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もう40も過ぎると、JTC特有の無意味な取り組み(パーパスとか)にも、まあやらなしゃぁないしなという境地で取り組めるようになったな

ヘルペスもち@herpes_carrier

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大企業ではタブー。コレは大事ですね。 面接官側も理念とかパーパスとか分かんないので。

ぽち|キャリア・転職相談@pochi_tenshoku

志望動機:「経営理念に共感しました!」 →これ大企業にはタブーだけど、中小・ベンチャーだと理念が社員に浸透していてマジで大事に思っている場合も案外多いので一概にNGとは言えない。

たま@JTC課長@tamataro_info

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「売上以外に大事なもの」 ━━━━━━━━━━━━━━ 私はパーパスだと思います。 理念や大義があるかどうか。 その企業が社会に何をもたらすか。 チームの皆にも同じ未来を見て仕事をしてもらわないといけないですし、 それが「働きがい」になると思います。 特に不動産業界は独立しやすい業界。…

山浦章太|熊本の不動産会社を経営@shota_yamaura

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返信先:@kaomoeオールパーパスパッド!初めて聞きました✨教えてくださってありがとうございます😊今度見てみます🎵

ちぃなな@chiinana_11

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返信先:@fujimori_hrcパーパスの原点回帰♪ですかね♪

緒方隼人 アイデアマン@REALVOICE2024

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【お知らせ】 経済産業省 関東経済産業局が公開したガイダンス資料『カーボンニュートラルと地域企業の対応<事業環境の変化と取組の方向性>』に、弊社の取り組みである『中古EVバッテリーのリパーパスと太陽光路面発電によるGX推進』が掲載されました。 詳しくはコチラ↓ mirai-lab.com/archives/news/…

MIRAI-LABO株式会社【公式】@mirai_PR

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友人のごーちゃんが占星術のこと。 そして《ライフパーパスコーチング》のことを書いてくれてる╰(*´︶`*)╯♡ めっちゃ嬉しいなぁーーー!!!!! ライフパーパスコーチングも、占星術も、 ただの占いではない。 あなたの魂がどんな力を持って生まれてきたの?どんな世界を創ろうとしてるの?が

ゴウスケ | 内的世界の案内人@gosukeuno

あなたの本質を一瞬で見抜く太陽星座の特徴 占星術は自己理解の扉を開けてくれる。 ブックマークおすすめ。 この動画のリストはとても単純化されているけど 一番最後に少し詳しいものを載せておいたよ。 ちなみに動画は星座を順番に確認できるようになってるから 夜の星空から探してみて。…

とぐちゆきや*星詠みライフクリエーター@S2yu_kirax2

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昨日は魔法学校のまきちゃんのインスタのフォロワーさん向けの"ライフパーパスコーチングの体験セッション"をやりました╰(*´︶`*)╯♡ まきちゃんと長野県でゆんたくしたインスタLiveを見て、 「ライフパーパスコーチングってわからないけど面白そう」って申し込んでくれました。嬉しいね。 pic.twitter.com/wl58QED249

とぐちゆきや*星詠みライフクリエーター@S2yu_kirax2

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東証プライム上場のパーパス策定企業236社の全パーパスステートメント一覧「PURPOSE STATEMENT LIST 2024」を公開 prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.twitter.com/uh8KBnsti3

PR TIMESビジネス@PRTIMES_BIZ

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返信先:@chiinana_11いろもようは水性インク滲みやすいのでご注意下さい。 裏抜けすくないのでオールパーパスパッドオススメですよ。 フォロー外から失礼しました。

珂緒琉@セルフネイラー&本好き沼&インク沼&ガラスペン沼etc@kaomoe

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自分が関わってきたサービスのパーパスを改めて確認したら、胸が熱くなった❤️‍🔥 やっぱり、組織のパーパスを確認して、自分のパーパスとどの程度重なっているのかを意識することは、とっても大事だ! これを定期的に持たないと、関係する人の情熱が薄れていく。

まゆみん【キャリアと学びの伴走者】←キャリア開発✕英語学習・勉強継続コーチ@mayumin_protean

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日時:2024年7月31日(水)18:00-19:00 会場:Zoomウェビナー 演題:パーパス経営とその実践、社会課題解決を実現するUvance 講師:古濱淑子先生(富士通株式会社 執行役員 EVP Japanリージョン 副リージョン長) 定員:450名 詳細:fmhc.tohoku.ac.jp/news3579.html お申込み:share.hsforms.com/1urKzIYbHRTuay… pic.twitter.com/BdA5aqXV0h

東北大学未来型医療創造卓越大学院プログラム@mirai_takuetsu

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若者食い物にする腐った業界、会社には驚くことに、たいそうご立派なパーパスやミッションが掲げられている。

キャリア孔明@tensyoku_koumei

もう若者食い物にする腐った業界、会社は倒産しろ。税金や保険料引かれて、月16万でどう生きる?まぁ給料安いのは覚悟の上、副業すればいいけど、問題は人間関係。自分だけ楽して評価上げようと必死の無能オジ。マジで狂ってる。若者のやる気と体力を食い潰すな。

名無し@日本らへん@090_f2

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キャリアさんに悪がらみ、Twitterやりながらパーパス見出せるかも

キャリア孔明@tensyoku_koumei

「LOVE(大好きなこと) 」「NEED(世界が必要としていること) 」 「PAID FOR(稼げること) 」「GREAT AT(得意なこと) 」の重なりあいの中に「人生の目的・生きがい」がある

名無し@日本らへん@090_f2

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すごく良いアイデアなのに、会社(上司やその上の意思決定者)が阻むのでやる気をなくしたというのは、よくあること いや、よくあることではすまないその人にとっても企業にとっても大きな損失。そしてそういうのを減ったら日本のものづくりはもっと面白くなるはず… うちの会社のパーパスはこれです

廣瀬知砂子|企画の専門家@kikakubrain

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/ 『ライオン統合レポート2024』 公開しました📢 \ 「LIONの今」をお伝えする、統合レポート✨ 「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する(ReDesign)」をパーパス(存在意義)とした、LIONグループの取り組みを皆さまにお伝えします。 PDF📄でご覧になれます👇 lion.co.jp/ja/ir/library/… pic.twitter.com/a0EPvWGyYr

ライオン株式会社/LION@LION_corporate

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autoweek.nl/autonieuws/art… 日本の企業が開発しイタリアで製造されたEVのアスパークSP600がEVとして世界最高速度記録を塗り替えた由。約440km/h。快挙。ただ、バッテリーは容量ひかえめ69kWh。まぁあれね、レコードブレーカーというか、パーパスビルトで汎用性を捨て去ったスペシャル・モデルね。

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☆★大津市石山地域でお部屋をお探しのカップル・新婚・ファミリーさんにおススメ★☆ ✨オールパーパス大石✨ chintai-kan.com/search/detail?… 🔸仲介手数料・礼金・敷金・更新料ナシ! 🔹日当たりの良い南東向き! 🔸静かな住環境とリーズナブルな賃料が魅力! お気軽にお問い合わせください♪… pic.twitter.com/297X1InawO

賃貸館 イオンモール草津店@chintaikan_p

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パーパス、ビジョン、ミッション、MVV、経営理念・・・色々な言葉と定義はありますが、誤解を恐れずに言うと、細かい定義はどうでも良いと思っている派です。経営者がしっくりくるものを選べば良い。大切なのはこういうこと。 pic.twitter.com/MrvJYcWLOz

村瀬隆明 | nanilani inc. | ブランディングデザイナー@mrs_taka

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【デザイン経営】 パーパス ビジョン ミッション 久々の投稿です 先日就活中の長男が横浜のデザイン会社に新卒面接 準備としてパーパス有無を聴くよう伝えました   事前にサイトを2人で見て予想はしていたのですが 面接官へ御社の目指す所を長男が聴いた所…

よこやま(横山忠信)@事業デザインプロデューサー@tabo1963

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返信先:@Heal_with_Rife情報公開、ありがとうございます! とても参考になりました。これらの企業にはパーパス経営、国民に愛される経営を推進していただきたいですね。

木村佳子(kimura yoshiko)@yoshikokimura

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おはようございます。昨晩はクライアントと会社と社会の未来について大笑いしながら議論。そして素晴らしいパーパスが生まれた!何事もマジメに面白くやることが1番ですね。今日もみんなをハッピーにできるようにやり切るぞ🔥

菊地天平@パーパス経営のすゝめ@tenpeco

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【デザイン経営】 パーパス ビジョン ミッション 久々の投稿です 先日就活中の長男が横浜のデザイン会社に新卒面接 準備としてパーパス有無を聴くよう伝えました   事前にサイトを2人で見て予想はしていたのですが 面接官へ御社の目指す所を長男が聴いた所…

よこやま(横山忠信)@事業デザインプロデューサー@tabo1963

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日本初の個別指導塾「明光義塾」など、子どもたちの可能性を引き出す教育事業を展開する株式会社明光ネットワークジャパン。 新たなパーパスの策定により、多くのチャレンジが生まれ始め、事業の活性化に繋がっています。 good-companies.jp/2023/09/28/mei…

こんな会社で働きたい@good__companies

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自社にパーパスと呼べるものが定義されてない。自社の価値を掘り起こして、多様な人材が繋がり、皆を奮い立たせる核心を文字に起こしたい。その為に社史を整理し、創業家・従業員・取引先と対話してみようと思う。加えて元銀行員らしく決算書を1期目から並べてみようと思う。必ず見えるものがある筈

アトツギひろ|元銀行員の専門工事屋@ShaKoho88614

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返信先:@catherinearashi民間のトップ層が、維新の会の藤田さんのような発言したら、上場企業なら株価下がると思うで パーパスとかビジョンとか掲げて、魅力や支持者へのバリューを提示して味方を増やすのが仕事だと思うの

質問者2@shinchanchi

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/ メルカリ人気商品✨ \ Eddie Bauer 80s 金タグ オールパーパス ダウンジャケット 詳細をチェック▼▼▼ jp.mercari.com/item/m69634212…

ほどほどポッド@hdhd_pod

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返信先:@shoheio_semはい!!!!風水の点から円にしてます!! あとはグループパーパスである「new normal accerelation」のスピード感を光で表してます!

末廣樹理菜@秘書と組織戦略@jurinasuehiro

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公明党のパーパスってなんなんだろう?

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返信先:@jp_brandia初めまして、フォローさせていただきました。西川と申します。重要事項に明確な順位をつける事、そして最重要事項を明確に定める事、パーパスを見失わない事ほど大切な事はないと思います。 貴重な情報を共有していただきありがとうございます。

西川 大貴|㍿sizebook 社長室@sizebook_nh

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【works】 古河電工グループのパーパス紹介映像が公開。 パーパスの世界観を表現し、グループの存在意義についてステークホルダーに共感いただけるような映像となりました。 #EDP でモーショングラフィックデザインを担当しています。 youtube.com/watch?v=A5gS3u…

EDP graphic works Co.,Ltd.@edpgraphicworks

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”我々のパーパスに立ち返ってビジネス展開をしていくことが最終的には重要になると考えています。” 弊社一番体現している塚本さんのインタビュー記事です! Sales×Bizdevキャリアを目指している人はぜひご確認ください!

FastLabel|ファストラベル【公式】@fastlabelai

/ 新着✨FastLabeler (=社員)インタビュー記事 📷 営業組織を率いる塚本さんがFastLabel の事業の特徴や仕事の醍醐味を語っています! \ 日本のAI業界の最先端を走るフロントランナーとしての矜持|FastLabel株式会社 @fastlabelai #FastLabel #採用中 #スタートアップ note.com/fastlabel/n/n2…

Eisuke Kajino/FastLabel GTM@eisuke_2301

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ビジョン、ミッション、パーパス(バリュー)が大切な理由。 👆 作りたい経営者さんはお声がけください😊 #コーチング #マインドセット #ビジョン #ミッション #バリュー #パーパス president.jp/articles/-/824…

Sei⭐️経営者コーチ@Sei21634159

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ビジネス変革:パーパスの時代のチェンジマネジメント:変革実現への探究を始めよう 今の時代に合った、変革実現のためのチェンジマネジメントを探究しようという提案です。 10分程度で読めるコラムです。 bit.ly/3rlBVGJ

小川芳夫(屋号:BTFコンサルティング)@BtfConsulting

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会社にとって重要なことが何か、考えさせられる内容。パーパスを見失うな。

Brandon K. Hill | CEO of btrax 🇺🇸x🇯🇵/2@BrandonKHill

会社の存在意義や、その目的を見失いそうな時、この動画を見返すようにしています。

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パーパスとかわけわからんことやってるからだよな 香り豊かな緑の入間市で十分 あとは政策だ 人口減少どうにかせい 人口を増やす政策考えろや、市長

入間市可視化を見守る3匹@iruma_mieruka

入間市職員の退職者数 2018年度 38人 2019年度 39人 2020年度 39人 2021年度 34人 2022年度 48人 定年退職者以外だと 15人→21人→17人→23人→29人 5年合計105人 戸田市の職員数は901人、入間市は818人 市職員の待遇改善、パーパスの見直しはどこの街も喫緊の課題 #入間市 #戸田市

Justiceスカッチ@Justice2GN

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【富山地区CS交流会】 当社パーパス『「笑顔と安心」をお届けするために』の実現のため、意見交流会を開催!初回は、富山地区のメンバーが集まり各箇所の課題や好事例を共有しました。今後ほかのエリアでも実施していきます! これから金沢メンテック全体で更に #CS を盛り上げていきます。 pic.twitter.com/MY6v4M9qNy

【公式】JR西日本金沢メンテック@jrw_k_maintec

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#宣伝会議サミット 2024(夏) 最終講演始まりました。 「花王バブのパーパスを起点としたブランド・事業の変革チャレンジ」 ロングセラーブランドが若者との共感を築くためのコミュニケーション戦略についてお話いただいています。 最後まで満席。ありがとうございます。 pic.twitter.com/3blclMVTO2

AdverTimes.(アドタイ)@advertimes

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消費者庁「2024年4月24日「消費者志向経営に関する連絡会」資料 倫理経営 Ethics Management ~パーパス(志)からプラクティス(実践)へ~」より中山達樹弁護士の書籍よりコンプライアンスについて引用されていることを発見 pic.twitter.com/K3MuUQx3Fw

さくらぎ@toitsu_2sei

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これは深い。 言語化できないことがもどかしい。 エンタメでもなんでも模倣可能な領域が広がっていって、アイデンティティが個人に集約されるようになる。 YouTuberがファンの獲得でマネタイズしてるのと同じ構造が伝播する。 企業のパーパス経営なんかも同じ文脈だとと思う。

つかさ@受託開発しつつ事業を創りまくる人@tsukasa_hiraga

ぼくはミスチルが好きなんだけど「ミスチルっぽい曲を作って」とAIに依頼して作られた曲に果たして感動できるのだろうか。たとえそのクオリティが高かったとしても。

sui @JTCサラリーマン@heibon_sala

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