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●SPIの内容は大きく2つ ・能力検査 どんな業務でも必要とされる知的能力を測る検査。コミュニケーションや思考力、新しいスキル習得のベースとなる能力を測る。 ・性格検査 日頃の行動・考え方に関する質問から受験者の人物像、仕事や組織への適正を把握する検査。 #就活 #SPI対策 #25卒 #26卒

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