そういう意味では、世に溢れる求職者の方々は「硬式野球経験者」だと捉える（働いた経験があるという捉え方） てあれば、投手じゃなくとも都道府県の成績も関係なく適材を探すことはできるのではないか？ #転職活動 #完全失業者 #世の企業に告ぐ

で、究極論だが、野球未経験者だけどやってみたら凄い、みたいな人もいると思う。もしくは他競技やってたでもいい。それぞれの長所を見つけて上手く働けるように企業側が努力することで変わるのでは？ そういう時代になっている気もするし。 #完全失業者 #転職活動 #世の企業に告ぐ

もっと言えば、同じ野球でも軟式野球経験者はいらないとか、そのレベル。これが軟式経験者まで裾野を伸ばすのか、はたまた遊びでやっていた程度まで伸ばすのか、ここまで伸ばせば意外と人材はいると思うんだよな…。 #転職活動 #完全失業者 #世の企業に告ぐ

企業が野球チームだとしたら、「硬式野球経験者」で、なおかつ「投手経験者」で「都道府県ベスト16以上」みたいな条件で探しているように見えてしまう。仮に硬式野球経験者でも外野手だったらいらない、みたいな感覚。 #転職活動 #完全失業者 #世の企業に告ぐ

企業側がたとえば野球チームだったとしよう。「野球未経験者でも歓迎」なのか「遊びでもやったことがある人限定」なのか、はたまた「硬式野球経験者限定」なのか。私はこのどれも当てはまらないと考える。 理由は次のポストで。 #完全失業者 #転職活動 #世の企業に告ぐ #労働移動

求職者はたくさんいる。企業も人手が足りていない。双方のニーズをどう満たすべきか。あくまで今の私は求職者なのでフラットには見れないが、企業側が努力することたくさんあるのではないか？ #転職活動 #完全失業者 #世の企業に告ぐ

本日は午前中にハローワーク、午後は東京都お仕事センター主催の合同企業面接会に参加。毎度のことで恐縮だが、どちらも人がたくさん。特に午後は私くらいの年代の男女がたくさん。 世の企業！人はたくさんいるぞ！ #転職活動 #完全失業者 #世の企業に告ぐ #労働移動