若い時は自己成長に繋がる環境に魅力を感じ、年を重ねると今度は自分に期待をしてくれる環境に魅力を感じる。 D・カーネギーさんも仰る通り ”自己の重要感”を満たしてくれる環境を、 誰もが求めている訳ですね🤔 #就活 #転職 #人を動かす 「転職軸」意識調査 jinjibu.jp/news/detl/2375… @jinjibujp pic.twitter.com/LEjzq6tsEt

「人を動かす」D・カーネギー 読みおわりました。 人の自尊心を傷つけないこと。 相手が100%間違えていてもその人なりの正義がある。 相手の立場に立ってまず共感すること。 しっかり話をきく。 #読書　#人を動かす　#D・カーネギー

4. 聞き手にまわる 5. 関心のありかを見抜く 6. 心からほめる 相手が好きな興味あることを質問する、話題にする、そして聞く。 小さなことでもほめる。重要感につながる。 #人を動かす

3. 名前を覚える 名を残す という言葉があるとおり。 これは重要感を感じさせることにつながると思う #人を動かす

人々は他人からの賞賛を強く望んでいる。 それと同じくらい他人からの非難を恐れている。 #人を動かす

【本の解説】 「承認 （アクノレッジ） 」が人を動かす コーチングのプロが教える 相手を認め、行動変容をもたらす技術 #超一流 #本紹介 #本解説 #要約 #書籍紹介 #コーチング #行動 #行動変容 #人を動かす #コーチングのプロ #技術 #アクノレッジ #承認 #承認欲求 youtu.be/X1tXcGLJ1NQ

相手にしゃべらせる 無理やり色々こちらから話すのではなく自分で喋らせたほうがいい。 指示だすのではなく、自分で問題点を話させてみよう。 #人を動かす

意見が会わない場合でも、怒りに身を任せず、穏やかに話す。「バケツ一杯の苦汁よりも、一滴の蜂蜜の方が多くのハエがとれる」 #リンカーン #人を動かす

2. 笑顔を忘れない 笑顔で接する、しかめっ面にメリットなし。笑顔は無償で効果テキメン #人を動かす

Part2 人に好かれる六原則 1. 誠実な関心を寄せる 自分のことではなく、相手の好きなこと、頑張っていることに関心を寄せる、良い関係になりたいなら。 #人を動かす

PART1 読了。 #人を動かす

3. 人の立場に身を置く 自分の都合ではなく、相手の欲求を引き立てること。私がこうありたいから ではなく、相手のありたい姿を想像する。 #人を動かす

2.重要感を持たせる 自己の重要感 偉くなりたいという願望 重要人物たらんとする欲求 他人に認められることを渇望する気持ち お世辞でも構わないが、感嘆の言葉、率直で誠実な称賛を与えるとこ #人を動かす

デール・カーネギー 人を動かす 2024/05/06から再読開始 PART1 人を動かす三原則 1. 盗人にも五分の理を認める どんな悪人もどんな大きなミスを犯した人も自分には理があると本気で思っている という事実を受け入れること 批判、非難をしても全く良いことはない、苦情すら言わないこと #人を動かす

おはようございます！ 人間は常に自分のことを考えている。だから、自己評価にぴったり合う言葉で賞賛されないと満足できない。相手の長所を理解してないお世辞は、安価な賞賛になり得る。時には自分のことを考えるのはやめて、相手の長所を考えてみよう✨ #人を動かす #おは戦60504🍩zm

amzn.to/2VlbaDn 人を動かす：カーネギーの良書。人に好かれたいなら、人を好きになろう。#人を動かす

動画上げてるので見てください🙈 ☺️ #読書好きさんと繋がりたい #読書垢 #読書好き #読書好きな人と繋がりたい #生成AI #本当に大切な宝物 #人を動かす #ビジネス 【ショート書籍紹介】人を動かす part .1 youtube.com/shorts/g6cxn8C…

#人を動かす 何度読んでも『なるほど』と思う 職場でも 家庭でも 地域でも いつも『あいつは全然動かない』 こんな言葉はそこかしこに聞こえてくる 相手に動いてほしい時必ず自分に問うてみてほしい 『どうすれば相手にそうしたくなる気を起こすことができるか？』 相手の目で見てみよう pic.twitter.com/YWbZBnQFIR

返信先:@Waga_ON_lab「永遠と」とか 「喧々諤々」とか ツッコミ入れたくなるものの 昔読んだD・カーネギーさんの 『#人を動かす』曰く 「人の誤りを指摘しない」 そんなことしても誰もハッピーにならない、と書いてあったので最近は控えてます

≪経営のヒント≫人を動かす　～90年前の出版より～ koyano-cpa.gr.jp/archives/16056 #税理士法人 #会計士事務所 #税理士事務所 #渋谷税理士 #公認会計士 #人を動かす #デール・カーネギー氏

↑ 叱るほうが即効性がありそうですが、すぐに効き目がきれ、顔をたてるほうは時間はかかってもしっかり行動が変わりそうです。 #教員　#デール・カーネギー　#人を動かす

↑ ただし、カーネギーが注意を促しているのは、お世辞と感嘆の言葉は違うということです。普段から相手のよいところに目を向け、心からの感嘆の言葉が出るようにしなければならないのです。お世辞は利己的で嫌われますね（笑）バレますし（笑） #カーネギー　#人を動かす

amzn.to/2VlbaDn 人を動かす：カーネギーの良書。人に好かれたいなら、人を好きになろう。#人を動かす

まぁかき氷シロップの🍧「○○味」や 薬用入浴剤の「○○の湯」ほどには騙してないかw いま一瞬『確信犯』って言葉使いたくなったけど、誤用なんよねそれも 「正しい日本語使おう警察🚓👮‍♀️」の在り方もどーかと思うけど 『#人を動かす』で #カーネギー さんも「人の誤りを指摘しない」って言ってるし

名著『人を動かす』から 人を変える9原則というものがあります。 コーチングにもとても通ずるものがあります。 私が職場でさ実際に使用している方法を具体的にお話ししました。 #人を動かす　#本の要約　#部下を変える 【人を動かす】相手を思い通りに動かす9原則 youtu.be/edCsE6B_M00

とりあえず本屋でよく見るこれを Kindleでサンプル読んでみるか #人を動かす #カーネギー pic.twitter.com/a8vjYtiG72

何を幸福と考え、また不幸と考えるか。その考え方が、幸不幸の分かれ目なのである。 #カーネギー　#人を動かす

盗人にも五分の理を認める 重要感を持たせる 人の立場に身を置く #カーネギー　#人を動かす

今日は天気が良くて読書日和ですね📖 #人を動かす pic.twitter.com/k20PUAFrF7

強い欲求を起こさせる。 #カーネギー　#人を動かす

率直で、誠実な評価を与える。 #カーネギー　#人を動かす

批判も非難もしない。苦情も言わない。 #カーネギー　#人を動かす

議論に勝者なし 議論には勝っても負けても、負けである 議論に勝つには議論をしないこと たとえ相手が間違っていても言い負かさない まずは自分が正しくない可能性を伝えて安心させて相手にも考えさせる #人を動かす #読書メモ

この二冊読んだけど、今の私にすごく必要な内容でした。 #人を動かす #思考は現実化する

確かに議論に勝つと自分は気分が良いかもしれない。だが、負けた相手はその正反対だ。勝った相手に好意を持つはずがない。その場では従うかもしれないが、あなたをさらに嫌いなる。議論に勝利しても、相手を心から自分の意見に賛成させる事は不可能だ。 #ふむふむ #カーネギー #人を動かす pic.twitter.com/LPyAwbxeRO

#情動操作論 #情報の非対称性 #人を動かす #オペラント条件付け イメージさせる事が出来たら行動に影響するということ。