明日午後、フレックス半休を取る予定のｼﾞｬ🏋️ ここでリフレッシュして8月の夏休みまでノンストップランで頑張る所存!! このフレックス半休制度も、当初様々な角度から検討し導入に漕ぎつけました 今では、作って良かったな☺と思う制度✨ で、明日は人の少ない時間帯に映画見ます #人事のつぶやき

今日は8月末にインターンシップに来て下さる大学生2名が、事前打ち合わせとして来社して下さいました 当社でインターンシップを受けてみたい!!と思った動機を聞くことが出来て良かったです 約2か月後元気にお会いできるのを楽しみにしていますｼﾞｬ🏋️ #人事のつぶやき

年齢に関係なく、介護をする立場になる可能性は多いにあります だからこそ、自分でもいざとなったらどうすべき？ということをなんとなくでもシミュレーションしておくことが大切☺で、そんな情報を社内SNSで発信しています ＋会社としても社員の介護離職は絶対に避けたいこと!!🏋️ #人事のつぶやき

新しい休暇制度を検討することにしました!! 社員の皆さんが使い易く、プレゼント感のある休暇制度✨ 新しい制度に着手する時はいつも何故だか緊張しますｼﾞｬ🏋️ #人事のつぶやき

人事評価期間が終了しまとめの時期となりました この評価制度にしてから、早7年✨ 途中、社員の声を受け一度だけ改定をしていますが、人事だけでは見えない「課題」を社員の皆さんが指摘してくれることは、大変ありがたい!! 今後もシンプル、かつ納得感のいく評価制度を目指します🏋️ #人事のつぶやき

会社行く前のちょっとした楽しみは、#紫陽花　を見ながら通勤できることです～！この時期の紫陽花は美しいですね！ #25就活　#中途　#インフラ　#三機サービス　#人事のつぶやき pic.twitter.com/J1ZhcQGG9M

5月から採用チームに入り、初めて姫路に足を運ばせていただきました～！姫路駅を出るとすぐに #姫路城 が見え、とてもきれいなお城で圧巻でした🏯 #25就活 #25新卒 #人事のつぶやき #採用 #三機サービス #インフラ #関西 pic.twitter.com/cOREw6KqrF

人材開発支援助成金の申請準備を今週中に仕上げるｼﾞｬ🏋️‍♀️ （自分を追い込むパターン） #人事のつぶやき

今日はノー残業デイです このノー残業デイを導入して、丸6年が経過しました （導入当初は、定時で帰れるわけない!!とかいろいろ…いろいろあったなぁー） #人事のつぶやき

今、社内コミュニケーションアンケートを実施中ですが（30回目）、コミュニケーション活性化策として、そろそろBBQ復活して欲しいー!!!という声が多くてびっくりしています☺ 青空の下、ご家族も呼んで行っていたBBQ🍖 そろそろ復活させますかーーーー!!!と、思っているｼﾞｬ🏋️ #人事のつぶやき

今日は社員から看護休暇について質問がありました まだお子さんが小さいと病気やケガ等で休まざるを得ない時が続きます そんな時に活躍するのが「看護休暇」 原則事前申請は必要ですが、病気なんて突然やってくるもの!! その辺りは柔軟な対応をしていこうと思っているｼﾞｬ🏋️ #人事のつぶやき