意見が会わない場合でも、怒りに身を任せず、穏やかに話す。「バケツ一杯の苦汁よりも、一滴の蜂蜜の方が多くのハエがとれる」 #リンカーン #人を動かす

2. 笑顔を忘れない 笑顔で接する、しかめっ面にメリットなし。笑顔は無償で効果テキメン #人を動かす

Part2 人に好かれる六原則 1. 誠実な関心を寄せる 自分のことではなく、相手の好きなこと、頑張っていることに関心を寄せる、良い関係になりたいなら。 #人を動かす

PART1 読了。 #人を動かす

3. 人の立場に身を置く 自分の都合ではなく、相手の欲求を引き立てること。私がこうありたいから ではなく、相手のありたい姿を想像する。 #人を動かす

2.重要感を持たせる 自己の重要感 偉くなりたいという願望 重要人物たらんとする欲求 他人に認められることを渇望する気持ち お世辞でも構わないが、感嘆の言葉、率直で誠実な称賛を与えるとこ #人を動かす

デール・カーネギー 人を動かす 2024/05/06から再読開始 PART1 人を動かす三原則 1. 盗人にも五分の理を認める どんな悪人もどんな大きなミスを犯した人も自分には理があると本気で思っている という事実を受け入れること 批判、非難をしても全く良いことはない、苦情すら言わないこと #人を動かす

おはようございます！ 人間は常に自分のことを考えている。だから、自己評価にぴったり合う言葉で賞賛されないと満足できない。相手の長所を理解してないお世辞は、安価な賞賛になり得る。時には自分のことを考えるのはやめて、相手の長所を考えてみよう✨ #人を動かす #おは戦60504🍩zm

amzn.to/2VlbaDn 人を動かす：カーネギーの良書。人に好かれたいなら、人を好きになろう。#人を動かす

動画上げてるので見てください🙈 ☺️ #読書好きさんと繋がりたい #読書垢 #読書好き #読書好きな人と繋がりたい #生成AI #本当に大切な宝物 #人を動かす #ビジネス 【ショート書籍紹介】人を動かす part .1 youtube.com/shorts/g6cxn8C…

#人を動かす 何度読んでも『なるほど』と思う 職場でも 家庭でも 地域でも いつも『あいつは全然動かない』 こんな言葉はそこかしこに聞こえてくる 相手に動いてほしい時必ず自分に問うてみてほしい 『どうすれば相手にそうしたくなる気を起こすことができるか？』 相手の目で見てみよう pic.twitter.com/YWbZBnQFIR

返信先:@Waga_ON_lab「永遠と」とか 「喧々諤々」とか ツッコミ入れたくなるものの 昔読んだD・カーネギーさんの 『#人を動かす』曰く 「人の誤りを指摘しない」 そんなことしても誰もハッピーにならない、と書いてあったので最近は控えてます

≪経営のヒント≫人を動かす　～90年前の出版より～ koyano-cpa.gr.jp/archives/16056 #税理士法人 #会計士事務所 #税理士事務所 #渋谷税理士 #公認会計士 #人を動かす #デール・カーネギー氏

↑ 叱るほうが即効性がありそうですが、すぐに効き目がきれ、顔をたてるほうは時間はかかってもしっかり行動が変わりそうです。 #教員　#デール・カーネギー　#人を動かす

↑ ただし、カーネギーが注意を促しているのは、お世辞と感嘆の言葉は違うということです。普段から相手のよいところに目を向け、心からの感嘆の言葉が出るようにしなければならないのです。お世辞は利己的で嫌われますね（笑）バレますし（笑） #カーネギー　#人を動かす

amzn.to/2VlbaDn 人を動かす：カーネギーの良書。人に好かれたいなら、人を好きになろう。#人を動かす

まぁかき氷シロップの🍧「○○味」や 薬用入浴剤の「○○の湯」ほどには騙してないかw いま一瞬『確信犯』って言葉使いたくなったけど、誤用なんよねそれも 「正しい日本語使おう警察🚓👮‍♀️」の在り方もどーかと思うけど 『#人を動かす』で #カーネギー さんも「人の誤りを指摘しない」って言ってるし

名著『人を動かす』から 人を変える9原則というものがあります。 コーチングにもとても通ずるものがあります。 私が職場でさ実際に使用している方法を具体的にお話ししました。 #人を動かす　#本の要約　#部下を変える 【人を動かす】相手を思い通りに動かす9原則 youtu.be/edCsE6B_M00

とりあえず本屋でよく見るこれを Kindleでサンプル読んでみるか #人を動かす #カーネギー pic.twitter.com/a8vjYtiG72

何を幸福と考え、また不幸と考えるか。その考え方が、幸不幸の分かれ目なのである。 #カーネギー　#人を動かす

盗人にも五分の理を認める 重要感を持たせる 人の立場に身を置く #カーネギー　#人を動かす

今日は天気が良くて読書日和ですね📖 #人を動かす pic.twitter.com/k20PUAFrF7

強い欲求を起こさせる。 #カーネギー　#人を動かす

率直で、誠実な評価を与える。 #カーネギー　#人を動かす

批判も非難もしない。苦情も言わない。 #カーネギー　#人を動かす

議論に勝者なし 議論には勝っても負けても、負けである 議論に勝つには議論をしないこと たとえ相手が間違っていても言い負かさない まずは自分が正しくない可能性を伝えて安心させて相手にも考えさせる #人を動かす #読書メモ

この二冊読んだけど、今の私にすごく必要な内容でした。 #人を動かす #思考は現実化する

確かに議論に勝つと自分は気分が良いかもしれない。だが、負けた相手はその正反対だ。勝った相手に好意を持つはずがない。その場では従うかもしれないが、あなたをさらに嫌いなる。議論に勝利しても、相手を心から自分の意見に賛成させる事は不可能だ。 #ふむふむ #カーネギー #人を動かす pic.twitter.com/LPyAwbxeRO

人に好かれるには 相手のことに心の底から興味を持つ 常に笑顔でいる 相手の名前を覚えて呼ぶ 相手の話を割り込まず真剣に聞く #人を動かす #読書メモ

相手の心の中に強い欲求を起こさせる #人を動かす #自尊心 pic.twitter.com/iKWKp8sJyg

パナソニックの創業者松下幸之助氏の口癖は「あんた、どない思う？」だったそうです。 交渉、部下育成などリーダーに求められる仕事の鍵になるのが「質問力」です。質問力について紹介する記事。 leadershipdock.net/post-5986/ #人を動かす, #対話, #質問力

人を変えようとして、相手の心の中に隠された宝物の存在に気づかせることができたら、単にその人を変えるだけでなく、別人を誕生させることすらできるのである。 #読書メモ #人を動かす

我々には、他人から評価され、認められたい願望があり、そのためにはどんなことでもする。だが、心のこもらないうわべだけのお世辞には、反発を覚える。 #読書メモ #人を動かす

これに対する例外は、比較的少ない。人をごまかすような人間でも、相手に心から信頼され、正直で公正な人物として扱われると、好意的な反応を示すものなのだ。 #読書メモ #人を動かす

顧客の信用状態が不明な時は、相手を誠実で正直な人物と見なし、そのつもりで取引を進めると間違いがないと、私は経験で知っている。要するに、人間は誰でも正直で、義務を果たしたいと思っているのだ。 #読書メモ #人を動かす

相手の立場に身を置き、相手の立場から物事を考える #人を動かす pic.twitter.com/rzdCRJXJmk

#情動操作論 #情報の非対称性 #人を動かす #オペラント条件付け イメージさせる事が出来たら行動に影響するということ。

他人に物を頼もうとする時には、まず目を閉じて、相手の立場から物事をよく考えてみようではないか。どうすれば、相手はそれをやりたくなるだろうかと考えてみるのだ。この方法は面倒には違いない。だが、これによって味方が増え、よりよい結果がたやすく得られる。 #読書メモ #人を動かす

自分の意見を述べるだけでなく、相手の意見をも尊重するところから、話し合いの道が開ける。まず、話し合いの目的、方向をはっきりさせて、相手の身になって話を進め、相手の意見を受け入れていけば、こちらの意見も、相手は受け入れる。 #読書メモ #人を動かす