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委員会質疑から 男性育休「期間」の目標も 子育て支援企業 認定基準の見直しへ 秋野氏 #公明新聞電子版 2024年05月24日付 komei.or.jp/newspaper-app/ pic.twitter.com/qoNfC7Fu5u
返信先:@tukiusa21992029他9人つきうさぎさん、皆さん、こんにちは☺️ YouTubeやってます、DENZOです♫ 覗いて頂けると嬉しいです！ youtu.be/PdJwcEuWZ4M 大人気のボトルマンや懐かしのビーダマンを3Dプリンターで改造したり、新NISAやポイ活のお得情報、男性育休1年、定額減税の情報を発信してます！ pic.twitter.com/4xwXnPTPCG
【新刊】『もっと問いかける法哲学』瀧川裕英［編］／法律文化社 honyaclub.com/shop/g/g209755… ワクチン義務化、男性育休義務化、AI裁判官など今日の論争的テーマをとりあげ賛否両論を丁寧に解きほぐしながら法哲学の基礎から応用までを学ぶ異色のテキスト。 pic.twitter.com/4lSepUuY2y
こちらのセミナーに先駆けて、男性育休に関するアンケートを実施中です。 まさに渦中にいらっしゃる方、これからの方、後進に伝えたいことがある方、どなたもご参加いただけます。 男性育休の「今」を探る③ 育プチコミュニティの事例｜ワークシフト研究所 #note note.com/workshift_inst… pic.twitter.com/RMllxpPsFl
（委員会質疑から）男性育休「期間」の目標も／子育て支援企業、認定基準の見直しへ／秋野氏 #公明新聞電子版 2024年05月24日付 komei.or.jp/newspaper-app/ pic.twitter.com/BR4KPEmpNQ
開催直前！全国の自治体の皆様必見！ 5月27日(月)15:00～ 「自治体の役割が分かる！ 男性育休の最新動向と、事例から推進施策のヒントが得られる！」 と題し、無料セミナーを開催いたします。 男女共同参画や女性活躍の自治体施策は2022年4月男性育休の法改正により、大きな転換期を迎えました。… pic.twitter.com/J1cyDqIYWT
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返信先:@9eLPNlmBbiZ0p7他1人いやー主に構造の話といいますか、世帯の収入を上げるために男が無理をしなきゃいけないという状況を改善するために、働き方改革でも長時間労働の是正とか男性育休の取得とかを推してるみたいですね。日本は女が働くモデルが浸透しきってないので、引用みたいな例もまだあるんでしょうかね pic.twitter.com/bVOTuDl3rt
なぜ、日本企業において男性育休取得が難しいのか？ ～調査データから紐解く現状、課題、解決に向けた提言～ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1️⃣なぜいま男性育休推進なのか 2️⃣企業における男性育休の現状 3️⃣男性の育休推進のメリット（取得による効果）… pic.twitter.com/4Y9E74fmuo
男性育休取得率8割超える企業がどんどん増えていく✨ その中でも、育児に集中したい人もいれば、産後はすぐに働きたい人もいる。 安心して働ける場所かどうか、は自分自身を取り巻く人間関係がどうかで決まる。 #ペアレンツコーチング #育業 #介護 #コーチング pic.twitter.com/eVw57hDVj4
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今年度の事業第一弾として、「男性育休取得チャレンジ企業創出事業」のモデル企業の募集を開始いたします。詳細については、財団のHPをご確認ください。sendai-kodomo.jp pic.twitter.com/nwjkJGLjMQ
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5月17日 少子化・人口減少対策調査特別委員会 県外調査 福井県庁における少子化対策について。 課題は様々、長野県も同じものを抱えてますが、県独自の対策は参考になりますね。 例えば…『複育応援』は、第2子を応援❗️父親の子育て・家事参加促進では、最大600万円の男性育休取得奨励金他… pic.twitter.com/Ht8nxRp6wl
男性育休、各社の取り組みを調べてみました。 大企業の取り組みがメインになってしまうので、中小企業でこんなことやってる、ということがあればお話しお伺いしたいです。個人のお話もOK。最後にアンケートフォームいれてますので、そこから教えてください！ note.com/workshift_inst… pic.twitter.com/l4MR0EStPY
先月オープンした「いのち育てサイト」でHAPPYペアレンツインタビュー 今回は育休を取得された2児のパパご登場 男性育休は当たり前の世の中に 「いのちを育てる」ということを男女共に、そして社会全体で安心してできるようにしていきたいですね #男性育休 #子育て inochi-sodate.com/category/happy… pic.twitter.com/KqkLJ9qCP9
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【男性育休の助成金】 知らないと損する助成金。男性育休を取得すると20万円（2人目40万、3人目20万）、育休取得率アップで最大60万円などが支給されます。 男性育休は今一番国が力を入れている制度となります。お問い合わせはお気軽にLINE📩 lin.ee/BpHzq5Q pic.twitter.com/kshHDLqTdH
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仙台市で初めて男性育休取得奨励金が実現！昨夏の初当選後一貫して訴えてきた政策。「ＧＯ！ちゃんねる」第１回定例会報告より。歓迎の一方、事業者のみ支給、長期間取得への保障など課題も多い。市が掲げる２０２６年度６０％目標までは遠い道程。男女ともに安心して取得できる市政求めていく決意。 pic.twitter.com/LSSWDzXBKi
『22年度の厚生労働省の調査によると、育休取得率は女性が80.2％に対し男性は17.3%と差は大きい。男性育休の約半数は2週間未満の取得にとどまっており、期間も短い。「取るだけ育休」とも言われている』（引用：日本経済新聞2024年3月13日掲載より抜粋） 【仕事と育児の両立支援… pic.twitter.com/Hy97iyfFVN
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"男性育休推奨"と"共同親権反対" 多様で複雑なご経験がありそうな御方。 にしても"クソ"という言葉遣いは、おそらくよろしくないよね。キャラ的に。 政府参考人実績やビジネスモデルを鑑み。。。合掌🙏 pic.twitter.com/z0UzGVmw0W
浜田聡 参議院議員による賛否両論が巻き起こりそうな配信 「環境省では小東進次郎環境大臣によって男性育休取得率が大幅上昇!?」 #NHKから国民を守る党 youtu.be/dAnlcwH4_uA?si…
全国の自治体の皆様必見！ 5月27日(月)15:00～ 「自治体の役割が分かる！ 男性育休の最新動向と、事例から推進施策のヒントが得られる！」 と題し、無料オンラインセミナーを開催いたします。 男女共同参画や女性活躍の自治体施策は2022年4月男性育休の法改正により、大きな転換期を迎えました。… pic.twitter.com/XOmRMtshYB
とちぎ男性育休推進企業奨励金のご案内👨🍼 県では、初めて男性従業員に育児休業を取得させた中小企業事業主に対して奨励金20万円を支給します。 詳細はこちら（↓）を御覧ください。 …iikukyu-shoureikin.pref.tochigi.lg.jp #栃木県 #育休 #働き方改革 pic.twitter.com/ZaQsWUrq0p
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男性育休プロジェクト〜キズナへ〜 3児のパパである私の体験を元に発案されたこの事業では、未来のパパが少しでも育休を取りやすくなるように運動を行っていきます。 Instagram（instagram.com/ikumen.kizuna?…） Facebook（facebook.com/tokyojc.chuo） X（x.com/ikumen_kizuna?… pic.twitter.com/T7FMeqyHmL
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