返信先:@standardtherap他1人昭和大では変形労働時間制を採用していますが、その他の施設では聞かないですね。 救急部のみシフト制という施設は多いと思います。 medical.nikkeibp.co.jp/leaf/mem/pub/r…

返信先:@ha03ru26素晴らしいです！変形労働時間制が本当に苦手すぎるので、この分かりやすい表は感動しかないです🥹✨脳内再現できるまで私も頑張ります📖

変形労働時間制やシフト制で回ってるのだとしたら当直という概念とは一体なんだという話になる。 x.com/arakin_1019/st…

返信先:@Y_N_0fficial_変形労働時間制のメリットでもありデメリットでもある🧖‍♂️ 行ってきます(*´˘`*)

全国通訳案内士の二次試験には、変形労働時間制が出る😤と夢の中でお告げがあったので🤭今日、自己満足の2分間プレゼンを作ったら、2時間もかかってしまった😅　きっと出ないと思うけど、どこかで喋りたい🤗

法定の期日までに所定労働日を特定することができず、労基法上無効となることがわかっていながら、社労士が、故意に（悪意をもって）１年単位の変形労働時間制を適用する旨を就業規則、労使協定及び労働条件通知書に規定するのはモラル的に非常に良くないことだと思います。 pic.x.com/4aLX9fj560

返信先:@BuBonpそれを変形労働時間制と言います バス会社はほぼ全部それですよ

記帳代行のおまけで給与計算もやってけど、変形労働時間制かつ有給についても半休以外のカウント持つような話も話も出てきて、もうおまけの範疇超えてるなあ。

返信先:@xNeZP1Xe8ECJiC7めろさん、こんにちは。はじめまして。 変形労働時間制なのですね。 休日カレンダーでは、休日はどのように計画されていますか？ そもそも変形労働時間制は、効率的に働き、働く時間を短縮させるための制度です。それゆえ、比較的柔軟に働く時間を設定できます。

変形労働時間制の定め 1か月単位…労使協定or就業規則 フレックス…労使協定and就業規則 1年単位、1週間単位…労使協定only まじで統一してくれ🫨🫨

福祉系の会社は、変形労働時間制の会社が多い。 「土曜日出勤したのに休日手当がない！」割り増しは1日8h、週40h超えでつきます（週の変形労働時間制の場合） 週で振替を取ってる場合は土曜日勤務でも、割り増しはつきません。就業規則を読んだことない人は、まず見てみましょう！

明日が仕事休みでよかった。 変形労働時間制ばんざい！

・1日8時間 ・1週間40時間 を超える労働は法律で残業となり通常の賃金計算に25%上乗せする。 残業割増分を払いたくない会社は1ヶ月単位の変形労働時間制を導入するなどしているが、半月ごとのシフト作成や頻繁なシフト変更などがあれば規定に沿わず無効となる。 正しい残業代をもらえていますか？

変形労働時間制、結構忘れてる…😭

#社労士試験　#労働基準法 年休の期間について、通常の賃金を支払う場合、変形労働時間制を採用していることにより各日の所定労働時間が異なるときは、時給制の労働者に対して、変形期間における１日当たりの平均所定労働時間で算定される賃金を支払わなければならない。 #魔法のマーカーテキスト🐱

派遣中の労働者 →１箇月単位変形労働時間制、フレックス、１年単位変形労働時間制が可能 →１週間単位非定型的変形労働時間制は不可 #労働基準法

フォロワーさんが「シフト見たら30連勤って書いてある。最悪」と呟いていまして、 咄嗟に、法律上30連勤が許される条件ってなんでしたっけ……?　という思考が頭を過っています。 遠洋漁業のような業務形態の場合OKで……1か月変形労働時間制は無理しても24連勤までだし……そも残業の上限超えません?

この倍率の高さは異常。 現場の教員に屈辱感を与えるのが目的なのか？　と思ってしまう。 それにしても、処遇改善と称して出てくるのが、変形労働時間制だったり、職制の強化だったり、なぜこんなに的はずれなのだろう。 x.com/kimamanigo0815…

うちは130弱＋有給20だなー！ 1日の労働時間少し伸ばして休み作り出してる。変形労働時間制なので来年度は隔週でもいいから週休3日にできないか画策してるところ。 まぁ休み増やすと仕事が溜まるというデメリットはあるけどなんとかなるかな🤔 x.com/wakamusya_eigy…

変形労働時間制で月の半分は実働９時間超の出勤してるしならせめて家近い店舗配属されないかなの気持ち

フレックスタイム制、1ヵ月単位の変形労働時間制は、就業規則による制度導入が可能。 1年単位・1週間単位の変形労働時間制は、労使協定の締結・労基署への届出も必要。

定期厳しいかも。 変形労働時間制に体がついて行けるようになるまではゲリラになるかも…

「休日日数が少ないので変形労働時間制の導入を検討してみてください」って、言いたいことはわかるけど、根本的な問題は何も解消されないでしょ((+_+))

1カ月単位変形労働時間制の時間外 1日：法定労働時間を超える時間を定めた日は超えた労働、それ以外は法定労働時間を超えた労働 1週間→週法定労働時間を超える時間を定めた週は超えた労働、それ以外は法定労働時間を超えた労働 総枠→法定労働時間総枠超え #社労士試験　#労働基準法

こんな法律があってもそう易易と休めないよな… 本当はめちゃくちゃ取りたかったけど、うちの職場は無理。 変形労働時間制があっても妊婦は1日8時間、週40時間に変更できるって?? 知ってても取れないよあの職場は。 pic.x.com/jhaAEW1Wi6

変形労働時間制がいまいちわからない。 すごい頭の悪いこと言うけど、 祝日でお休みが発生する週があった場合、この祝日分を補う為に、例えばその週の他の平日で勤務時間を増やして40時間になるように補うのが普通なの…か？ 就業規則によるかもだけど…。 なんかいいように使われそうで危惧してる

返信先:@blancamosa変形労働時間制とかだと年間労働時間調整の為にワザとお盆とか年末年始とかを稼働日扱いにした上で、有休取得日みたいな設定にすることもある、って感じかなー 弊社と親会社はそんな理屈でやってる

びっっくりするくらい変形労働時間制忘れてる… 早く経験者コース始まらないかな…

第2章の真ん中くらいまで進みました。 変形労働時間制が苦手です😭 この機会に仲良くなりたい。 ベトナム語の挨拶は、時間帯関係なく「チャオ」でいいんですね。覚えやすい😊 文字はAとOが3個ずつと多いですね🤔 ではまた明日。チャオアインニェ👋

労務の仕事してたけど、変形労働時間制あたりが本当に分からない。

変形労働時間制で良い感じの職場を見つければワンある

変形労働時間制ですって書いてある会社には就職しない方がいい

合格コース、３回目も無事視聴終えられました！ 変形労働時間制、社労士24、合格コースと経て昨年はわからなかった部分がだいぶ整理されました😌 定着できるよう復習します 今日はタイムラインに合格報告も多く、 いいね周りを勉強の合間にしています😁 合格された方、おめでとうございます✨

労基法の最初の難関 1ケ月単位の変形労働時間制 論点：時間外労働になる時はどんなとき 　　　日で超えて週で超えた場合はダブルカウントなし 事例問題になった時点で、ハードルが上がる #今日の学習ポイント #合格コース #石戸クラス

【変形労働時間制の導入で週休3日も可能になりました】 トナリズムは本日より「変形労働時間制」を導入しました。ライフスタイルや業務状況に応じて、勤務時間を柔軟に調整できるため、効率的かつ質の高い仕事が可能になります。自分らしい働き方で、最高のパフォーマンスを発揮していきましょう！ x.com/tonarism2018/s…

本日から当社トナリズムは「変形労働時間制」を導入しました。当社は「トナリにいる信頼を世界中の人々へ」というミッションのもと、社員同士や顧客との信頼関係を重視しています。急速に進化する技術に対応するためには、プロとしての自己管理能力と柔軟性が不可欠です。… pic.x.com/uP2d855CFb

【株式会社FREES CASE】 病気や介護と仕事の両立、罪悪感なく働ける環境づくり。 1年間の変形労働時間制やDX推進で実現した柔軟な働き方。 個人の事情に寄り添う組織づくりの具体策とは？ 多様性と包摂性を重視する経営のヒントに。 #全国ワークスタイル変革大賞 #ダイバーシティ

労働基準法第36条に規定する労使協定（いわゆる36協定）及び労働基準法第38条の３に規定する専門業務型裁量労働制に係る労使協定ついては、行政官庁に届け出なければ免罰効果が発生しないが、労働基準法第32条の４に規定する１年単位の変形労働時間制に係る労使協定は、

何より給料低いんだ… 毎日サービス残業… 12時間、職場にいることだって少なくない。 でも「変形労働時間制」って一言で片付けられてしまう、闇の世界… 唯一の救いは、子どもたちの成長を感じること、職場の人間関係がいいこと。 だからね、遊んでいるだけじゃない！って事だけはわかってくれ。