【進捗】クラファン #目標管理ボードゲーム #個と組織がともに勝つ 2024/7/25 ■現状 ・支援者：142人（71%）（前日+7人） ・支援額：314万円（105%）（前日+44万円）🎊…

【ご報告とお礼】目標管理ボードゲーム クラウドファンディング　目標額達成！ #目標管理ボードゲーム #個と組織がともに勝つ 支援・シェア・応援いただいた皆さん、ありがとうございます。 おかげさまで目標支援額300万円を達成いたしました！…

人事の支援を続ける中で、#個と組織がともに勝つ ためには目標管理のパラダイムを変えなければならないと考えました。その取り組みとして「真の目標管理を体験できるボードゲーム」を作るクラウドファンディングを行なっています。目的と詳細はこちらです。ぜひご覧ください。 readyfor.jp/projects/MBOS pic.twitter.com/U9epBXrSNl

【進捗】クラファン #目標管理ボードゲーム #個と組織がともに勝つ 2024/7/24 ■現状 ・支援者：135人（68%）（前日+1人） ・支援額：270万円（90%）（前日+1万円） ・まだカタチはなく、意志しかない理想に対して、こんなにも多くの方がご支援くださり本当に感謝です。…

【進捗】クラファン #目標管理ボードゲーム #個と組織がともに勝つ 2024/7/23 ■現状 ・支援者：134人（67%）（前日+2人） ・支援額：269万円（89%）（前日+6万円） ・昨日は、tomosoeさん、田川勝也さんからご支援いただきました。ありがとうございます！…

人事の支援を続ける中で、#個と組織がともに勝つ ためには目標管理のパラダイムを変えなければならないと考えました。その取り組みとして「真の目標管理を体験できるボードゲーム」を作るクラウドファンディングを行なっています。目的と詳細はこちらです。ぜひご覧ください。 readyfor.jp/projects/MBOS

【進捗】クラファン #目標管理ボードゲーム #個と組織がともに勝つ 2024/7/22 ■現状 ・支援者：132人（66%）（前日+5人） ・支援額：263万円（87%）（前日+9万円） ・昨日は、西澤篤央さん、山田理さん、Masaya…

【進捗】クラファン #目標管理ボードゲーム #個と組織がともに勝つ 2024/7/21 ■現状 ・支援者：127人（64%）（前日+3人） ・支援額：254万円（84%）（前日+3万円） ・昨日は、奥野康太郎さん、しんくんさん、唐澤俊輔さんからご支援いただきました。ありがとうございます！…

【進捗】クラファン #目標管理ボードゲーム #個と組織がともに勝つ 2024/7/20 ■現状 ・支援者：124人（62%）（前日+5人） ・支援額：251万円（83%）（前日+15万円）…

【進捗】クラファン #目標管理ボードゲーム #個と組織がともに勝つ 2024/7/19 ■現状 ・支援者：119人（60%） ・支援額：236万円（78%） ・まだカタチがなく、意志のみの理想に対して、こんなにも多くの方がご支援くださること、本当に感謝です。…

じわじわ伸びている！！！！ #個と組織がともに勝つ ※クラファンプロデュースをさせていただいてます pic.twitter.com/d5upFfbMwJ

#個と組織がともに勝つ 真の目標管理を体感できるボードゲームを創るは、あと13日で、約82人からの協力がないと支援が届きません。ひとりでも多くの方に広めてください! readyfor.jp/projects/14253… #クラウドファンディング @READYFOR_cfより

神田昌典さん（@MasanoriKanda ）からご支援をいただきました！とても心強いです。ありがとうございます！#個と組織がともに勝つ #目標管理ボードゲーム readyfor.jp/projects/MBOS pic.twitter.com/pAZJOx0h1W

ご支援総額が200万円となりました！ありがとうございます😊 #個と組織がともに勝つ #目標管理ボードゲーム readyfor.jp/projects/MBOS pic.twitter.com/w8a6kbhsvu

人事キャリア原点の坪谷先生のクラファン発見 #個と組織がともに勝つ 真の目標管理を体感できるボードゲームを創るは、あと16日で、約100人からの協力がないと支援が届きません。ひとりでも多くの方に広めてください! readyfor.jp/projects/MBOS?… #READYFOR #クラウドファンディング via @READYFOR_cf pic.twitter.com/sJ1DJo9ExI

どんなボードゲームなら真の目標管理が体験できるのか？ ビジネスボードゲームによる体験づくりのプロ広瀬さん、セルフマネジメントを推進している高橋奎さん、アソビストの小能さんと語ります🔥 #個と組織がともに勝つ #目標管理ボードゲーム （スペースのリンクはリプ欄に） pic.twitter.com/8XKXtIo0Ri

「個と組織がともに勝つための目標管理セミナー」や「人事にこそ知ってほしい労務入門セミナー」など、さまざまな取り組みをご一緒してきたSmartHRさんを代表して、ブランディング統括本部 宮沢萌実さんから応援コメントをいただきました！ありがとうございます。 #SmartHR #個と組織がともに勝つ… pic.twitter.com/Vq4suoBCoi

組織人事コンサルタントでありエグゼクティブコーチの浜岡範光さん（@nori064）から応援コメントをいただきました！ありがとうございます。 #個と組織がともに勝つ #目標管理ボードゲーム pic.twitter.com/WWM5wPCXis

1人ひとりの中に眠っているMagicを実現させる、スクリプト・マヌーヴァ（@scriptmaneuver）の滝沢敦社長から応援コメントをいただきました！ありがとうございます。 #個と組織がともに勝つ #目標管理ボードゲーム pic.twitter.com/yz7BezctUV

株式会社 FAR EAST HRリーダー 伊井文さんから応援コメントをいただきました！ありがとうございます。 #個と組織がともに勝つ #目標管理ボードゲーム pic.twitter.com/oa26HstBht

スペースめちゃ良かった･･･。来ていただいた皆さん、ありがとうございました。またやりたいです。 らくがきじんカエルンさんが議事メモをリプ欄にとってくださっていて振り返りやすいです😊#個と組織がともに勝つ #目標管理ボードゲーム x.com/_keitakahashi/…

返信先:@_keitakahashi会社を潰せる。固定資産を買うとキャッシュフローがどうなるかなどがわかる。目標管理の #ボードゲーム では個と組織の関係性がわかる。握手ができる。 #個と組織がともに勝つ というハッシュタグつけた --- マネジメントゲームMG(MG研修)ならマネジメント･カレッジ株式会社 mgtco.co.jp

学校法人麻生塾 教育本部 運営推進部 の秋本泰行部長から応援コメントをいただきました！ありがとうございます。学校における組織の仕組みづくりを実践されている秋本さんからの応援、とても嬉しいです！ #個と組織がともに勝つ #目標管理ボードゲーム pic.twitter.com/TLZpj2fMMO

株式会社ポニーキャニオン人事総務本部 小榑洋史本部長から応援コメントをいただきました！ありがとうございます。 #ポニーキャニオン #個と組織がともに勝つ #目標管理ボードゲーム pic.twitter.com/LkGPQhvwZO

⭐️僕が考える目標管理⭐️ この目標を達成した際の自分を想像するとワクワクできる目標を作ること。 管理は上司や周りの人がする事じゃなくて、ワクワクする未来の自分がする事。 そして、自身の目標達成の過程で周りの人に感謝！ #うねり祭り後日祭　 #個と組織がともに勝つ #目標管理ボードゲーム

遅ればせながら【うねり祭】 “目標”と“管理”という普段よく使う２つのワードで生成される“目標管理”なる概念。この言葉の単純さ故、わかった気になりがちだが、本当はもっと味わい深く楽しいもの。多くの人にとってそんなものになりますように。 #個と組織がともに勝つ #目標管理ボードゲーム x.com/tsubo92/status…

ログミー株式会社（@logmi_biz）メディア編集部の五十嵐愛さんから応援コメントをいただきました！ありがとうございます。五十嵐さんと協働した対談企画が私を目標管理の本質へと連れて行ってくれました。 #ログミー #個と組織がともに勝つ #目標管理ボードゲーム pic.twitter.com/Zwkfs6kOaz

いつもXでお世話になっている、ほったけんたさん（@mottajapan）から応援コメントをいただきました！😊ありがとうございます。 #個と組織がともに勝つ #目標管理ボードゲーム pic.twitter.com/r9MRLqcCd0

業績向上の縦軸と、人間性尊重の横軸、2本の線を引いて四象限を書く。この図は「ああ右上！」とわかる方は一発で伝わる。わからない方にはどんなに説明しても伝わらない。実体験がなければ持てない視界（パラダイム）なのだ。必要なのは説明ではなく「体験」。#個と組織がともに勝つ #図解目標管理入門 pic.twitter.com/NFjU78m3MQ

クラファンご支援いただいた方も、ご興味ある方も、ぜひお話しさせてください😊 #目標管理ボードゲーム #個と組織がともに勝つ x.com/_keitakahashi/…

「体験」型の学びを日本に広めてきた株式会社ウィル・シードの瀬田信吾社長から応援コメントをいただきました！ありがとうございます。#個と組織がともに勝つ #目標管理ボードゲーム pic.twitter.com/V50F0bbaYq

社会課題を明確に目的・目標として定めたインパクトスタートアップ企業、株式会社笑美面の榎並将志社長から応援コメントをいただきました！ありがとうございます。#笑美面 #個と組織がともに勝つ #目標管理ボードゲーム pic.twitter.com/6vEYdyxVry

#個と組織がともに勝つ 真の目標管理を体感できるボードゲームを創るは、あと22日で、約103人からの協力がないと支援が届きません。ひとりでも多くの方に広めてください! #クラウドファンディング #READYFOR readyfor.jp/projects/MBOS?… @READYFOR_cfより

個と組織がともに勝つために「目標管理のパラダイムシフト」を起こすプロジェクト、facebookグループで活動中です（現在145名）。ご興味ある方はぜひご参加ください😊 #個と組織がともに勝つ （リンクはリプ欄に） pic.twitter.com/fhyOY2WB1i

「組織が個を利用するのか」「個が組織を利用するのか」という二項対立の議論に、”２つのニーズを調和させる”という選択肢を提示してくれたのが、坪谷さんの『図解 目標管理入門』。 ”個と組織がともに勝つ”という強いメッセージが込められた1冊です。 #図解目標管理入門　#個と組織がともに勝つ x.com/shimai_shimai/…

📙PR TIMES STORY📙公開しました！！！ なぜ、第三弾のテーマは「目標管理」にしたのか。 書籍として完成し、出版に至るまでの経緯を振り返りました😊 このプロセス自体がまさに 「夢（個の主観）」から始まった スパイラルアップ🔥！！！ #図解目標管理入門　#出版story　#個と組織がともに勝つ

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「目標管理の主人公は、働く1人ひとり」 『図解目標管理入門』の執筆から出版までをインタビューしてもらいました。prtimes.jp/story/detail/r… #図解目標管理入門 #個と組織がともに勝つ

株式会社アカツキゲームス 人事部 安納達弥さんから応援コメントをいただきました！安納さんとアカツキで7年間実践してきた組織づくりが、私の人事としての根幹となりました。#個と組織がともに勝つ #目標管理ボードゲーム pic.twitter.com/eRSXrLJKK4