#社内コミュニケーション 設計に向けてアンケート準備～ 必須回答と任意回答の配分って結構キモになりますよね、内容もめんどくさくない完結な内容で、しかも集計しやすくしなきゃ～ですね。 開封率テストのため、全社員に1通1通送ってみようかなｗ #社内アンケート #サーベイ #返信率向上 #社内広報

#HR業界のトレンド 【エンゲージメントサーベイ】サーベイ後に“アクションを起こした”企業の方が「生産性」・「業績」が向上している結果に #エンゲージメントサーベイ #サーベイ #従業員エンゲージメント #エンゲージメント向上 #エンゲージメント施策 hrpro.co.jp/trend_news.php…

パーソルワークスデザインは、退職予定者への面談とサーベイにより退職要因を可視化するエグジットサーベイサービス「退職のホンネ」を提供開始する。 #サーベイ #退職理由 hrzine.jp/article/detail…

アジャイルHRは、東京大学大学院医学系研究科の社会連携講座「デジタルメンタルヘルス講座」に参加し、エンゲージメントサーベイのデータ分析手法について共同研究を行い、その研究成果を発表した。 #エンゲージメント #サーベイ hrzine.jp/article/detail…

サーベイもそうだけど、勧善懲悪的な白黒はっきりするものって世の中においてそんなに多くないんだなと大人なるほど思う今日この頃。あくまでその結果が当事者にとっての受け取り方次第で、良くも悪くもなるという…奥深い🤦‍♀️✨ #組織改善 #サーベイ #データ分析

#離職者 を減らす #組織 作りには #分析 が必要だと思いますが、 外部相談窓口として 様々な #企業 で #従業員 の #面談 をすると 『この組織で働く人の傾向』 が、見えてきます。 #サーベイ だけでなく #ヒアリング が必要 まさにだなぁと思います。