#アルムナイ 【254】そんな事考えてないよ笑、との答えもよくありますが、本気で取り合おうとはしません。それよりも採用とか離職防止とかに躍起なんです。二者択一じゃないんだけどなあ。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。

#アルムナイ 【253】答えは副業（採用）です。昭和世代の経営者からは、こんな声が聞こえてきます。「片手間で仕事ができるか？」「正社員優先でやってきているのでアルバイト感覚で同じ仕事はできない」 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。

#アルムナイ 【252】ところが「出戻り」だけじゃないのが、現在の雇用状況なのです。出戻りじゃなければなんなの？言葉遊びでなくて出戻らないアルムナイ（退職者）採用があるのをご存知でしょうか。昭和世代には難しい問題です。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。

#アルムナイ 【251】アルムナイ採用は旧来、出戻り採用と言われており、その方が通りも良いかと思います。日本語の意味としては問題ないかと思いますが、第三国人と同様で差別的なニュアンスがあったりもします。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。

#アルムナイ 【251】辞めた人（アルムナイ）を準社員として扱うことこそが、時代背景から鑑みた場合のアルムナイ制度の中核ではないでしょうか。私たちは「アルムナイ制度または文化を創る」のを目指しています。アルムナイ採用だけじゃないんです。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。

#アルムナイ 【250】どんな企業経営者であっても、社員のケアや福利厚生に無関心な人はいないでしょう。だって「企業は人なり」は昭和でも令和でも普遍だと思うからです。今は辞めた人も辞めた「社員」として扱う事が人的経営であると言えます。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。

#アルムナイ 【249】つまり「社員は必ず（定年を待たずに）辞める」のです。経営はこの事を織り込んで人事政策をとらなければなりません。企業は人じゃないですか！辞めた人も含めて社員だと考えるのはもはや必然となっています。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/3X24U0Al4u

#アルムナイ 【248】「時代が変わった」のです。もはや終身雇用制は消滅しました。「真面目に、耐えていればそのうちいい事」ありません！社員は会社の奴隷でもなければ、支配をする事もできません。昭和じゃない令和なんです！ #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/V3QRUEuWXO

#アルムナイ 【247】アルムナイ（退職者）を手厚くフォローすると、退職を助長するのではないか？との声をよく聞きます。私はまったく外れていると思います。社会的な現象、風潮を一企業で止めることなど出来やしません。例外を貫く事は至難です。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/zliH3Z7reM

#アルムナイ 【246】マイナビの調査によると新卒の社員が「定年まで勤めたい」と答えた人は20%程度だそうです。あくまでもアンケートですから、現実はこの数字は諸事情により、かなり低下するのは間違いないでしょう。これが現実なのです。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/pQwT1Et6Yl

#アルムナイ 【245】誰でも「いつかは転職者」なわけです。そうなるともはやアルムナイは栄えある存在ですらあるのではないでしょうか。在職者は「ああはなりたくない」ではなく「ああ生きたい」と感じるのです。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/6oy1hnIMVt

#アルムナイ 【244】つまりは終身雇用制と年功序列人事が途中退職者を異端子扱いしていたと言えます。あれれ、てことはですよ！終身雇用制が崩壊した現代では、転職が当たり前じゃないですか。いや当たり前というより必然なんですね。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/EjfMbRBWGI

#アルムナイ 【243】裏切りとか落ちこぼれという感覚は終身雇用時代の遺物なのです。終身雇用とは「会社が必ずお前の人生の面倒をみてやるから、年功序列で給料が上がるから、その代わりに忠誠を尽くせよ」という制度です。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/IUBmDiBc0I

#アルムナイ 【242】この事を私がお話しすると返ってくる反応はだいたい同じです。「学校は必ず卒業するけれど、会社を裏切って辞めた人のこと…」と言いかけてハッとします。そうです！裏切ってなんかいません。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/rrEOgnj6nn

#アルムナイ 【241】アルムナイ（卒業生、退職者）を学校や企業が厚遇することが、義務であると同時に現役の人たちにとってもエンゲージメントの醸成に一役買うことがお分かりいただけましたか？現役もいずれはアルムナイなのです。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/Ym9Mvk3Zas

#アルムナイ 【240】現職の社員としては興醒めです。しらけてしまい、今の職場は単にお金を稼ぐだけの場所となっていきます。ロイヤリティなんかあったもんじゃありません。日本語でも「面従腹背」ってピッタリの言葉あります。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/q1PjIXwWFo

#アルムナイ 【239】ですから、企業が退職者につれなくするのを見ている現職者はどう思うか明白です。終身雇用を前提に働いている人が少ないので、いずれみんな退職者になるので、感じの悪い未来を見せられているのです。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/8Rbg6HpSjx

#アルムナイ 【238】学校や企業はアルムナイ（卒業生、退職者）に責任を持つべきです。もっと支援すべきなのです。それを現役の人たちはしっかり見ています。アルムナイは明日の自分「明日は我が身」なんですからね。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/WgCDMuoq1b