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転職活動して元の業界に戻りたい!戻れない理由と戻れる人の特徴解説 元の業過に戻りにくい理由と戻れる人の特徴を解説します。 tensyokutensyoku.com/%e8%bb%a2%e8%8… #出戻り #アルムナイ #カムバック採用
東亜建設工業は、過去に同社を退職した人材を積極的に採用する「カムバック採用」の推進を発表しました。担い手不足が喫緊の課題となっているなか、同社の文化や業務に精通した「即戦力」となる人材を確保し、人的な課題解決を目指すとしています。 toa-const.co.jp/company/releas… #カムバック採用 x.com/kumitateru_jp/…
クミタテルから人材確保に関する解説です。 最近、アルムナイ採用やカムバック採用を導入する企業が増えていますが、人材確保のために何が必要なのか考えてみました。 その人材確保策は人材流出を招いていない? 「入りやすさ」と「出やすさ」は表裏一体 kumitateru.jp/media/topic/ex… #退職金 #企業年金
イオンリテールは、退職理由を問わず再入社できる「ウェルカムバック制度」を新たに開始することを発表しました。従来の結婚・出産・育児・介護などの事情に加えて、転職者も対象となっており、パートタイム従業員なども再入社できる制度となっています。 aeonretail.jp/pdf/240920R_2.… #カムバック採用 x.com/kumitateru_jp/…
クミタテルから人材確保に関する解説です。 最近、アルムナイ採用やカムバック採用を導入する企業が増えていますが、人材確保のために何が必要なのか考えてみました。 その人材確保策は人材流出を招いていない? 「入りやすさ」と「出やすさ」は表裏一体 kumitateru.jp/media/topic/ex… #退職金 #企業年金
#退職代行 で辞めて、#カムバック採用 されたとしても、また退職代行で辞めるんでしょ? 退職代行をLINEをブロックする感覚で使った25歳男性の後悔 「ダメなら戻ればいいかと…」(AERA dot.) Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/b3027…