社労士にできて、労働保険事務組合にできない業務 （＝雇用保険の保険給付） ・高年齢雇用継続給付基本給付金の支給申請 ・高年齢再就職給付金の支給申請 ・育児休業給付金の支給申請 ・介護休業給付金の支給申請

高年齢雇用継続給付や育休給付金などの手続きについて、自分で調べてわからない時はハローワークに電話して確認するけど、ほんとにいつでも丁寧にわかりやすく説明してくださり感謝があふれ出る..

返信先:@Fenrirstail他1人高年齢雇用継続給付費を合わせた額）について見ると、令和2年度は83兆1,541億円 www8.cao.go.jp/kourei/whitepa…

令和7年4月～ 雇用保険の高年齢雇用継続給付の縮小に伴い、65歳前に支給される老齢厚生年金と高年齢雇用継続給付との調整における支給停止率を見直し 支給停止率：最高100分の６→最高100分の４に #雇用保険法

【雇用保険】に関して 人事担当者が手続きを行う主なタイミングには 以下があります📝 ☑新たな従業員を雇用した時 ☑退職した時 ☑異動や転勤をした時 ☑雇用形態に変更があった時 ☑育児休業を開始した時 ☑介護休業を開始した時 ☑高年齢雇用継続給付を受けようとした時 #人事用語解説　#雇用保険

■高年齢雇用継続給付の見直し（厚生労働省） 過去の給付率も記載されています。そうそう、25％の支給率で払われていたときもあった！ mhlw.go.jp/content/116000… #オススメリーフ #雇用保険 #高年齢雇用継続給付 pic.x.com/A4AdbQPvm7

今年から高年齢雇用継続給付の段階的縮小が始まっています。これに合わせ継続雇用の処遇を再検討する会社が増えていますね。いずれ廃止することが決まっていますから、変更に応じて段階的に対応していく会社が多数派かなというのが今のところの感触。会社毎の事情で大きな違いはありますが…。#社労士

在職老齢年金には支給停止基準額があり、2024年度は62万円。 高年齢雇用継続給付を受給するときの支給停止とは別で、こちらの支給停止は4％なので、ゼロにはできないのが違うところ。

老齢厚生年金を受給しながら、高年齢雇用継続給付を受給するとき。 年金を受けながら厚生年金保険に加入している方が高年齢雇用継続給付を受けるときは、在職による年金の支給停止だけでなく、さらに年金の一部（最高で標準報酬月額の４％）が支給停止。

高年齢雇用継続給付を考慮しながら、在職老齢年金も考慮する。 さらに、給与3割減で、仕事をそのままにする失敗を回避する。 再雇用制度を成功させるには大事なところですね。

定年後の再雇用では、高年齢雇用継続給付だけでなく、厚生年金の在職老齢年金も考慮して待遇を決めていきます。 収入と老齢厚生年金の合計額が支給停止基準額を超えない範囲で賃金水準を決めるのがポイント。 ↓

給与が3割減ったのに、再雇用前と仕事の内容を同じにすると、働く人は納得しませんので、再雇用は失敗します。 高年齢雇用継続給付を利用しながら再雇用するならば、若年従業員の教育係、技術継承、ノウハウ引き継ぎなど、他の人に教える立場で働いてもらいます。 ↓

令和7年4月1日から、高年齢雇用継続給付が改正され、支給率は15%から10%に上限が変更。 mhlw.go.jp/stf/seisakunit… およそ3割、賃金が低下すると、高年齢雇用継続給付が最大になるため、再雇用後の条件もここで決めているわけですね。 ↓

定年後の再雇用で給与が3割減る理由。 高年齢雇用継続給付との兼ね合いで決めているため。 60歳以上65歳未満の被保険者で、継続して雇用され、賃金が60歳到達時と比べて75%未満に低下。 低下後賃金に応じて最大10%相当の給付がハローワークから支給。 ↓

高年齢雇用継続給付は令和7年4月から給付率が最高100分の10に引き下げ #雇用保険法

これからの世代の諸君。 知らないうちにシラッと高年齢雇用継続給付の支給条件が厳しくなっていることにもっと目を向けなくては！ #高年齢雇用継続給付

実は高年齢雇用継続給付と老厚との調整が4/100になってたということを、昨日の模試開始１０分前に、 前回の模試の見直しをしていて気づいたというｗ、、🐈 道理であわへんわけやわ ステルス改正やめてほしいｗ 改めて昨日の模試でもおもたが統計合わすのは不可能、というかそれ以外を確実にが大事やな

返信先:@eigo_senka一応「高年齢雇用継続給付」てのもあるんやで・・・ って支給率下がってるんかい！(ﾟДﾟ;)

#シャロスタ感想 最後の高年齢雇用継続給付と厚生年金との調整、ろーさんの仰ってることが理解できず、調べてみたら私が壮大な勘違いをしていたことが判明‼️年金(基本月額)の4%が止まると思っておりました…(大汗 ここで勘違いに気づけて本当に感謝です🙏

高年齢者雇用継続給付金 2025年4月から給付率縮減、廃止へ 〈令和７年４月１日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します｜厚生労働省 share.google/WN9AleZ8A7hylf…〉 定年延長を呼びかけ、下がった給与を補てんする制度...いまからハシゴ外すんですよ。これまた就職氷河期世代が国から見放される。 x.com/eigo_senka/sta…

いつからだろうか。傷病手当金周りと高年齢雇用継続給付周りをこんなに一生懸命調べる機会が増えたのは。ストレスと高齢化で普通の職場が様変わりしたのは、やはりここ10年の特徴かもと思う今日この頃。#社労士 #傷病手当金 #高年齢雇用継続給付

令和7年4月～ 雇用保険の高年齢雇用継続給付の縮小に伴い、65歳前に支給される老齢厚生年金と高年齢雇用継続給付との調整における支給停止率を見直し 支給停止率：最高100分の６→最高100分の４に #雇用保険法

60歳以降、収入が大きく下がった方に支給される「高年齢雇用継続給付」や、65歳手前で失業手続きを行うことで受け取れる「失業給付」 この制度の存在すら知らず、手続きもしないで終わってしまう人が大半のようです 厚生労働省の統計によると、完全失業者のうち、実際に失業給付を受給している人の↓

『高年齢雇用継続給付について』 ６５歳までの雇用継続を促進するため支給される「高年齢雇用継続給付」という制度があります。 一定の要件を満たした６０～６５歳の方で６０歳以後に支払われた賃金が６０歳到達時等の賃金の７５％未満に低下する場合に支給されます。 #ハローワーク　#北見　#雇用保険

12時前に 不足した材料と 昼食の買出し ついでにATMで記帳すると「高年齢雇用継続給付」の初振込 去年の誕生月から 対象なのだが 3月まで 正社員の給与のため 不支給0円だった 昨年度から適用のため 給与支払総額の15%である事を ようやく確認できた 今年度からは10%になってしまうので この差は大きい

高年齢雇用継続給付の支給率 令和７年３月31日以前の方 ・・・ 各月に支払われた賃金の15％（従来の支給率）を限度として支給されます。 令和７年４月１日以降の方　・・・ 各月に支払われた賃金の10％（変更後の支給率）を限度として支給されます。 niizumi.com/521/

なんで基礎的な数字で嘘をつくのかわからないですけど、内閣府のR6年度の数字見ると 全体の高齢者関係給付費（年金保険給付費等、高齢者医療給付費、老人福祉サービス給付費及び高年齢雇用継続給付費を合わせた額）が 83 兆 4,322 億円（前年度より2,787 億円増加）ですよ

調べてあげると社会保障給付費全体は令和4年度 が 137兆 8,337億円で、高齢者関係給付費（年金保険給付費 等、高齢者医療給付費、老人福祉サービス給付 費及び高年齢雇用継続給付費を合わせた額）が令和４年度は 84兆 2,234億円なんですね。100兆円は流石に盛ってますね。

正解はA「24万円×100分の4」。 特老厚と高年齢雇用継続基本給付金の調整の計算式。 ・標準報酬月額がみなし賃金日額×30の64％未満→標準報酬月額×4/100が停止 高年齢雇用継続給付の満額（月給の10％相当）に対し、月給の4％相当を停止するものであるため、標準賞与額は含めない。 pic.x.com/RhmLW6kEYT

高年齢雇用継続給付を受けていた者が、暦月の途中で、離職により被保険者資格を喪失し、1日以上の被保険者期間の空白が生じた場合、その月は高年齢雇用継続給付の支給対象とならない⭕️27雇5c194 支給対象月とは、その月の初日から末日まで引き続いて被保険者である月をいう。

初めて高年齢再就職給付金の支給を受けようとするときは、やむを得ない理由を除いて、再就職後の支給対象月の初日から起算して4か月以内に事業所の所在地を管轄する公共職業安定所長に高年齢雇用継続給付受給資格確認票・（初回）高年齢雇用継続給付支給申請書を提出しなければならない❌27雇5b⚠️201

なお、「C 高年齢雇用継続基本給付金」の支給対象者は「一般被保険者又は高年齢被保険者」 高年齢雇用継続給付は、65歳に達する月までを支給対象とするため、65歳に達した日から月末までは、高年齢被保険者も支給対象となる。 pic.x.com/ywEcMrkKS2

雇用保険でこんがらがる要因の一つが「高年齢ダブルスタンダード」。 ・高年齢被保険者・高年齢受給資格者・高年齢求職者給付金の「高年齢」→65歳以上。 ・高年齢雇用継続給付の「高年齢」→60歳以上65歳以下 意識しておけば混ざらない。 pic.x.com/Foij6bZOqA