毎年のように３千とか４千とかと報じられている、もう各都道府県都市教委は経験則で採用試験合格者数を増やすべきだ、そして予定数に達するまで追加募集を毎月ヤレ それでもなお #先生が足りない は続くだろう、高卒採用＆公費養成で下支えも必要… news.yahoo.co.jp/articles/be63b…

少なくとも #先生が足りない 状況が終焉するまでは研究指定校公開研究会をするための研究校指定を休止させるべきです。平時でさえ授業者になって倒れられ休退職された先生を幾人もご存知のはず。若手の通過儀礼であるかのように初任研を終えたばかりの先生方の屍を踏み台にしてまですることなのかい？ x.com/V6zgN9mvifif6O…

返信先:@pbl7KfY4EwrxdRT学費のためにパパ活…高卒採用して給料支給しながら大学に行かせて２年で２種免許取らせる公費養成制度が有れば良いんだがなぁ、まだまだ続きますよね、#先生が足りない

パブコメしてやった まずは不配置を減らせ、そのために令和７年春、①自治体独自の少人数学級化差し止め➁学校統廃合断行を #先生が足りない は数年～十数年続く、高卒者を採用して２種免許を２年で取得させる公費養成制度で小学校採用数の半数程度下支えを パブコメフォーム→forms.office.com/e/xnpUtYJxFD

教員の長時間勤務、給特法改正に向けた議論…。教員の働き方は社会問題になっています。 先生が足りなくなってしまう要因の一つが、休職です。「子どもたちのために」。そう思っている先生たちが、心を病んでしまっています。 #教員不足 #先生が足りない #給特法 chunichi.co.jp/article/688152