【303】だからこそ先入主を持たず、もっと向き合うべき存在だと私たちは思います。実際にアルムナイ（の転職先）との取引だって生まれました！とても自然で、なのに画期的な取り組みではありませんか。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/Z4TSxU2SSt

#アルムナイ 【302】この意識を変えることこそがアルムナイ（転退職者、卒業生）文化を創造することに外なりません！社員は（悪い意味で）家族じゃないし、がっこうでは卒業生こそが永遠の宝であるのです。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/WrSIAETc4N

とある家具屋さんの「退職者コミュニティ」のキャラデザなんかもやらせてもらいました\(^O^)/ 内輪ネタに始まり内輪ネタに終わる、その企業出身者だけが面白いネタのみから生まれた純度100%の内輪キャラ 誰かグッズ化してくれないかなー笑笑 #イラスト #キャラデザ #アルムナイ #ニトリ pic.twitter.com/OtXNyvsyFR

#アルムナイ 【301】「労使」と呼ぶと語感が「作業者と使用者」意訳（誤訳ですが）「奴隷と王様」に聞こえてしまうのですが、程度の差はあれ似たような感覚を持つ経営者が未だにいるのが現実です。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/He7IzdLZZy

#アルムナイ 【300】働き方改革は「微修正」ではなく、改革であることを忘れてはいけません。前述の通り、時短ばかりが働き方改革のように扱われる傾向にありますが、私たちは「労使」の関係の変化こそが働き方改革だと思います。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/dsE5ZObIbo

#アルムナイ 【299】この働き方こそが、ヒューマンセントリックの考え方であり、私たちが目指すところです。時間を使うことがすべてではなく、評価は成果で測られ、転職が特別なものではなくなるのです。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/ZWRU2WjHuA

ARPメンバーのたいき君が卒業🌸新たな挑戦へ！ ハッカズークに入社して以来、泥臭くお客様・アルムナイに向き合って価値を作ってくれました。HKZ一同、たいき君の今後の挑戦・活躍を応援しています！ 今後もアルムナイとして、引き続きどうぞよろしくお願いします！🔥 #HKZの日常 #アルムナイ pic.twitter.com/6qrIsvVLjV

#アルムナイ 【298】時間ではないとなると、色々な働き方ができるようになります。それは副業や複業もできるようになります。また長く在籍していることだって評価につながらなくなります。パフォーマンスが発揮できなければ尚更です。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/Fs9pLjqlI6

#アルムナイ 【297】単純労働がすごい勢いで減っていく現在では、人の「労働」は時間で測れなくなって行きます。アスリートはいくら練習しても、ゲームや記録でしか評価はされません。私たちだって同じではないかと思うのです。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/CKK0ico8Sl

#アルムナイ 【296】作業をこなして、報酬を得るだけなら自ずから評価基準が「拘束時間」になります。それが本来の仕事のあり方から、かけ離れるのは誰にでも容易に理解できます。でも現実はべつなのではありませんか。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/lAIXoYUDBU

#アルムナイ 【295】絶対価値観が180°転換しているからです。「お客様は神様」ではないのと同様、「会社は従業員を支配」してはいないのが現実なのです。もっとも仕事に真摯に取り組む人にだけ言えるのですが。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/9GQRMwOzbT

#アルムナイ 【294】対等な関係なのです。これは同じ事が、企業（店）とお客様の関係にも、親と子の関係にも言えます。それが今の時代の正しい価値観なのです。言い換えると「お金を払う方が絶対的に偉い」の #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/5tLcqUZxin

6年ぶりにUGに戻ってきて1か月経ったメンバーと📸 UGは「いい意味で変わってないけど進化してますね」とのこと😊 今週もおつかれさまでした✨ #企業公式相互フォロー祭り #企業公式つぶやき部 #企業公式がお疲れさまを言い合う #がんばろう企業公式 #コーポレートエンジニア #中途採用 #アルムナイ pic.twitter.com/aopYwrQPRN

#アルムナイ 【293】所有物じゃなければなんなんでしょうか。本来論では雇用関係は契約ですから、対等な関係にあります。礼儀、ビジネスマナーは当然のことではあるので触れる必要はないと思いますが #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/0LPp2H4kwy

#アルムナイ 【292】したがって、私たちが考えるアルムナイ文化とは「法人」ではなく「個人」に立脚しています。決して個人主義、利己主義を擁護するものではありません。個人は会社の所有物ではないのです。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/cjt0lC4Pir

#アルムナイ 【291】こう言ったことは枚挙にいとまがないのですが、こと人の内面となると一挙にわかりにくくなります。それは見えないからです。ここに着目した考え方がヒューマンセントリックと呼ばれます。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/e0l9zXg47X

#アルムナイ 【290】同じことは車のミッションにも言えます。オートマ免許なんて！と言ってた自分が懐かしくも感じます。今じゃミッションすら無くなって電気自動車ですもん。どっちがいいのかは論じるまでもありません。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/1IinVE5slM

#アルムナイ 【289】今ではトイレが和式の方がいい人は例外です。圧倒的に洋式が良いのです。もっとも「洋式」とすら現在は言わないかもです。そして偉大な発明ウォシュレット！ウォシュレットは「和式」ですもんねー。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/ogRc4zemZ6

#アルムナイ 【288】昭和の時代、日本人のトイレは和式でした！（当たり前）私の子供の頃に（庶民にも）洋式トイレが普及し始めました。その時にも「踏ん張れない😅」などと和式擁護の声が多くあがりました。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/nZIWKPHHNP

#アルムナイ 【287】不易流行とまで達観するのは難しいかもしれませんが、時流に機敏であることはとても重要です。（あまり適切ではない例えですが）トイレの話なんか象徴的だと思っています。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/iCQl2YLIpk

#アルムナイ 【286】かつて自分が若者だった事を忘れて「最近の若いものは！」と思ってしまうのも世の常ですね。時流を読むのは一部の天才かもしれませんが、時流をにのるだけなら、私たち凡人でもできます。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/yGpP3svDbC

明後日は元ボス3人と飲み会！ 久々の再開が楽しみで待ちきれない 出戻りの入り口を確保したい💨 #アルムナイ　#Core30 #Large70 pic.twitter.com/EqUxVTBOyy

#アルムナイ 【285】私たち昭和生まれの世代では自らを「新人類」と呼ばれたことを覚えていますでしょうか。今風に言うと「Ｚ世代」になりますね。常に若者はシニアから見るとかなり違った価値観を持っていると言えます。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/wPj5jtGjtv

#アルムナイ 【284】時代の流れと言ってしまえば、その一言で終わりなのですが「それをいっちゃっあおしめえよ♬」（歌舞伎風）ですから誰か一人や一企業で取り組むことではありません。それが時流や文化というものです。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/PXmlaExS2f