昨日、第１回目の新しい働き方導入セミナーが無事終了しました！ ご参加いただいた皆さま、お暑い中ありがとうございました✨ 今回ご都合が合わなかった方、7/8日・7/24日のセミナーでお待ちしております！ 詳しくはこちらから↓↓ nagoya-work.com #多様 #柔軟 #働き方 #働き方改革 pic.twitter.com/OOZk6UyP7l

6月25日（火）開催の新しい働き方導入セミナーまで、残り4日となりました✨ まだ空きがございますので、皆さまのご参加をお待ちしております！ お申込みは開催日の前日の6月24日（月）まで可能です HPはこちらからご確認ください↓↓ nagoya-work.com #多様 #柔軟 #働き方 #働き方改革 pic.twitter.com/tMRIn0s2HU

【セミナーのご案内】 第１回目は「導入・基礎」編です 企業に求められるワーク・ライフ・バランスをテーマとして、ワークライフバランス東海代表・A&N合同会社代表の伊藤亜貴子氏にお話しいただきます 【HP】nagoya-work.com #多様 #柔軟 #働き方 #働き方改革 #セミナー #ウインクあいち pic.twitter.com/PCc1UZftao

変形労働時間制について 【メリット】 ・状況に応じて働き時間を変えることができるため、効率的な人員配分ができる ・閑散期の労働時間を短縮することで生産性の維持・向上に繋がる HPはこちら↓↓ nagoya-work.com #多様 #柔軟 #働き方 #変形労働時間 pic.twitter.com/UBVWV7q01M

【フレックスタイム制】について メリット ・出退勤の時刻を自由に決めることができるため、出退勤時のストレス軽減につながる ・閑散期は労働時間を少なくするなど、個別での調整が可能なため、全体の残業時間を削減できる 【HP】nagoya-work.com #多様 #柔軟 #働き方 #フレックス pic.twitter.com/6115ffLMRW

#アジサイ、#紫陽花 theアジサイだな 紫色ならもっとだな 多様なアジサイを 神さまありがとう #教会の花、#ガーデニング、#園芸初心者、#花いっぱい、#多様、#スマホ撮影、#キリトリセカイ pic.twitter.com/66UGiZaRsG

【テレワーク】について メリット ・家族の転勤や遠方への転居などにより、ベテラン従業員が退職してしまうことを阻止できる ・交通機関が麻痺状態であっても、業務の支障を最大限に抑えられる　 等 詳細はこちらから nagoya-work.com #多様 #柔軟 #働き方 #働き方改革 #テレワーク pic.twitter.com/pDVpaRXkhV

FL大森の小谷崎です♫色んなタイプの相手と練習してみよう☆彡 無料体験はこちらから↓ tkdj.net/trial/ #トイカツ道場 #多様 pic.twitter.com/hK7Uu15Yfa

🏳️‍🌈🏳️‍⚧️6月1日は #プライド月間 🏳️‍🌈🏳️‍⚧️🫶 🏳️‍🌈🏳️‍⚧️Happy #PrideMonth🏳️‍🌈🏳️‍⚧️🫶 #LGBTQIA+ の人々の #権利 を守るために、そして #誰も取り残されない 、#インクルーシブ で #多様 な社会を作るために、みんなで協力していきましょう🤝🌈 pic.twitter.com/w4StDa6OLT