”6月14日「会社都合退職にしてください」と言ってくる労働者について” ⇒ ameblo.jp/naitya2000/ent… #アメブロ @ameba_officialより pic.twitter.com/gbVJosRdCz

返信先:@Acasanman石の上にも三年とは言わんけど、今の環境多分良くないから1年半続けて転職。 労基案件も何点か見られるからそれも全て記録残す。 そして、溜めた後に会社都合退職に持ち込むまで粘った退職して失業保険貰いつつ第二新卒募集に望むのが理想。 pic.twitter.com/wzj4E0cfnH

会社都合退職といわれ なぜか代理人に退職届かかせたあげく、これ！ #労基 行ってきます pic.twitter.com/JQx6TuCcc6

自分の住む自治体調べたら、 会社都合退職、または前年が低所得者なら減免あった pic.twitter.com/Dto3ZXPk41

SESで案件が切れた社員は会社都合退職で失業手当を受給させ、案件決まったらまた入社させれば案件無い間の給料節約出来るのでは！？ pic.twitter.com/VjCMavcsYv

４月の部署異動で、激務になりFIREしようと人事に行った一幕。 人事「あと四年で早期退職制度の対象だけど、今やめたら退職金500万。四年後なら1,400万＋会社都合退職。」 自分↓ pic.twitter.com/ET53OzeOwm

昨日最後の出勤日で有志の方々から綺麗なお花を💐 長年同一派遣先で転勤や異動も相当数あったけど、初めての事で内心うるっと🥹 会社都合退職なんだけど、私本人以上に落ち込んだり怒ったり泣いてくれる人も多くいて、良い人達に恵まれて幸せでした✨ おかげで私は笑顔で退勤 ありがとうございました pic.twitter.com/jkesobQ3kv

雇用保険法改正で、いわゆる自己都合退職でも、自ら教育訓練を行った場合は失業手当の給付制限が解除されます。トラブル含みの退職では「会社都合退職扱いでないと納得できない」というもめ方が多かったですが、改正でこのパターンのもめ方が少しは減るでしょうか。。 mhlw.go.jp/stf/newpage_40… pic.twitter.com/d1jdoovkfq

私が部長時代のタイムカードの画像が出てきたよ～ これに通勤時間(2時間)を入れたらほぼ1日、15～18時間～ GOTTAのため自主退職したんだけど、3ヶ月間のタイムカードを見て驚かれて、国が認められ会社都合退職になったんです(#^.^#) pic.twitter.com/HJrgRFLBVh

返信先:@mamemaruABSyoutube.com/watch?v=3fI-1h… 3年前の動画なので今一度精査は必要ですが、ツイートの内容から残業時間の面で会社都合退職が狙えそうかなと思います。自己都合より会社都合の方が退職後の補償が手厚いので狙えそうなら是非狙ってみてほしいです。