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日本で優れてるのは富裕層の多さと税金収入だけではと言わんばかり、様々な統計で先進国と言えない数値ばかり。 特に酷いのは生活に密着する様な業務で、この看護師の件も例外ではないとは。 本当庶民はやっている感政治を変えないと。 #ケア労働者は置いてきぼりか #全てのケア労働者に大幅賃上げを

井上伸@雑誌KOKKO@inoueshin0

その国の労働者全体の平均賃金に対する看護師賃金水準を見ると、日本はOECD加盟国の中で2002年には8位でしたが、年々下がって、直近の2021年には24位と過去最低。日本の平均賃金が低い上に更に低いわけで #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを 即実現する必要があります

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子育て中の看護師さんから「夜勤入れなかったら手取り20万切る」と聞いて驚いたのはつい最近。 昔から女性が自立できるとされていた職業だけれど…ケア労働者の賃金低いのは「女性の職業」とみなされるからというのもわかってきたわ… #ケア労働者は置いてきぼりか #全てのケア労働者に大幅賃上げを

愛知県医労連@irouren

日本医労連より 医療・介護・福祉職への春闘アンケートでは、生活実感からの賃金不足額は43,000円。 「生活が苦しい」との回答は6割を超える。 春闘での賃上げ回答は昨年よりわずかに上がったのみで、他産業との差が開いている。 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを

ぱかぱかあるぱか@ve_erra

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東京民医労ほくと支部@hokutounion2020

4月18日(木)#24春闘 第2次統一行動日 厚労省前行動に参加中です! #すべてのケア労働者に大幅賃上げを

東京民医労ほくと支部@hokutounion2020

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赤字予算で経営が厳しいと言われ、私たちの賃上げ要求の声はつぶされています。少しの希望はベア評価料。一緒に働く仲間の間で差がつかないよう公平な分配をお願いします #分断されるベア評価料の柔軟な運用を #わたしの賃金全然上がってない #全てのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/Vb8Yk2ZKra

北海道勤医労@kinirow

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労働者が生活を守れるよう処遇改善を! 安心して暮らせるように賃上げを 物価高に給料が見合ってません 安心・安全で働ける職場を #分断されるベア評価料の柔軟な運用を #わたしの賃金全然上がってない #全てのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/Ryd5VLreO2

北海道勤医労@kinirow

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手当・処遇を整えて!今のベースアップじゃ無理! 物価が上がっているのに給料上がってない! もっとベースアップして!! #分断されるベア評価料の柔軟な運用を #わたしの賃金全然上がってない #全てのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/PcoQ9fjgvQ

北海道勤医労@kinirow

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厚労省はこのベア評価料で全医療従事者が物価高騰に対応できると思ったのですか?全然足りません。 最賃1,500円、ベースアップ必要です! 誰でも4万円の賃上げ必要です! #分断されるベア評価料の柔軟な運用を #わたしの賃金全然上がってない #全てのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/WEbL4cPyFu

北海道勤医労@kinirow

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STOP!!未来への不安 格差のない賃上げを! 物価高騰、暮らしにピンチ!大幅賃上げ 皆平等に! #分断されるベア評価料の柔軟な運用を #わたしの賃金全然上がってない #全てのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/yeayMPc2cU

北海道勤医労@kinirow

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お金が足りず貯金もできません(>_<)時給を上げてください どこに暮らしても充実したサービスを受けられる未来を!!賃上げはみんなの願いです #分断されるベア評価料の柔軟な運用を #わたしの賃金全然上がってない #全てのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/xxROYGB55e

北海道勤医労@kinirow

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患者さんのために私たちを大事にしてください。 担い手が減っちゃう💦医療従事者を魅力的な職業にして! 何もかも値上げ...生活苦しいよぉー #分断されるベア評価料の柔軟な運用を #わたしの賃金全然上がってない #全てのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/NrkIEqJAID

北海道勤医労@kinirow

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在宅生活を支えるすべての介護職員が笑顔で働くことができますように みんなを支える訪看職員が笑顔で働ける大幅賃上げを! #分断されるベア評価料の柔軟な運用を #わたしの賃金全然上がってない #全てのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/FcesTUftJj

北海道勤医労@kinirow

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貧困と格差の解消!すべての労働者の賃上げ!国民いじめの消費税増税反対!変えるのは私たち! 全ての労働者に賃上げを!! #分断されるベア評価料の柔軟な運用を #わたしの賃金全然上がってない #全てのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/vVPsMxjWKy

北海道勤医労@kinirow

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安心して働き続けるために公平なベースUPを! 働き続けられる職場にしてほしい ベアするというけど物価高騰に金額が見合ってない!医療介護職を大事にして! #分断されるベア評価料の柔軟な運用を #わたしの賃金全然上がってない #全てのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/4Rq8Q4ZcqV

北海道勤医労@kinirow

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物価上昇に追いつかない診療報酬の再改定を求めています。7割の病院はすでに赤字です。追い打ちをかけます。 ベースアップ評価料もベースアップに結びつかない仕組みなので柔軟な対応を求めます。 #分断されるベア評価料の柔軟な運用を #全てのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/wpTweC5Axr

勤医労中央病院支部@kincyubyo

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