|シェルパ - 営業を元気にするメディア hubs.li/Q02sZgKM0ティール組織とは、従来の階層的な組織構造を捨て、自己組織化、自己管理、目的志向性を重視するイノベーションと成長を促進する新しい形態の組織です。#ティール組織 #自己管理 #イノベーション

"「私は救済をする必要がありません 」と 。何しろ彼のいる環境では 、助けを必要とする犠牲者がいないのですから" #ティール組織 #格言

"Ｆ Ａ Ｖ Ｉによると 、従来型組織では 、五年先を見据えたうえで翌年の計画を立てる 。 Ｆ Ａ Ｖ Ｉはもっと先について考えている 。二〇年先を見据えたうえで翌日の計画だけを立てるのだ 。" #ティール組織 #格言

「ティール組織」とは、2014年にフレデリック・ラルーが提唱した５段階の組織フェーズの最後の組織。階層構造をなくし組織を一つの生命体と考えた自己主体性の組織のこと。#DX #DX検定 #IT事例 #ティール組織 hhttps://dx.moonring.net/

近々でとっても楽しみにしているイベントの一つ。今、ゲストが集まって打ち合わせをしております。 佐宗くんも、細野さんも久しぶりで、この3人で語り合えるだけでも幸せです。 #ティール組織　#ヒューマノクラシー　#フリーダムインク

"『ティール組織・ソース原理』と『編集工学』の視界で考える目標管理のこれから"#ティール組織 解説者の嘉村賢洲さん、#ソース原理 翻訳者の山田裕嗣さん、#編集工学研究所… pic.twitter.com/VY1JJtuRX4

#ティール組織 カンファレンス。著書のフレデリック・ラルーさんは現在、環境問題に注力。「気候破壊の一端を担う企業にティールを教えて何になるだろうと思ってしまった」という思いに深く共感しました。課題は山積ですが、希望を持って自分にできることをやろうと思えました！#tealAroundTheWorl pic.twitter.com/j7usMQyrGr