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通級指導教室が消え始めてもいます。おそらく原因は #先生が足りない 若者に選ばれる職業に戻らないと子どもたちの学びに影響するんです、当事者の子たちだけでなく。高卒を採用して公費養成してでも先生の未配置・不補充を無くして欲しい…
知的に遅れはないが発達障害などの理由で学習や行動面で困難を抱える子が通常学級に在籍しながら別教室でも学ぶ「通級指導」。現場の取り組みや体験談、課題を取材しました。 sukusuku.tokyo-np.co.jp/education/8598…
#先生が足りない と言われ始めて何年たつ?しかも状況は年々厳しくなるばかりのようだ 教員の年間採用数の半数程度、高卒を採用して公費で養成するぐらいのことを誰も考えないものなのか?2年で2種免許取れるんだぺ?3年目に教壇デビューさせられっぺよ! asahi.com/articles/ASS5B…
#給特法廃止 を訴えている 国会議員がいます 衆議院議員 堤かなめ 定額働かせ放題 不正打刻について 精神疾患による病休者数 1人あたりの持ちコマ数 過剰な予備時数確保 武見厚労省大臣とのやりとり youtu.be/1xONN7x9Rdw?si… #教師のバトン #先生が足りない #中教審
返信先:@bigface197910%に引き上げは、手当2倍ですが、 本来なら10万円以上貰えるものが一万円増やして2万円で手を打とうとしてるだけです。 そして、増やしたから現状維持でも文句言うなよということでしょうか? 成り手いないと質も何もない。教員って誰でもいいのか?安心して預けられます?
教員確保の“切り札” 「臨時免許」増加のワケは? | NHK | WEB特集 | 教育 これを切り札にしている時点で負けている。 www3.nhk.or.jp/news/html/2023…
#給特法廃止 を訴えている 国会議員がいます 衆議院議員 堤かなめ 武見厚労省大臣に質問 youtu.be/1xONN7x9Rdw?si… 定額働かせ放題の現況について 厚労省大臣の立場から どう思われますか⁇ #教師のバトン #先生が足りない
教員「定額働かせ放題」をうむ給特法・「よくある誤解」をQ&Aで解説(嶋崎量) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/expert/article…
#給特法廃止 を訴えている 国会議員がいます 衆議院議員 堤かなめ 武見厚労省大臣に質問 youtu.be/1xONN7x9Rdw?si… 定額働かせ放題の現況について 厚労省大臣の立場から どう思われますか⁇ #教師のバトン #先生が足りない
な?着実に学校は崩壊してるだろ? 似たようなことは全国でも起こってる これからの教師に未来は無い #教員採用試験 >小学校で欠員、新卒の男性教諭が免許発行前に“フライング”で授業…中学校の体育免許は所持、前校長が「無報酬だけど、来てくれないか」の要請 news.yahoo.co.jp/articles/d404d…
#給特法廃止 を訴えている 国会議員がいます 衆議院議員 堤かなめ 武見厚労省大臣に質問 youtu.be/1xONN7x9Rdw?si… 定額働かせ放題の現況について 厚労省大臣の立場から どう思われますか⁇ #教師のバトン #先生が足りない
「これって教員の仕事?」疲弊する先生のリアル やはり1日も早く給特法を廃止することしかありません。 教員に人権を返してください。 toyokeizai.net/articles/-/751…
#給特法廃止 を訴えている 国会議員がいます 衆議院議員 堤かなめ 武見厚労省大臣に質問 youtu.be/1xONN7x9Rdw?si… 定額働かせ放題の現況について 厚労省大臣の立場から どう思われますか⁇ #教師のバトン #先生が足りない
給特法を廃止したって困りませんよという、「よくある誤解」をQ&Aで解説する記事。 労働組合の学習会などでも、どんどん使って下さい。 → 教員「定額働かせ放題」をうむ給特法・「よくある誤解」をQ&Aで解説(嶋崎量) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/expert/article…
返信先:@senseioutdoor他1人本人から再授与申請させるンじゃなくて、免許更新制度のために失効した先生の免許を一斉に復活させて「失効した免許を復活させました。お願いですから講師登録してください。」って、お便り出さないと #先生が足りない んだから…
武見大臣 何度も何度も答弁🎤 先生方の健康が大事にされていない学校現場の状況は 非常に大きな課題である 給特法廃止を訴える 衆議院議員 堤かなめ(福岡5区) youtu.be/1xONN7x9Rdw?si… #教師のバトン #給特法廃止 #先生が足りない #学校が大ピンチ pic.twitter.com/A6wEdgz1NE
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