指示待ちからの脱却は、“姿勢”を育てること。 考える力、学ぶ姿勢、目標への意識。 この3つで、チームの動きが変わります。 🔻詳しくはブログにて note.com/next_ricky/n/n… #スタッフ育成 #自立型人材 #マネジメントのヒント #考える力 #行動するチーム #成長の習慣 pic.x.com/2GZH8vcCIH

「もっと自立して動いてほしい」 そう思ったとき、見直すべきは“やり方”ではなく“育て方”かもしれません。 3つの姿勢が、成長の鍵になります。 🔻詳しくはブログにて note.com/next_ricky/n/n… #スタッフ育成 #自立型人材 #マネジメントのヒント #考える力 #行動するチーム #成長の習慣 pic.x.com/jZLPplhp2v

“技術力”より、“姿勢力”。 自立している人は、能力よりも「在り方」で信頼を得ている。 🔻詳しくはブログにて note.com/next_ricky/n/n… #スタッフ育成 #自立型人材 #マネジメントのヒント #考える力 #行動するチーム #成長の習慣 pic.x.com/SwweyiBdxi

“自立したスタッフ”に共通するのは スキルではなく「姿勢」 ✔ 自分ごとで考える ✔ 素直に学ぶ ✔ 目標を持って動く この3つが揃うと、行動は変わります。 🔻詳しくはブログにて note.com/next_ricky/n/n… #スタッフ育成 #自立型人材 #マネジメントのヒント #考える力 #行動するチーム #成長の習慣 pic.x.com/nuEvn4GSsS

できるかどうかじゃなくて、「できるかもしれない」と思えるかどうか。 自分への期待が、行動と成長の原動力になる。 🔻詳しくはブログにて note.com/next_ricky/n/n… #成長マインド #スタッフ育成 #自分に期待 #自己肯定感 #チームづくり #マネジメントのヒント pic.x.com/9P3D57tfog

“自分に期待できる人”は、失敗しても前に進める。 自信じゃない。期待が人を育てる。 🔻詳しくはブログにて note.com/next_ricky/n/n… #成長マインド #スタッフ育成 #自分に期待 #自己肯定感 #チームづくり #マネジメントのヒント pic.x.com/NSfjrnjLhB

成長が早い人の共通点は、才能じゃない。 「自分はきっとできる」と、未来の自分に期待していること。 🔻詳しくはブログにて note.com/next_ricky/n/n… #成長マインド #スタッフ育成 #自分に期待 #自己肯定感 #チームづくり #マネジメントのヒント pic.x.com/L1wI78X8tO