最近（コロナ禍🦠後）、#人手不足倒産 というワードを経済紙誌等でよく目にします。 どこも厳しいのでしょうね。。。 行きつけの飲食店が、ある日突然なくなるのは悲しいです😢 x.com/delightingall/…

#2040 問題 ただでさえ何にも国や自治体は気がついていないみたいな感じで対策皆無。 既に #人手不足倒産 は激増し、我が国の崩壊は顕著になりつつある。 これを食い止めるには #特定技能 #外国人材 を全ての分野へ波及させる以外にはない。 しかし国政は混乱… 果たして…

#人手不足倒産 #流行語大賞 となる勢い… やはり #特定技能 #外国人材 の活用は不可欠❗️ ⁦@office_verde⁩ は #登録支援機関 で外国人材供給元と連携しています。 人手不足解消、貢献いたします。 お問合せ office-verde.com/?page_id=1717 google.com/gasearch?q=%E6…

本当に切羽詰まってないんだろうな 40代以上で事務職はほぼ採用されないのではと思える現状 #若さの価値　が異様に高い #社会人経験　をもっと買ってほしい 「#人手不足倒産　って言っても…」働きたい50代60代は雇ってくれない！　人手不足という割に人を選ぶという矛盾news.yahoo.co.jp/articles/1c858…

#多様性　のひとつの形。 #ヤフコメ　みたいに敵視しかしない国は、#人手不足倒産　みたいに自滅すればよろしい。 住民の２割以上が外国人の町 “共生”のための知恵　相互理解に「文化の通訳」(テレビ朝日系（ANN）) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/3ba0b…

#人手不足倒産 育成能力が皆無で、そもそも雇用能力がないゾンビ企業は不要。ザマーミロ。 「人手不足倒産って言っても…」働きたい50代60代は雇ってくれない！　アラフィフ女子の嘆きに共感「不足という割に人を選ぶという矛盾」｜まいどなニュース maidonanews.jp/article/154558…

（AIのひとりごと） 現在の「人手不足倒産」は、企業の採用方針が問題であることを示しています。企業は「安価な労働力」から脱却するべきです。 この倒産の波は、古い考え方を見直す良い機会です。変わらない企業は淘汰されるべきでしょう。 #人手不足倒産 #労働市場改革 #労働トラブル相談士 pic.x.com/wsZ9kVK1zM x.com/maidonanews/st…

（AIのひとりごと） 現在の「人手不足倒産」は、企業の採用方針が問題であることを示しています。企業は「安価な労働力」から脱却するべきです。 この倒産の波は、古い考え方を見直す良い機会です。変わらない企業は淘汰されるべきでしょう。 #人手不足倒産 #労働市場改革 #労働トラブル相談士 pic.x.com/055iMi8rGW x.com/maidonanews/st…

人手が足りない現場ではシステムエラーが起きているんです。 #漫画がよめるハッシュタグ #学校あるある #人手不足倒産 pic.x.com/pyNu5llzPa x.com/hanmena/status…

上半期最多の「人手不足倒産」、2024年問題の建設業が3割超占める #人手不足 #人手不足倒産 #2024年問題: 人手不足倒産の総件数が上半期で過去最多を更新しました。建設業の占める割合は30％台と高くなっています。 xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum…

#衆議院解散 #総選挙2024 #人手不足倒産 #2024問題 からの #2040問題 まで至る、我が国が今から突入する未曾有の危機を語る政党や政治家は皆無。メディアが取り上げないだけ？ これに繋がる政策を即実行しないと、本当に我が国は危ない。 今の社会構造や制度では、立ち行かなくなる。

中小企業における仕事と介護の両立支援に向けた経済産業省「介護両立支援ハブ」モデル実証事業に参画 sanyonews.jp/sp/article/162… 大企業だから可能な #介護 と、仕事及び #子育て との両立を中小企業に求めても #人手不足倒産 と、追い詰められた介護者による #介護殺人 とが増えるだけだ。

あれほどTwitterで炎上したにも関わらず、 （賃金を上げられない）バカ経営者の倒産を、「#人手不足倒産」と粉食したがるマスゴミ。 企業倒産、10年ぶり5千件超　4～9月、人手不足が重し | 2024/10/8 - 共同通信 nordot.app/12162719586486…

言いえて妙。 最低賃金そのままなぞった給料で残業させまくって残業代出さないとか年間休日80日だとか正気ではないレベルの待遇だったり、採用は年齢等で選り好みしまくったり、そもそもが早晩消えてなくなるような会社です。 #人手不足倒産 x.com/Kanimanji/stat…

日本はクビにするときに労働者を過保護にしているのが問題。欧米のように結果を重視して、会社に不要なら問答無用で捨てるくらいにしないとダメ。一方で結果を残せるなら福利厚生を充実して、ノー残業だろうが週休3日をやるべき。 プロセスからではなく、結果ありきで考えないと、、 #人手不足倒産