特定自主検査 →特に検査が難しい機械 一定資格を有する労働者・検査業者 プレス機械、フォークリフト、自走式建設機械、不整地運搬車、高所作業車（2m以上） #社労士試験　#労働安全衛生法

型式検定 粉塵マスク、防毒マスク、電動ファン付き呼吸用保護具の有効期間は5年 防護するだけに防5 #労働安全衛生法

5/7厚生労働委員会ー労働安全衛生法の質問ダイジェストを公開。暴露をさまざまな経路から守ることはもちろん、その後のフォローも重要な課題。 （スタッフ） #PFAS #健康影響 #消防 #厚生労働 #労働安全衛生法 厚生労働委員会ー改正労働安全衛生法（20250507） youtu.be/mpxeBeJ7KHo?si… @YouTube

2025年5月労働安全衛生法改正により、これまで50人以上限定だったストレスチェックが全事業場で義務化！約364万事業所・2,893万人が新たに対象となる可能性が間違って無いけど、現場は大変そう #労働安全衛生法 #ストレスチェック nikkei.com/article/DGXZQO…

元方事業者 関係請負が違反しないような「指導」 違反してたら「（是正のための必要な）指示」 関係請負人・労働者「従わなければならない」 #社労士試験　#労働安全衛生法

派遣 衛生、と付いたら派遣元・派遣先ともに必要で、ともにカウント。 安全管理者、安全委員会、作業主任者は派遣先のみ。 #社労士試験　#労働安全衛生法

常時10人以上50人未満 屋外・工業的→安全衛生推進者 その他業種→衛生推進者 局長登録講習その他能力 原則専属 専任報告不要 #社労士試験　#労働安全衛生法

1月100時間超えの時間外労働に関連した面接指導 →「疲労の蓄積」が必須要件 →「疲労の蓄積」が認められなければ、面接対象とはならない #労働安全衛生法

特別教育は3年間の記録保存が必要 1トン未満の移動式クレーンの運転（1トン以上なら就業制限） 5トン未満のクレーン・デリックの運転（5トン以上なら修業制限） 派遣は派遣「先」が実施 #社労士試験　#労働安全衛生法

労働安全衛生法は、労働者の安全と健康を確保するための法律です。基本をe-bookで学びましょう！ #労働安全衛生法 #東京都金属プレス工業会

製造禁止 黄りんマッチ、ベンジジン →製造、輸入等禁止 →局長許可で試験研究ならOK 製造許可 ジクロルベンジジン、塩素化ビフエニル等 →製造には大臣許可が必要 #社労士試験　#労働安全衛生法

【必見】労働安全衛生法に基づく従業員の健康診断の重要性をご存知ですか？💡 企業が遵守すべき法的義務と、それが従業員の健康と事業の持続的発展にいかに貢献するかを解説しています。 #健康経営 #労働安全衛生法 #会社の健康診断 #事業者健診 詳細はこちらでチェック！ lifesupport-service.com/media/know-how…

機械に関する危険性等の通知 譲渡・貸与 →文書により危険情報を通知するように「努めなければならない」 #社労士試験　#労働安全衛生法

事業者 最低基準を守るだけでなく、快適な職場環境の実現と労働条件の改善を通じて職場における労働者の安全と健康を確保するように「しなければならない」 #社労士試験　#労働安全衛生法

改正法は、令和７年１月17日付の #労働政策審議会建議「#今後の労働安全衛生対策について（報告）」（以下「#建議」）の内容に基づいたもの。 多様な人材が安全 に、かつ安心して働き続けられる職場環境の整備を推進するため、#労働安全衛生法（以下「安衛法」）等の改正により、

『#労働基準広報』rouki.chosakai.ne.jp 2025年７月１日号の【特集】は、 #労働安全衛生法 等の改正 ① #個人事業者等に対する安全衛生対策の推進 個人事業者等を保護や義務の対象とし混在作業による災害防止対策を強化 ――を掲載！ 解説は、編集部 pic.x.com/ZbTgTBHqQj

総括安全衛生管理者 →常時100人以上は「りんこうけんうんせい」 林業、鉱業、建設業、運送業、清掃業 「せい」は製造業と間違えない（→300人以上） #社労士試験　#労働安全衛生法

安全委員会 林・鉱・建・一部製造50人以上 小売・旅館その他100人以上 衛生委員会 常時50人以上 総括安全衛生管理者以外の委員の半数は過半数労働組合等の推薦に基づき指名 #社労士試験　#労働安全衛生法

建設業は熱中症の死者数が全業種中最多、2025年6月から現場での対策義務化 #熱中症対策 #労働安全衛生法 #厚生労働省:… xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum…

・健診個人票の保存は5年間 ・常時50人以上の労働者を使用する事業者→定期健診結果報告書を提出 ・特に健康保持に努める必要→保健指導を行うように努めなければならない（努力＋努力） ・労働衛生指導医の意見→局長は臨時健診指示可能 #社労士試験　#労働安全衛生法

建設業で新たな労災リスク、熱中症と高齢者の転倒増加　厚生労働省が対策義務化 #労働災害 #熱中症 #労働安全衛生法: 熱中症による建設業の死傷者数が3年続けて増加しました。 xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum…

「一般」健康診断 「長」時間労働者面接指導実施 「ス」トレスチェック これらに要する時間は労働時間と解されない イッパンチョウスーで100回くらい唱えると覚えるが、肝心要の解されるか解されないかを忘れないようにする #労働安全衛生法

特定業務従事者の健診 →多量高熱物体取扱い業務、坑内業務、深夜業を含む業務 →配置換えの際及び6カ月に1回 #社労士試験　#労働安全衛生法

海外派遣健診 →6カ月以上派遣していた・6カ月以上派遣するとき 休職従業員検便 →雇入れ＋配置換えの際（定期は無し！） #社労士試験　#労働安全衛生法

東洋大学 准教授「現場仕事の他にも徒歩で移動する営業業務も #熱中症リスク が高い」#労働安全衛生法 「中小企業は体制の整備や熱中症患者対応の手順書が必要。有効な予防法『作業時間の見直し』『休憩時間の確保』には ”発注元と消費者の理解が不可欠”。熱中症対策機器の購入費用に国の支援が必要」 x.com/1984OrWeIIian/…

自発的健診 健診を受けた日「前6月間」を平均して1月あたり「4回以上」深夜業に従事した常用労働者 →自ら受けた健診結果証明書面を事業主に提出可能 #社労士試験　#労働安全衛生法

特定機械 A　圧力容器 B　ボイラー C　3トン以上のクレーン・移動式クレーン D　2トン以上のデリック E　1トン以上のエレベーター L　あえてL　18m以上のリフト G　ゴンドラ CDEは3、2、1トンの並び #社労士試験　#労働安全衛生法

ストレスチェックとそれに関連する面接指導を受けるのに要した時間は労働時間と解されない（賃金支払必要なし）。 ただし支払うことが望ましいとされている。 #社労士試験　#労働安全衛生法

仕事工程、作業場所における機械設備等配置に関する「計画を作成」するとともに、これに関し関係請負人が安衛法又は同法に基づく規定に基づき「講ずべき措置の指導」を行う義務があるのは、特定元方の中でも「建設業」のみ #労働安全衛生法

毎年、5月末に健診についてのお知らせと日程希望のアンケートが配布されるのですが、今年はまだ来てない。もしかして用務員は停職中だから健診も受けさせなくて良いと思ってる？雇用契約継続してるので労働者に対して実施する義務があり、させなかった場合罰則があり。#大西学園 #労働安全衛生法 pic.x.com/Gr1mMcUBEo

店社安全衛生管理者（店管） ・常時20人以上30人未満　トンネル・橋・圧気 （30人以上なら統括の選任） ・常時20人以上50人未満　鉄骨鉄筋コンクリ 毎月1回巡視、協議組織の会議に随時参加 店社ごとに置く #社労士試験　#労働安全衛生法

安衛法による労働時間の状況把握義務があるのは、すべての労働者及び研究開発業務従事者。 高プロは除かれる。 #社労士試験　#労働安全衛生法

安衛法でいう「労働者」には、同居親族のみ使用の事業又は事務所に使用される者及び家事使用人は除かれる #労働安全衛生法

職長教育 →ケンセイデンガジキ 作業主任者 →既に職長教育の知識はアリ →故に職長教育の対象外 #労働安全衛生法

6月から職場の「熱中症対策」義務化　必要な対策＆罰則とは　エアコン設置しないと違法に？　弁護士に聞く ecnavi.jp/mainichi_news/… #熱中症 #熱中症対策 #改正労働安全衛生規則 #労働安全衛生法 #法律

返信先:@daishogun5このまま従業員のマスク禁止など、感染拡大防止のための措置を取らないのでは、#労働安全衛生法 違反、 #安全配慮義務 違反に当たると思います。 万が一、従業員に重篤な症状が出たり後遺症が残った場合、経営者である貴方が、従業員の家族や遺族から訴えられかねません。2019年までとは訳が違うのです pic.x.com/Mn7u430v8H

安全衛生責任者 下請けで選任 統括安全衛生責任者と関係者の間の連絡係 選任した請負人は、統括選任事業者に遅滞なく「通報」 #社労士試験　#労働安全衛生法

日清食品は、#労働安全衛生法 というものを 理解しているのだろうか？ 事業者は、職場における労働者の 安全と健康を確保するとともに 快適な職場環境の形成を促進 しなければならないのに・・・？ 日清食品の元契約社員が会社を提訴　「公益通報者に退職を強要」 | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20250…

受動喫煙の防止、健康教育及び健康相談等の健康保持増進措置は、「努力義務」 #社労士試験 #労働安全衛生法