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自分が周囲（社会）から「大事にされている」っておもえなくちゃ、他人にこまやかなお世話なんてできません！ 日本では、やたら奉仕ばかりをうつくしく称揚して、「ケア従事者のケア」を軽視しすぎです。😡 #ケア労働者は置いてきぼりか
５年ぶりの東三河メディカルウェーブ@豊橋駅 小雨の中でしたが、看護師をはじめとした医療従事者が署名に取り組みました。 看護師より「自分の命を削って夜勤しているのに、賃金が安すぎる。 そのために看護師が集まらない。」 「自分たちに余裕がないと患者さんに優しくできない」と訴えました。
2.3%て何やねん物価にも負けてへんか!? 人手不足にならん方がおかしいやろ！ #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを
石川県医労連より 2.3%の賃上げではなく、8%以上の賃上げがなくてはやっていけない。 同じ、命を預かる航空業界では平均1万円の賃上げと聞いた。 医療や介護は公定価格で、国で報酬が決まっている。これを抜本的に上げてもらわないと賃上げはできない。 #ケア労働者は置いてきぼりか
石川県医労連より 2.3%の賃上げではなく、8%以上の賃上げがなくてはやっていけない。 同じ、命を預かる航空業界では平均1万円の賃上げと聞いた。 医療や介護は公定価格で、国で報酬が決まっている。これを抜本的に上げてもらわないと賃上げはできない。 #ケア労働者は置いてきぼりか pic.twitter.com/Td72FJw9on
各国平均賃金に対する看護師の賃金水準。日本はOECD加盟24カ国で02年8位でしたが、21年は24位！ 03年に地方独立行政法人法が成立、公務員だった看護師の多くが身分と給料を失いました。独法化病院の給料は入社約8年で昇給停止なります #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/W1g1NlzdR3
その国の労働者全体の平均賃金に対する看護師賃金水準を見ると、日本はOECD加盟国の中で2002年には8位でしたが、年々下がって、直近の2021年には24位と過去最低。日本の平均賃金が低い上に更に低いわけで #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを 即実現する必要があります
人手が足りず、見落としやミスに繋がりそうで怖い。 疲弊しながらの業務では患者さんの安全が守れず、離職にもつながります。 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/Abt1SW7xNJ
本日4.18 18時よりXデモです🪧 ハッシュタグは #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを のふたつ。ぜひご参加ください。 pic.twitter.com/Z2gkQng5Vz
愛知の看護師より 看護師不足で見守りができず転倒事故が起こった。 入浴やシャワー介助ができず清拭のみとなっている。 人手不足でリハビリが遅れている。 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/BOZUlg4dAT
東海北陸ブロックの仲間で、記者会見 医療・介護・福祉職へのアンケートでは、生活実感からの賃金不足額は4万3千円。 「生活が苦しい」との回答は6割を超えます。 国で報酬が決まっているため、病院や施設の努力だけでは大幅賃上げはできません。 #ケア労働者は置いてきぼりか pic.twitter.com/S9ATBaSNzL
「差別なく全てのケア労働者の処遇改善に…」深刻な人手不足の解消・処遇の改善を求め 県医療労働組合連合会が青森県に要請(ＡＴＶ青森テレビ) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/21e8b… #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを
返信先:@mikoti55そうですね。私も両親の介護を続けた数年間は本当に辛かったです。自分がネグレクトの加害者にかろうじてならないで済んだのは、ケア労働者の皆さんのおかげでした。ですから介護労働従事者の待遇改善が喫緊の課題だと思っています。 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを
福岡県内の看護師ら訴え 「人手不足に歯止めがきかない」 賃上げなど労働環境改善を(TNCテレビ西日本) #Yahooニュース 「賃金を上げて人員を確保しないと、人手不足に歯止めがきかない」 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを news.yahoo.co.jp/articles/71dd0…
#ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを ケア労働で大金持ちになり贅沢三昧な暮らしをしたのではない。医療や介護という生身の人間、患者、利用者の命に向き合う労働者がそれにふさわしい心身共に安定した状態で自らも人間らしく暮らしていける賃金や労働条件を求めたいだけ。
うわー！ たいへん遅くなりました！ #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを
【拡散希望】 今日(4/18)は、日本医労連 #24春闘 第２次統一行動日。12時からのXデモに続いて、18時からのXデモが呼びかけられています。 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを
今TLで目に入りました。 遅くなりましたが 連帯します。 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを
どんな仕事でもそうだけど、仕事をしながらのデモの準備って大変。バナー作成とか告知とか。 だから、医療や介護にお世話になる側も参加しないと。 人生の一時期お世話になった後は感謝を忘れがち。だけど忘れたらあかん。 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを
Xデモ スタート📣 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを 大企業は満額回答が相次ぐなか、医療・介護職は置いてきぼり。 愛知でも加盟組合のある民間病院でのベースアップ回答はゼロです。 人を確保するためには大幅賃上げが必要です。 全国で声をあげましょう🔥
経労委報告で「経済・社会機能の維持・確保に不可欠な業種を支えるエッセンシャルワーカーの労働力不足のへの対応が急務」と記載してますよ #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/Bz4Zsg1YmD
コロナ禍で国民のみなさんのいのちと健康を守り続けてきた私たちには、あまりにも惨めな低い賃上げ額ではありませんか。 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/K82QXrlDag
日勤スタッフが足りず、業務をこなすのに精一杯。ミスに繋がりそうで怖い。 物価やガソリン代の高騰で生活が大変。 現場スタッフが疲弊していては気持ちが保てず離職へとつながる。 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/ahifFPh6gy
40代の介護職より 「賃金は手取り18万円。妻の賃金を含めても、必要経費を除けば、手元に残るのは3万円ほど。 これでは2人目の子どもをもてない。 医療・介護の充実、子育て支援のさらなる充実、賃上げを求めます。」 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/uDx7pPtjOM
ストライキでは、現場の看護師や介護職から、 「人手不足で患者を見守ることができず、転倒事故が起こってしまった。 入浴ができず清拭のみとなっている。 リハビリが進まない」などの声があがった。 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/uR2jVQKIX0
医療・介護は国で報酬が決まっているため、賃上げできるかは報酬に大きく左右される。 大企業では1万円を超える賃上げが当たり前になっている中、医療や介護は落ちこぼれになっている。 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/eKH3O6Iadu
「こんなに低い給料💰なら、お母さん仕事辞めたらいいのに。」と言われた看護師さん。 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/fWgKokIQWN
日本で優れてるのは富裕層の多さと税金収入だけではと言わんばかり、様々な統計で先進国と言えない数値ばかり。 特に酷いのは生活に密着する様な業務で、この看護師の件も例外ではないとは。 本当庶民はやっている感政治を変えないと。 #ケア労働者は置いてきぼりか #全てのケア労働者に大幅賃上げを
その国の労働者全体の平均賃金に対する看護師賃金水準を見ると、日本はOECD加盟国の中で2002年には8位でしたが、年々下がって、直近の2021年には24位と過去最低。日本の平均賃金が低い上に更に低いわけで #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを 即実現する必要があります
子育て中の看護師さんから「夜勤入れなかったら手取り20万切る」と聞いて驚いたのはつい最近。 昔から女性が自立できるとされていた職業だけれど…ケア労働者の賃金低いのは「女性の職業」とみなされるからというのもわかってきたわ… #ケア労働者は置いてきぼりか #全てのケア労働者に大幅賃上げを
日本医労連より 医療・介護・福祉職への春闘アンケートでは、生活実感からの賃金不足額は43,000円。 「生活が苦しい」との回答は6割を超える。 春闘での賃上げ回答は昨年よりわずかに上がったのみで、他産業との差が開いている。 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを
日本医労連より 医療・介護・福祉職への春闘アンケートでは、生活実感からの賃金不足額は43,000円。 「生活が苦しい」との回答は6割を超える。 春闘での賃上げ回答は昨年よりわずかに上がったのみで、他産業との差が開いている。 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/sTVIVfQPd4
複数で訪問できるよう国が報酬を改定しないと、こうした事件が後を絶ちません。 #ケア労働者は置いてきぼりか 訪問先の住宅で…介護ヘルパーの女性が包丁で刺される(テレビ朝日系（ANN）) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/59e74…
#ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを 「必要な介護ができなくなる」 岡山県の病院などで作る団体が訪問介護の基本報酬の再改定を訴える(KSB瀬戸内海放送) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/33c74…
診療報酬の「ベースアップ評価料」とは名ばかりで、国が、2年限定だとか、毎月の手当でもいいと言っちゃってるので、ちっともベースアップにはなっていません。 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/4bYQgtx4yq
5%も賃上げされてるのは、大企業だけじゃない？ 中小企業やケア労働者は、もっと国がサポートしないと、上げられないよ。 経営努力の問題じゃなく、医療も介護も公的価格で、国で報酬が決まってるんだから。 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを
「36年働いても賃金は頭打ち 他のところでは賃金上がっているのに… 尊厳が守られていないと感じる」 看護師さんのことば #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/OJaXbYraC3
団体交渉に41人参加‼️(zoom併用) 特に介護際で補充がこない🥺 やりがいあっても、生活できないと選ばれない😭 地域と患者さんのために職場を守りたい。ベアが必要 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/yCCuU9WC7f
「ベースアップ評価料」は2年限定でその先も続く保障がないからと、経営者はベースアップしようとしません。 愛知の加盟組合のある民間病院でも、基本給を上げると回答しているところはゼロです。 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/P4Ck92ZOdU
中堅職員が疲れきってやめていく😭 まわらないし、新人さんに教える人もいない 辞める理由は「賃金」じゃないの？？💰 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/NkaQBJ8azg
物価高でベアないと生活ままならない 6月から電気代・ガス代の補助がなくなって実質値上げってまじ⁉️😳 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/ly7HMy2c68
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