YouTubeに「行方不明の社員を解雇することはできるのか」の動画をアップしました。 youtu.be/0kLoXEAkSdU #問題社員　#モンスター社員　#労働弁護士

YouTubeに「「仕事を休みます。」とだけ連絡してきて、勝手に何日も休んで周りに迷惑をかけている問題社員を解雇する際の注意点」の動画をアップしました。 youtu.be/VUCO8-3jYN4 #問題社員　#モンスター社員　#労働弁護士

YouTubeに「能力不足を理由とした解雇が認められるかどうかは、どのように判断すればいいのか」の動画をアップしました。 youtu.be/UZSvchv3l9o #問題社員　#モンスター社員　#労働弁護士

YouTubeに「問題社員の解雇で苦労しないようにするためのポイント」の動画をアップしました。 youtu.be/xgAAgGZjnNs #問題社員　#モンスター社員　#労働弁護士

YouTubeに「解雇に踏み切るタイミング」の動画をアップしました。 youtu.be/rcxDql9YHWA #問題社員　#モンスター社員　#労働弁護士

YouTubeに「解雇が無効と判断された場合に解雇期間中の賃金として、使用者が負担しなければならない金額」の動画をアップしました。 youtu.be/goslO2UGBr0 #問題社員　#モンスター社員　#労働弁護士

Vol.372【親切という名の自己満】 #ビュッフェあるある　#出禁な　#迷惑上司 #モンスター社員　#社会人あるある pic.twitter.com/k7bb4JXCbu

YouTubeに「試用期間の趣旨で有期労働契約を締結し正社員に相応しければ正社員として登用し正社員に相応しくなければ期間満了で辞めてもらうやり方について」の動画をアップしました。 youtu.be/TAXMAMi2pX0 #問題社員　#モンスター社員　#労働弁護士

Vol.370【すっぴん女】 #出禁な #迷惑上司 #モンスター社員 #社会人あるある pic.twitter.com/hAInzR44nA

YouTubeに「試用期間中の社員は通常よりも緩やかな基準で本採用拒否(解雇)できるのか」の動画をアップしました。 youtu.be/iiD5VctDWRE #問題社員　#モンスター社員　#労働弁護士

YouTubeに「転勤命令が権利の濫用になるのはどのような場合か」の動画をアップしました。 youtu.be/PrQTMvGuKGI #問題社員　#モンスター社員　#労働弁護士

Vol.368【承認欲求の女】 #出禁な #迷惑上司 #モンスター社員 #社会人あるある pic.twitter.com/DjHzCmdEZo

YouTubeに「使用者に配転命令権限があるといえるためには、どのようなことが必要か」の動画をアップしました。 youtu.be/eBZnnvCAjAY #問題社員　#モンスター社員　#労働弁護士

YouTubeに「懲戒解雇・諭旨解雇・諭旨退職等の、退職の効果を伴う懲戒処分を検討する際の注意点」の動画をアップしました。 youtu.be/wOL7yaeKhYY #問題社員　#モンスター社員　#労働弁護士

YouTubeに「就業規則がなくても懲戒解雇することはできるのか。」の動画をアップしました。 youtu.be/IWYsSmBC4D8 #問題社員　#モンスター社員　#労働弁護士

YouTubeに「勤務態度が悪いだとか能力が低いだとか伝えると角が立ってしまうので、会社の事業縮小に伴う整理解雇ということにしようと思っているのですが、いかがでしょう？」の動画をアップしました。 youtu.be/Q9x6jip5l4g #問題社員　#モンスター社員　#労働弁護士

Vol.364【手作りハラスメント】 #出禁な #迷惑上司 #モンスター社員 #社会人あるある pic.twitter.com/NsYhp5JE9r

YouTubeに「解雇予告後・退職前の社員の管理に関する注意点」の動画をアップしました。 youtu.be/Gke5IJd_LXo #問題社員　#モンスター社員　#労働弁護士　#解雇

Vol.363【上司のつまらない話】 #出禁な #迷惑上司 #モンスター社員 #社会人あるある pic.twitter.com/ZrYNxEJbgX

YouTubeに「賃金減額に同意したのに、賃金減額は無効だと主張する社員の対処法」の動画をアップしました。 youtu.be/qt3PRP_om-g #問題社員　#モンスター社員　#労働弁護士

YouTubeに「再雇用後の賃金が、定年退職前よりも下がることにクレームをつける社員の対処法」の動画をアップしました。 youtu.be/4XVKqdsCcU8 #問題社員　#モンスター社員　#労働弁護士

YouTubeに「出社しなくなった社員が解雇されたと主張してきた場合の対処法」の動画をアップしました。 youtu.be/R4Ya9iL2jgA #問題社員　#モンスター社員　#労働弁護士

辞めて在籍していないネコの分はいつも代筆偽造になります。何故、そんなに遅いのでしょうか‥ ここには、①労働契約法違反②労働基準法違反③刑法上の私文書偽造罪の可能性④労働者の権利侵害⑤信頼関係の破壊。なので充分注意して下さい。#ブラック企業 #モンスター社員 #ハラスメント #ゆるブラック pic.twitter.com/1XiQ1HUSLl

うちの会社では契約時に契約書を準備していた事は無いようです。#ブラック企業 #モンスター社員 #ハラスメント #ゆるブラック pic.twitter.com/UUcGdXoMX6

いつも契約書は遅れてやってきます。期間当初に確認しても「未だ出来てないから、ちょっと待って」と言われます。#ブラック企業 #モンスター社員 #ハラスメント #ゆるブラック pic.twitter.com/RqShPkDCL6

うちの会社の従業員は「社員」「契約社員」「パート」の３種類の雇用契約を行っています。契約社員とパートは有期なので期限ごとに契約書を交わし、お仕事についてもらっています。今日はその契約書を持って、部長ネコがやって来ました。#ブラック企業 #モンスター社員 #ハラスメント #ゆるブラック pic.twitter.com/76I4uBDA61

リンが見てきた会社のお話→ すごく世間知らずで、すごく常識が無くて、自分より頭が良さそうな人を嫌っていて、でもすごく俺は偉いんやオーラを醸し出す上司って、よくいるパターンなんですかね⁈ #ブラック企業 #モンスター社員 #ハラスメント #ゆるブラック pic.twitter.com/35D9JBwdQR

YouTubeに「部下に飲酒を強要する社員の対処法」の動画をアップしました。 youtu.be/_S9Cg_GpSPs #問題社員　#モンスター社員　#労働弁護士

YouTubeに「部下に過大なノルマを課したり仕事を干ししたりする社員の対処法」の動画をアップしました。 youtu.be/CiplDcBg2qU #問題社員　#モンスター社員　#労働弁護士

YouTubeに「ソーシャルメディア(SNS)に問題映像を投稿する社員の対処法」の動画をアップしました。 youtu.be/mSf4MWjkrTQ #問題社員　#モンスター社員　#労働弁護士

YouTubeに「精神疾患を発症したのは、長時間労働や、上司のパワハラ、セクハラのせいだと主張して、損害賠償請求してくる社員の対処法」の動画をアップしました。 youtu.be/EY2hUdLIiDI #問題社員　#モンスター社員　#労働弁護士

YouTubeに「ソーシャルメディアに社内情報を書き込む社員の対処法」の動画をアップしました。 youtu.be/Y43q3_A3itk #問題社員　#モンスター社員　#労働弁護士

YouTubeに「解雇した社員が合同労組に加入し、団体交渉を求めてきたり、会社オフィス前や社長自宅前で街宣活動をしたりする場合の対処法」の動画をアップしました。 youtu.be/RzA4DtVnfT0 #問題社員　#モンスター社員　#労働弁護士

YouTubeに「虚偽の内部告発をして、会社の名誉、信用を毀損する社員の対処法」の動画をアップしました。 youtu.be/xuawxcWvP2c #問題社員　#モンスター社員　#労働弁護士

YouTubeに「業務上のミスを繰り返して、会社に損害を与える社員の対処法」の動画をアップしました。 youtu.be/gWFrWhsKxDg #問題社員　#モンスター社員　#労働弁護士

YouTubeに「トラブルの多い社員が、定年退職後の再雇用を求めてくる場合の対処法」の動画をアップしました。 youtu.be/AEnGHZM2AIE #問題社員　#モンスター社員　#労働弁護士

YouTubeに「正社員と同じ待遇を要求する有期労働契約者の対処法」の動画をアップしました。 youtu.be/PrlOsMbTQ50 #問題社員　#モンスター社員　#労働弁護士

YouTubeに「自律的な判断ができず、指示された仕事しかしない社員の対処法」の動画をアップしました。 youtu.be/JKjxRW5o7jo #問題社員　#モンスター社員　#労働弁護士

YouTubeに「ホウレンソウ（報･連･相） ができない社員の対処法」の動画をアップしました。 youtu.be/qmtPbRClFTM #問題社員　#モンスター社員　#労働弁護士