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パッと思いつくのは個人情報保護法と労働安全衛生法違反かと思うんだけど、なんで管理職じゃない主事クラスの人たちまでもが私の病気や病態知ってるのかなー😂 診断書に載ってる情報だから係長しか知らないはずだし、全員が知ってるとしたら会議で診断書の内容バラしてるんだよね。
来週はいよいよ資格試験。 労働安全衛生法に準拠し技術力にコンプライアンスを合わせ、ワークの中にガバナンスを入れ込む。 工学的技術の実践にはいつも現場での対応が必須で、工学的解答を技術提供に落とし込むには常に現場での対応力が問われる。 だから私は実践工学として工学を学ぶ。 pic.x.com/slwbp6a1k8
労働者の安全健康を守る法規定は、労基法よりも労働安全衛生法がメイン。労基法から分離された歴史。制定過程では「労働者保護の基本が希薄化するのでは？」との懸念があった模様。しかし今、現実は逆。書類送検は、労基法違反よりも労働安全衛生法違反の方が多い。健康と安全確保が本質。
社員数50人が会社の曲がり角だなとウチのボスが言う。50人を超えたら社員の管理が難しくなるとか労働安全衛生法がどうとかいうことではなく「50人までなら社員全員の家族構成まで覚えていられる」というのが理由らしい。思い切り昭和な経営者だわ。
チャイムよりトイレ増設しなよ。 労働安全衛生法でトイレの数は決まってる。記事を読む限り、規定の数を満たしていない。お役所が法令違反ですか。。 国交省トイレに「チャイム」 職員、混雑耐えかね実験開始 | 2024/9/21 - 共同通信 nordot.app/12099679194345…
令和6年度（第56回）社労士試験の選択式「労働基準法・労働安全衛生法」の予想解答・難易度・解答方法について解説しています。 sr-license.htomoya.com/56th-social-in… #社労士試験 #PR
防衛医大病院は労働基準法や労働安全衛生法の適用を受けないので、そこは大きいかも。 x.com/heart2vascular…
防衛医大のいいところ教えて 🤓学生 授業料無料かつ給料出る！ 😎医者 まず患者が自衛官なので文句言わない 受け答えが不明瞭とかない 介護できないから入院とかない 退院先が受け入れないとかない 外来に遅れるとかない クレームとかない
＼ここで目的条文をチェック／ 労働安全衛生法です。 ※暗記ツールとは…スタディングのWEBテキストの機能で、タップすると隠れた部分を一つずつ表示させたり、隠したりできる機能です。隠す場所は早苗講師が過去問分析を元に吟味しています。#スタディング社労士 pic.x.com/vcvhbueqla
返信先:@ARASHI3DAYU労働時間中の喫煙は私的活動にあたり、禁止することが可能である。 使用者は施設管理権を持っており、施設の利用について一定のルールを課すことができる。 労働安全衛生法では、事業者に対して労働者の受動喫煙防止の措置を講じるよう求めている。
ヤマ運輸労組は「労働安全衛生法」に基づいて、安全衛生委員会でこの問題を審議し、改善しなければならない。それができない労組であれば、労働基準監督署が立ち入り調査を行い、ヤマト運輸側に早急の改善策を指導すべきです！ x.com/tokyonewsroom/…
新しい動画を公開しました❗️ 今年の試験を少し詳しく振り返っていきます。 【社会保険労務士】令和6年度択一式試験問題の振り返り（労働基準法・労働安全衛生法）【フォーサイト】 youtu.be/5N5MiBTizGE pic.x.com/tjhmug8m7z
令和6年度本試験の択一式を振り返ります！ 今回は「労働基準法及び労働安全衛生法」です。 最新の本試験問題の復習も兼ねて、ぜひご覧ください！！ 【社会保険労務士】令和6年度択一式試験問題の振り返り（労働基準法・労働安全衛生法）【フォーサイト】 youtu.be/5N5MiBTizGE pic.x.com/4t4cpki58l
仮にワンフロアで半数の400人が女性として、必要最低便房数は20個無いと労働安全衛生法違反 現状「男女各６つ」とな。。。 国交省トイレに「チャイム」 職員、混雑耐えかね実験開始：東京新聞 TOKYO Web tokyo-np.co.jp/article/355578
これ、そもそも違反にならないの?労働安全衛生法で🤔 x.com/tokyonewsroom/…
会社のトイレが1室壊れて2ヶ月（体感）くらいたつんだけど、オーナーが入居費上げるって言ってくるから直さないらしい。女子従業員数的に労働安全衛生法に反してそうな数しかトイレ稼働してないから管理部仕事しろって言いたいけど営業の利益率あげろって話に直結しそうだからなんもいえねぇ。
会社が大きくなると様々な中小企業支援制度が使えなくなるだけでなく、労働安全衛生法などで義務も増えて行く。 そういう会社に勤めることは労働者にとってもメリットがあるし、むしろ大きい会社にどんどんインセンティブを与える位でもいいのでは？
本当にそう思います 労働安全衛生法に基づく免許試験や技能講習、特別教育があれだけ多くの種類あるのが何よりの証左 危険作業や有害環境での作業は、正しい知識身につけ正しい方法で行わないと自分の身を守れないばかりか周囲他人を巻き込みかねない 肉体労働は総合的な能力を試されると思います x.com/paya_paya_kun/…
よく「肉体労働は誰でもできる仕事だ」とバカにする人がいますが、それは間違っています。肉体労働は「体力」「コミュ力」「要領の良さ」「気遣い」「注意深さ」「場の空気を読む力」が求められるからです。本当は「肉体労働やれる自信がない奴は、必死に勉強しろ」が正解だと思っています。
返信先:@YukariAkiyama89日本ではあり得ませんので ご安心ください 労働安全衛生法により、扉にはセンサー 及び安全プラグ こいつがよく考えられたもので プラグを抜かないと扉が開かず プラグを抜くと、ロボットの電源が 落ちます。 プラグは、作業所が携帯して 中に入って作業します pic.x.com/3cizg8moih
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