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~1テーマ1時間で習得する労務監査セミナー 社労士のための労務コンプライアンス調査~【第2回】労... #IPO #ウェビナー #コンサルタント #セミナー #フレックス #人権DD #労働トラブル #労働時間管理 #労務コンプライアンス newscast.jp/news/4870645 @newscastjp
tokyo-np.co.jp/article/364837 [ (NHKスペシャル「ジャニー喜多川 “アイドル帝国”の実像」の) 放送はNHKがSTARTO ENTERTAINMENTの所属タレントへの出演依頼を解禁した4日後。「上層部が『これを放送すれば、NHKがけじめをつけたと視聴者に思ってもらえる』と考えた可能性はある」と推測] #児童虐待 #人権DD
11/8(金)「国連 責任あるビジネスと人権フォーラム2024」オンライン報告会を 開催いたします!(無料ウェビナー)ご興味ある方は是非ご参加ください 。 us02web.zoom.us/webinar/regist… #GCNJ #ビジネスと人権 #RBHR #人権DD pic.x.com/XBI1wawUjX
president.jp/articles/-/872… [テレビ局は取引相手として、#人権DD(人権侵害防止の取り組み)に基づき、SMILE-UP.に改善を求める立場にある。しかし稲葉会長は「#SMILEUP 社と #STARTO 社の経営分離は進んでいる」と言うのにとどまり、実際の資本関係がどうなっていると認識しているのか、明確にしなかった]
asahi.com/articles/ASSBJ… [SMILE-UP.が、創業者・故ジャニー喜多川(擴)氏の #性加害 問題を認めてから1年が経ったことを受け、被害当事者らが10/9、日本記者クラブで記者会見を開いた。 「なんとか生きてきた」「被害者たちの言葉を聞き、無視しないでほしい」 (中略) 見ていて、胸が痛かった] #人権DD
楽しめない所ではない。#紅白歌合戦 は海外でも放送、配信されている番組。日本の公共放送である #NHK が #人権DD を尊重しない #人権侵害 に寛容な局であり、それを容認している日本国民もまた著しく #人権意識 が低い国民である事が世界に知れ渡ってしまう。 #ジャニーズ児童性加害問題 x.com/kiyoshimatsuo/…
今日の朝日新聞「天声人語」から。 「今年の紅白歌合戦を、私は楽しめないかもしれない」 「いくつものなぜに、旧ジャニーズ側は具体的に答えようとしていない」 #ジャニーズ児童性加害問題 #ジャニーズ性加害問題 #NHK #NHK紅白歌合戦 pic.x.com/tNGdPU02tQ
💌コンプラ編集部の #平成ギャル 世代の担当者による #ギャルが教えるコンプラ用語メール 📢 本日は「#人権DD」です‼️ #だいたいこんな意味 #正確な意味は調べてね❣️ #ラスト2回 #ピースでハッピーな世界 #コンプライアンス #フォローお願いします #企業公式フォロー祭り pic.x.com/zPg5bBXLuO
人権デューディリジェンス( #人権DD )を、わかりやすく解説! 人権DDについての基本知識、企業がどのような取り組みを求められているのかをわかりやすく解説します! ▼詳しくはYouTubeをご覧ください youtu.be/58-tgjumUbw?si… pic.x.com/JrWnolNpos
そして、気候変動ですが例えば下記の熱中症リスク、海面上昇、豪雨・台風・熱波、いずれも人・コミュニティの人権侵害に結びつくことは容易に想像できるはず。 TCFDのシナリオ分析は経営リスク主眼としても、そこから #人権DD につなげることはできるはず。 env.go.jp/earth/ondanka/… pic.x.com/n1yc0Bcgqj x.com/Akikosato711/s…
環境と人権については国際的な議論はもちろん、日本の環境基本法も「政府は、大気の汚染、水質の汚濁、土壌の汚染及び騒音に係る環境上の条件について、それぞれ、人の健康を保護し、及び生活環境を保全する上で維持されることが望ましい基準を定めるものとする」と人権とのつながり #ビジネスと人権
mainichi.jp/articles/20241… 性加害問題 「世界的大事件が風化」当事者が懸念 [昨年10月以降、SMILE-UP.(旧ジャニーズ事務所)が記者会見をしていないことを批判。スポンサー企業やメディアに対して「このまま終わらせていい問題なのか」と疑問を投げかけた] #藤島ジュリー景子(100%株主) #人権DD
bloomberg.co.jp/news/articles/… [性加害問題のあった旧ジャニーズ事務所(現 SMILE-UP./現STARTO ENTERTAINMENT)と取引のあった投資先企業62社に対し、人権問題への対応状況を確認中であることを明らかにした。 報告書によると、日本生命はこれらの企業に「人権方針」の策定や「#人権DD」の実施・開示を要請]